[討論] 精實傳產小主管

看板Tech_Job作者 (長不大的大人)時間8年前 (2017/05/28 15:16), 8年前編輯推噓34(34推 0噓 45→)
留言79則, 31人參與, 最新討論串1/1
各位前輩大家好 小弟年資六年，畢業後即在傳產化工業工作 找工作時，心想傳產理應與科技業相比，工時與內容會較為輕鬆 才拋棄科技業想過著正常一點的生活(雖然薪資也不到優渥就是了) 但自菜鳥開始，就一直過著高壓力高張力工作環境 24小時不回家、月加班80小時以上、連續工作10來天是家常便飯 看著輪班同事輪了4輪我還在跟他們say hello、一個月不休假加班140小時也經歷過幾次 被外派之前，我目送離職的工程師不少於30位(工作崗位也只有2名工程師) 我慘、但看著主管更慘，即使主管已犧牲多數生活時間，依舊被罵得慘兮兮 心想、還是當個小工程師，做好主管所交代的事，別讓主管擔心就好 哪知、被相中日後要接任主管位置，且已開始佈署並安排訓練 小弟自認能力/個性不足以接任主管，心裡也是排斥的 但似乎被施以霸王硬上弓，認為之前的強壓環境既已可以生存 (理論上現在應已不再會有上述那些不合理工時) 接受主管訓練日後順理成章上任，像塊海綿一樣的吸收並且成長 雖有陣痛期，但上級並不認為無法克服 我在工作上並沒什麼野心 能夠做好主管交辦事項且進一步提早完成或預先規劃執行 走技術方面、自己有所成長就很有成就感 讓其它人帶領我，我當個老二老三也是心滿意足 身邊9成以上同事/長官/廠商都不建議走技術職 認為既然技術上已有一定水準，個人特質也沒什麼問題，管理職勢在必行 台灣產業是否就非得走管理職才算有成就、有前途? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.56.128.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495955764.A.085.html
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哪家阿 這麼慘
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以前歲修1個多月沒放假 加班也沒到80h
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推
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真的蠻好奇是哪家 這樣的工作強度要不要乾脆去台積阿？
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走傳產就是不要這樣的生活 不是嗎？
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推
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猜長春大連~
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這麼長的工時跟壓力還說要生活品質...根本是被吃死死
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推
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二代上台後受不了高壓高工時而離職或提早退休的課級
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以上主管不勝枚舉，慘。
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CCP DCC提早退休超多的
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看了我也好想退休
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每次看到這種主管前面加小的就覺得好笑,根本自慰用的抬頭
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,不負管理職責就不是主管啦,加個小字只是拗你多做些事卻
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又不給到位的錢跟頭銜,繼續甘心為奴
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推
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所以你的文章內容是不是自打臉第4行
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月加班80已經是一天12小時的工時了 跟科技業比起來哪裡
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輕鬆一點？
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而且跟做2休2的設備平均工時與收入比起來 你這樣搞不好
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被屌打好幾條街
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然後文章第6行 你真的覺得你現在這樣比科技業輕鬆？
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有時候你要看清楚公司是把你當人力還是人才
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傳產除了國營，很少好的
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如何區分負管理責任？要打下屬的考績嗎？
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推
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台廠最喜歡給title了，呵呵
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建議以自己為考量吧，除非你是國王人馬，不然不會有飛
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高高的一天。
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我也猜長春0.0
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小主管大部分都很慘 要做的事情比大主管多到爆 薪水.....
