[新聞] 燿華員工連做34天沒休息最高工時16小時
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蘋果日報
扯!燿華員工連做34天沒休息 最高工時16小時
2017年06月27日15:36
燿華電子宜蘭廠昨發生重大工安意外,釀成4死2傷逾10人不適的慘劇,事後還傳出燿華疑似要求上班員工將手機交出集中管理,今又有員工投訴,燿華不僅讓員工長時間連續上班,個人最高曾連上21天班,事發後公司未說明目前廠區狀況,卻仍要求員工上班,若不想去得自己請事假或特休,面臨扣薪水或是冒著危險上班,讓員工害怕又苦惱。
不願具名的投訴人指出,昨日燿華工安意外後,晚上許多同事都不敢去上班、紛紛請假,然而今日主管卻在群組裡頭交代:「今天晚上所有人依照正常人力上班,加班一樣取消,如有要請假請使用特休去請。另外兩位組長幫我安排一下,曝光跟印刷至少來兩人,要做6S清潔,不要所有人都請假。」、「所以今天晚上至少要有4人以上到現場」、「今晚正常上班,要請假的請來跟我說」。 投訴人質疑,燿華發生如此重大的工安意外,卻沒向員工說明廠區狀況,大家不知道毒氣到底排出了沒,就叫員工去上班,要請假的話可能就得面臨扣薪水。
「最高曾連上21天!」投訴人指出,不知道別的課如何排班,但自己是作業員,工作一直都是連上13、16或21天才休假1天,每天則上8至12小時,看是否加班來決定,但月薪卻只有2萬至3萬多元,若不願意加班薪水更會少1萬元以上。 宜蘭縣勞工處證實,燿華超時加班狀況相當嚴重,不僅曾在2015年稽查時發現有員工連續上班長達13天,去年也曾發現員工連上34天班、中間完全沒休假,同時發現有員工單日工作時數高達16小時,已嚴重違法《勞基法》,這3起違規共被開罰6萬元。
勞動部職安中心副主任李文進則說,目前勒令燿華宜蘭廠區廢水池部分必須停工,但根據了解若廢水池不能用,應該整體工作幾乎都不能做了。而依法若員工認為自己有立即危險之虞,包括火災、中毒、爆炸等危險,就可以停止作業,不必請假,若員工有疑問可向職安署投訴。職安署會儘速前往燿華廠區評估,劃分區域、測定危險範圍,讓員工能夠安心。
(突發中心張芸甄/宜蘭報導)
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