[討論] 書面offer真的有用嗎？消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/06/22 00:32), 7年前編輯推噓1(8推 7噓 16→)
留言31則, 19人參與, 最新討論串1/1
如果用人公司給了紙本offer後， 但委婉説公司人力凍結， 這時候該去報到還是算了再找下一間？ 沒錯紙本offer是有法律效益， 但別忘了還有試用期這回事， 如果進來一星期，他把你踢走，這是合法的。 我知道有些人會説，根本沒試用期這回事，但翻翻他給你的offer，內容都會強調有三個 月試用期。這不是法律問題，是兩個人都同意的合約。 所以拿到紙本offer也別太開心，撐過試用期後才是真正的保障。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.221.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498062779.A.306.html ※ 編輯: join183club (223.137.221.91), 06/22/2017 00:33:35
推
06/22 00:53, , 1F
哪有什麼試用期. 這是民國幾年的勞基法 !!
06/22 00:53, 1F
噓
06/22 01:02, , 2F
契約還可以違反法律喔
06/22 01:02, 2F
噓
06/22 01:28, , 3F
保什麼障
06/22 01:28, 3F
→
06/22 01:46, , 4F
如果試用期時把你用約聘呢？
06/22 01:46, 4F
→
06/22 02:05, , 5F
報到當日薪資 資遣費 勞健保轉入轉出 離職證明
06/22 02:05, 5F
→
06/22 02:06, , 6F
合法那就把該生的東西生出來
06/22 02:06, 6F
推
06/22 02:07, , 7F
很多公司不在乎自己名聲臭 這問題很深
06/22 02:07, 7F
噓
06/22 02:10, , 8F
Offer就是任用書，是法律文件！勞基法裡面沒有試用
06/22 02:10, 8F
→
06/22 02:10, , 9F
期的規定，要趕人就是資遣！別不懂裝懂...亂散佈錯
06/22 02:10, 9F
→
06/22 02:10, , 10F
誤中字訊息好嗎？
06/22 02:10, 10F
我只是提醒新人們，如果到職前就被告知不適用，可別拿著offer去硬撞，對自己不好。 整天搬遣散費，感覺好像可以拿好幾個月的薪水一樣。 結果用政府提供的網址去試算，一星期是可以領多少錢，不到一千塊？ https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/
→
06/22 07:48, , 11F
勞基法也沒說公司不能訂試用期啊
06/22 07:48, 11F
→
06/22 07:49, , 12F
在試用期間 保勞健保 給基本薪資 試用沒過就資遣
06/22 07:49, 12F
→
06/22 07:49, , 13F
這都是符合勞基法規定的
06/22 07:49, 13F
推
06/22 07:56, , 14F
要訂試用期可以啊，但是覺得你不適任要你走一樣算資遣啊，
06/22 07:56, 14F
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06/22 07:56, , 15F
資遣費還是要給啊
06/22 07:56, 15F
推
06/22 08:21, , 16F
沒有什麼公司法能超過行政法的，能超過就不用法條了！
06/22 08:21, 16F
※ 編輯: join183club (223.137.221.91), 06/22/2017 08:41:05
推
06/22 08:41, , 17F
所以在試用期被fire可以跟公司拿資遣費？
06/22 08:41, 17F
説真的我不知道，但我剛剛算過就算盧到他給，也知是一點點。但我的工作經驗是根本不 會有人去討的，是因為太少還是根本沒有，不得而知。但肯定錢是很少的。 ※ 編輯: join183club (223.137.221.91), 06/22/2017 08:42:43 ※ 編輯: join183club (223.137.221.91), 06/22/2017 08:45:30
噓
06/22 08:59, , 18F
錯誤訊息
06/22 08:59, 18F
推
06/22 09:32, , 19F
錢多錢少都是要給的阿！誤以善小而不為，就算做一天
06/22 09:32, 19F
→
06/22 09:32, , 20F
資遣也要給薪跟資遣費
06/22 09:32, 20F
噓
06/22 09:55, , 21F
怎麼好像資方發言
06/22 09:55, 21F
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06/22 10:01, , 22F
不到一千塊 >>> 非自願離職重點不只是這個。
06/22 10:01, 22F
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06/22 10:01, , 23F
少拿你自認為的東西來這邊亂說，守法守法很難嗎??
06/22 10:01, 23F
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06/22 10:03, , 24F
你買賣契約也說你沒錢看你可不可以不負法律責任，一天也是
06/22 10:03, 24F
推
06/22 10:35, , 25F
奴到不行zz
06/22 10:35, 25F
噓
06/22 10:39, , 26F
可笑邏輯
06/22 10:39, 26F
噓
06/22 10:52, , 27F
撐過你所謂的三個月試用期也是可以資遣你的
06/22 10:52, 27F
推
06/22 10:54, , 28F
試用期是員工和公司的合約，在這期間公司可以不適用的理由
06/22 10:54, 28F
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06/22 10:54, , 29F
就開除，但過了試用期就必須要提出證據，證明你不適用才能
06/22 10:54, 29F
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06/22 10:54, , 30F
開除，但資遣和試用期是兩回事，不管是不是試用期都要付資
06/22 10:54, 30F
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06/22 10:54, , 31F
遣費
06/22 10:54, 31F
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