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被主管屌打 然後工時除以薪資還比不上固定輪班制的工程
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大家好，月加班80小時是有包含六日去上班的時間，平日加班大概是2~4小時 現在上班時間已經沒這麼長了啦，基本上可以週休二日，平日加班也都在1小時內 目前小弟底下也有50位員工左右，考績都是受我評比 薪資比不上台GG，但也還不愁吃穿啦 只是如上面各位前輩所言，主管職位確實ooxx... ※ 編輯: Denki002 (42.56.128.178), 05/28/2017 17:39:44
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硬
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那你幹嘛不離職？
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小弟算是跨領域找到這份工作，要再找化工廠工作不容易 且我需要這份薪資，再找到下一份合適工作(地點/薪資/領域)之前不能輕易離開 裡面也很多前輩都是貴人，有點捨不得(雖然離職之後就沒那麼重要啦XD) ※ 編輯: Denki002 (42.56.128.178), 05/28/2017 18:20:27
推
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原PO是謙虛又EQ高的強者
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放心啦，不會不容易跳啦，都在現場當了六年值班工程師了，相
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關科系畢業的新鮮人也未必比你熟悉
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不知道為什麼就想推你
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你應該要先問自己這樣的工作以你的身體還能做幾年
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可以稍微透露一下薪資嗎? 這種操法很恐怖
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管理職通常薪水較高 責任也較多 看在錢的面上
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年薪應該有150吧～^_^
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推
05/28 19:43, , 39F
年薪至少150起跳的啦
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推
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我也猜CCP
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長春也沒這麼硬
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應該不是ccp,ccp沒這硬，越來越人性化了
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Ccp已經邁向幸福企業了。
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原po可能在不知名小傳產吧！
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長春，小主管而已，還不能評比考雞，大膽假設你不在
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長春
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CCP越來越人性化了 原來是平行世界
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光換休方式就越改越爛
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樓上該知足了，至少不會凹你加班費吧
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還沒換單位時被凹很久了
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況且換休這種事，要看部門阿。你有問題可以跟你們
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部長反應阿，勿以小見大
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只能報換休 有時還不給報
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現在公司規定最小單位2小時 以前還可以請15分
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還要提前2小時申請
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推
05/28 20:27, , 56F
M大你應該是技術員吧，你講那句話要有證據阿。
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我也想當技術員阿 就不用寫一堆白吃報告了
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換休規定修改 公佈欄不是都有
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05/28 20:44, , 59F
職員不給報全額加班，CCP也算常見，加班系統只能報到2100
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05/28 20:46, , 60F
又搞46hr上限，以前沒有卡加班時數，建廠副工還可月領9w
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05/28 20:51, , 61F
比起領加班費，我想M大更想準時下班，當初進傳產的初衷
05/28 20:51, 61F
推
05/28 22:50, , 62F
M大 我是說你們部門有換時數卻不給換休，這要有證
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據
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05/28 22:55, , 64F
就不給報加班阿 要怎麼有證據 反正現在這個單位都正常
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以前的就送公司了
05/28 22:55, 65F
推
05/28 23:29, , 66F
同情你，但台灣真沒有技術職這條路。
05/28 23:29, 66F
推
05/29 10:13, , 67F
該不會是雄豪精密吧？
05/29 10:13, 67F
推
05/29 10:15, , 68F
一定是錢不少才會猶豫，不然早就閃了
05/29 10:15, 68F
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05/29 10:34, , 69F
哪家石化廠不說 發啥鬧補文
05/29 10:34, 69F
推
05/29 10:47, , 70F
662可以說一下待幾年嗎？感覺好菜…
05/29 10:47, 70F
推
05/29 14:10, , 71F
應該是副課長之類的，內容描述很像長春...
05/29 14:10, 71F
推
05/29 15:18, , 72F
應該是CCP, 其他家沒那麼操
05/29 15:18, 72F
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05/29 15:19, , 73F
你要在這公司繼續待，不能違抗主管的意思
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05/29 15:20, , 74F
且戰且走吧，真的做不來再說。
05/29 15:20, 74F
礙於公司同事多少都會上ptt，不方便透露公司名稱，但並非大家猜測的長春大連 小弟等級沒這麼高啊~~ 目前也是採取像k大的作法，且戰且走 只是為了以後煩惱，如果真撐不住了，工作難找啊 =_= ※ 編輯: Denki002 (42.56.128.178), 05/29/2017 16:06:23
推
05/29 17:36, , 75F
同為沒野心卻被硬架上當小主管給推
05/29 17:36, 75F
推
05/29 17:52, , 76F
撐個幾年累積資本, 拿出點心力研究投資, 被動收入建立後
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05/29 17:54, , 77F
比較有底氣拒絕
05/29 17:54, 77F
推
05/29 23:30, , 78F
不會是長春 根本亂猜
05/29 23:30, 78F
推
05/30 19:58, , 79F
猜長春的不要丟臉了...
05/30 19:58, 79F
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