[討論] 帶新人

看板Tech_Job作者 (NTUlosers)時間7年前 (2017/06/24 22:08), 編輯推噓12(16推 4噓 30→)
留言50則, 32人參與, 最新討論串1/1
小魯做了幾年開始被命帶新人 可是帶新人真的吃力不討好 新人做錯說我不知道啊！沒人教我 新人做對大家覺得新人聰明可以取代老鳥 一開始小魯還會自掏腰包請新人吃東西 可是多帶幾個後真的覺得力不從心 帶過很多新人大部分都理所當然的樣子 大家有遇過好的新人嗎？ 或者自己要怎樣才心甘情願帶新人… 每天事情都做不完了還要帶新人真的一肚子火 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.3.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498313305.A.2EB.html
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06/24 22:10, , 1F
帶新人是你的工作阿，不帶就是失職阿，失職你還是自己離了
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將來做主管底下還不是，難道永遠新鮮人低責任。
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推
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你真的認真帶，旁邊的人ㄧ定看的出來！
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做錯說：沒人教？那真的是你沒教？
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越沒實力的才會整天那邊想著怕被取代
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現在的新鮮人 媽寶一堆 嘴巴很厲害拉自以為是的 ..
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推
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我去年帶了兩個新人 表現至今都不錯 結果今年來了個新人
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還是要我訓練…
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你遇過IT不會debug的嗎? 這才想哭!
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推
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我們哪新人的態度都不錯
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遇到擺爛的那才是痛苦
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推
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IT不會debug不是最慘的, 最慘的是一直寫出bug...
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推
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請新人喝咖啡邊不能每杯一樣有的要加糖有的加辣椒
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推
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遇到媽寶才是真的崩潰...
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你連新人都帶不好是不可能升官的 還吃力不討好咧
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你以為主管是怎麼挑出來的
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連培養自己的人馬都這種態度
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推
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同意樓上 有意要做管理職 把新人帶好鞏固山頭很重要
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跟他說工作中訓練,抓去debug/rework。正的自己吃下
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不正/不帥的抓去當人頭.
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如果是是萬年這樣，不是人黑就是組織做不大
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意思意思帶一下，時間到就嫌他學習能力態度不好
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推
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等到新人要被放生的時候 就可以丟屎給他了(好我正在被
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丟屎
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差不多在等另一批我也要轉投屎給人惹
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新人剛畢業的算好帶的
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帶到換公司年紀比你大又意見很多的才靠北
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一直遇到怪怪的新人 那要去問你主管面試時是怎麼看人
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推
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培養自己勢力很重要，當然不想升也是考量啦
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推
06/25 08:28, , 30F
要會看人呀 有潛力又好相處的 投資一下當然可以 有一種
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你都教了 他筆記也抄了 bug照樣出 然後你幫他翻筆記還可
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以找到當初你提醒他不要這樣做的記載... 這種沒心的鳥蛋
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花時間照顧他是要幹嘛 -.-? 以後就算要升遷要拉攏自己人
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拉這種雷隊友是會有多少幫助? XD 除非他爸是李嘉誠啦...
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噓
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月經文
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所以你沒新手過？
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推
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我前老闆也是一直塞奇怪的新人給我 明明幫忙面試的人不
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是我 但卻都給我帶新人 ==
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推
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新人一開始就是啥鬼都不懂，有問題他們不一定覺得是問題，
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當新人的時期大家都差不多這樣
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推
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新人做錯正常，但不要同個錯一犯在犯！
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推
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傻子,...新人只要稍給點好處就把你當神在拜了....
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所有進來的新人都跟我關係超好...
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連新人都不想帶 當你一輩子的工程師吧
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噓
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新人可能也一肚子賽，剛進社會就給你這種要帶不帶的前
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輩帶
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推
06/26 08:02, , 47F
現在帶起來趕快成立山頭阿 還需要教？
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噓
06/26 10:26, , 48F
所以一開始帶你的人是不是也覺得你很賽?
06/26 10:26, 48F
噓
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這心態 難怪一直有帶不完的新人
06/26 21:07, 49F
推
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這種心態....還怕被取代....跟本超廢
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