[討論] 大多數公司不像GG?

看板Tech_Job作者 (mathlover)時間8年前 (2017/07/02 10:53), 8年前編輯推噓8(12414)
留言30則, 20人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
如題 GG的操度不亞於其他公司,但是 一堆人搶著進去,原因不外乎就是敢 給(遮羞費);這種作法無可厚非, 畢竟我給的多。 一堆人搶著進->我就有本錢挑強者 ->強者來->公司賺更多->分更多... 如此正循環,淺而易懂的道理! 豬屎屋也差不多這樣 為什麼其他公司還是看不透,硬要壓 榨員工,這樣也沒比較好阿? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.179.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498964008.A.455.html

07/02 10:57, , 1F
強者來 公司賺更多 不是正相關吧...
07/02 10:57, 1F

07/02 10:59, , 2F
GG敢給?分紅佔淨利15%下滑到13.5%,以GG的操度,應該再
07/02 10:59, 2F

07/02 10:59, , 3F
給多一點(和現在薪資相比的話)
07/02 10:59, 3F

07/02 11:02, , 4F
科科版兩大怪咖(m&g)居然同時發文 不推不行
07/02 11:02, 4F
感謝學生推文~~

07/02 11:04, , 5F
壓低薪資還是有人要來,老闆幹嘛加薪?
07/02 11:04, 5F
這...好像有道理......

07/02 11:06, , 6F
除非出國.去外商 不然國內就是聯合壟斷壓低薪資 跟汽油
07/02 11:06, 6F

07/02 11:06, , 7F
報價一樣 你不得不來
07/02 11:06, 7F

07/02 11:08, , 8F
他不怕找不到人...所以就低價
07/02 11:08, 8F

07/02 11:08, , 9F
大多數公司不需要強者,只需要奴才
07/02 11:08, 9F
這...突破盲點 ※ 編輯: mathlover (111.83.179.158), 07/02/2017 11:13:25

07/02 11:34, , 10F
怎麼沒有任何一家公司敢把每年淨利的50%分給員工
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07/02 11:43, , 11F
因為那些公司出年薪80的價碼就可以請到想要的人,例如
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07/02 11:43, , 12F
海邊出80萬就可以收到台青椒的人,那公司也沒必要出28
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07/02 11:43, , 13F
0萬。
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07/02 11:45, , 14F
gg只出150萬就可以拿到臺灣不錯的人才,那也沒必要看
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07/02 11:45, , 15F
齊美國goog拿350萬惹
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07/02 11:51, , 16F
鬼島老闆的思維就是從員工壓榨出獲利
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07/02 11:53, , 17F
看看發哥
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07/02 13:45, , 18F
是因為一堆能力好的願意廉價賣專業養壞老闆啊!
07/02 13:45, 18F

07/02 13:58, , 19F
M已經很佛心了,本業這樣還發得不錯
07/02 13:58, 19F

07/02 14:25, , 20F
因為除了強者,台灣還有一堆癈腳
07/02 14:25, 20F

07/02 15:46, , 21F
你以為老闆真的是老張喔? 他只是個經理人而已好嗎
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07/02 15:46, , 22F
這間公司跟海邊去中國壓榨他們其實就是一個樣
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07/02 16:45, , 23F
話說台灣人資成功壓低新人薪資是不是有獎金呀
07/02 16:45, 23F

07/02 18:35, , 24F
強者能做產品,賺錢是另一回事
07/02 18:35, 24F

07/02 22:50, , 25F
好不好 不是你說了算 不然幸福城市同質工作 你為什麼要
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07/02 22:50, , 26F
去新竹
07/02 22:50, 26F

07/03 01:19, , 27F
... 你以為世界第一代工廠會滿街都是??????????????
07/03 01:19, 27F

07/03 01:19, , 28F
我開公司如果賺那麼多,保證比GG大方好不好啊........
07/03 01:19, 28F

07/03 01:44, , 29F
還不是應徵者自己砍價,再怎麼鳥破百不是剛好嗎?
07/03 01:44, 29F

07/03 01:44, , 30F
媽的惡性競爭,現在連開80都要心虛喔?
07/03 01:44, 30F
文章代碼(AID): #1PM60eHL (Tech_Job)
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