[新聞] 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群

看板Tech_Job作者 (大榮蟲)時間7年前 (2017/05/26 19:39), 編輯推噓18(27推 9噓 27→)
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http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/2080434 華碩組織改革 主管年輕化、成立電競事業群 〔記者陳柔蓁／台北報導〕電腦大廠華碩（2357）今日宣佈啟動組織改革，以Time to Volume（創新產品量產）為重要營運目標，部門用事業群劃分，並新成立電競、行動運算 、電腦三大事業群強化品牌定位，各事業群也啟用年輕主管管理。 華碩董事長施崇棠規劃，由執行長沈振來佈達，即日將內部相關部門整合至各產品事業群 。在系統產品事業群之中，將新成立電競電腦事業群（Gaming BU），由張仰光擔任事業 群負責人，行動運算產品事業群（Mobile BU）負責人由張凱舜擔任，電腦事業群（PC BU）則續由許先越負責。 華碩認為，透過此次整合內部組織團隊，可達成產品創新及強化品牌定位的營運策略。據 悉，後續將晉用更多年輕人才擔任要職。 (自由時報 2017/05/26) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.88.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495798748.A.901.html
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哈哈哈哈哈哈
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年輕化 那老人去哪
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推
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原來5, 60的叫年輕人
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難怪50歲都能自稱女孩
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以卵擊石
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台灣現在真的很可悲 可悲的不是年輕人 可悲的是老人
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不知道自己很老了
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推
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60歲應該還年輕吧
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推
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該給的加班費發一發 一個狠凹年青人的老人公司
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哈哈，因為生主管可以順理成章變責任制不給加班費
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然後進來三個月每個年輕人都是主管
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推
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跟Morris 比都是小孩
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推
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為什麼大家都誤解責任制不用給加班費 不是這樣規定
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啊
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推
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核實給加班費 eps會變多少?
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2017 Q1 +4.92 如果發加班費會變負的嗎?
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噓
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高層年輕化 沒錯阿
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給加班費的話年中年終應該會歸零XD
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哈哈哈哈 這並不好笑嘛
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5,60算年輕唷 那之前是多老
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推
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聽說人事凍結 是真的嗎？
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推
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哈哈哈哈哈 我笑了
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噓
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連路人都聽不下去
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推
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重新定義50歲還年輕的概念
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華獸2019關渡新大樓落成 照慣例新大樓營運崩盤
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用年輕人當主管，決策權還是在老人手上，笑死
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推
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太誇張了吧，五十歲了還硬要說年輕化
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推
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先給加班費 再來談改革啦
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噓
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PC拼來拼去,大風吹弄新聞就成功?看微星先有產品還先有組織!
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60歲"年輕人":大家抓好了,A牌要起飛了!!!
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噓
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50歲年輕人？那請他們娶50歲的年輕妹好了
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推
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哥哥
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推
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跟40歲女孩兒的概念有87%像
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65歲退休，60歲算年輕？那要幾歲退休？
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推
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台女跟台老不能嘴好嗎
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噓
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有種加班費先給再說啦 裡面一堆吃白食不做事
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推
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現在才想跟msi打電競這塊嗎
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推
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系統廠談創新？是不是自己公司的人都沒搞清楚自己公司的
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定位啊
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決策權在老人手上XDDD找年輕人當主管根本替死鬼呵呵
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噓
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好奇zenbo zenwatch這種產品真的有人會買嗎
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50歲年輕 那不要再對3，40求職者年齡歧視
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推
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zenwatch賣太差，已經要砍了
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※ MaligB:轉錄至看板 Gossiping 05/27 13:06
噓
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MSI表示：
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推
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為什麼不需要創新？他是品牌廠不是做代工的，至於有沒
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有做到那又是另一回事了
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噓
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乾 ~ 老人太貴了
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#老人去哪了 #表示擔心
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噓
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加班費不發的垃圾公司
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推
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機海戰+系統廠 創新？？？員工哪有那個時間搞創新？？？
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？
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年輕化個鬼扯蛋...這公司最重倫理輩分
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組織改革結果只是大頭換部門, 我也是笑笑的
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推
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台灣最好笑了 四十歲的優秀人才還沒機會獨當一面歷練B
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U head 你看歐美企業和中國企業多少VP是四十出頭的。
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華碩真是笑死人
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歡迎華碩Gaming年輕人加入微星MSI..（誤）
05/28 11:36, 58F
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不知樓上的人是不是都在華碩 個人一例一休後開始有加班
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費
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推
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所以有加班費還真是協助隆恩
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已經可以申請加班費了好嗎 少來那裏酸人
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決策上層定 賠錢員工扛 再怎麼換不都是這些人
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