[請益] 請假規則詢問消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/05/25 10:03), 編輯推噓18(19121)
留言41則, 27人參與, 最新討論串1/1
第一次PO文,而且是手機...還請各位年薪300W大哥大姐們不要見怪。 想請問如果部門的主管(主任級)自己發了一封Mail出來,內容是如果臨時請假生病就要 請病假,有事就要請事假,不得用年假、補休請假,這樣是合法的嗎? 感謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.31.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495677780.A.491.html

05/25 10:13, , 1F
不知道合不合法 不過這還滿常見的
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05/25 10:14, , 2F
怎麼可以規定不能請彈休或特休
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特休 補休 之類的有薪假 都只允許提早請 突然請不給
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特休依法是需要勞資協議的
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管他吃屎 特休理由還要跟他說:我是要去面試嗎?
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05/25 10:43, , 7F
那要請假就說沒事沒生病,只是想請特休。
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05/25 11:07, , 8F
這樣不錯啊 要怎麼請隨意
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05/25 11:21, , 9F
反正特休沒用完就是錢啊..
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特休勞資協議,他也可以限制你不可事後請
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灰色地帶,沒說很白
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不過特休要提前申請...
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你沒提前...公司可以說沒時間找人處理你的業務
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就像前幾樓說的,勞基法明確規定特休是要勞資雙方討
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代表...他可以用任何理由讓你不能臨時請特休
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"私事待辦" END
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那補休怎麼算?
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誰屌他,反正就是用你想用的假
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05/25 12:30, , 20F
這樣哪裡不好?有公司還叫你病假不能用要用特休的
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05/25 12:54, , 21F
感謝各位回覆,小弟也想知道補休怎麼算XD
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05/25 13:28, , 22F
真好,我們生病都要我們請特休。
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05/25 16:47, , 23F
有些病假事假超過一定會影響考績...
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05/25 16:56, , 24F
提早請啊
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05/25 18:00, , 25F
補休也是勞資協議啊……加班不可強制補休,要錢要假決
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05/25 18:00, , 26F
定權在你
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05/25 18:34, , 27F
謝謝大家
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05/25 18:57, , 28F
這個正常吧!他只是要你正常請假而已
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05/25 19:56, , 29F
病假半薪,事假無薪。他是想幫公司省錢
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05/25 20:21, , 30F
搜集證據吉他強制罪 不過我看你不敢才來這問啦
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05/25 20:41, , 31F
合法啊 依規定特休就是要勞資協商同意
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05/25 20:42, , 32F
是幫公司省錢 可是確實臨時請假對公司的負擔會比提早
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05/25 20:43, , 33F
請還大,不想給假也蠻合理的
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05/25 21:20, , 34F
"臨時"請假?
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05/25 21:23, , 35F
我是覺得還好,特休休不完也是換錢,病假還有半薪,變相賺
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05/25 21:23, , 36F
半天薪水耶
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05/25 22:01, , 37F
樓上,休不完換錢是有相關規定跟程序的,如果從嚴認
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05/25 22:01, , 38F
定是不一定拿得到錢
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05/25 22:25, , 39F
我特修都直接送,特休請假..補休就直接送 "補休"
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05/26 20:54, , 40F
問題在臨時吧
05/26 20:54, 40F

05/27 00:29, , 41F
這樣很正常不是嗎?不過我們公司病假不扣薪就是了
05/27 00:29, 41F
文章代碼(AID): #1P9ZjKIH (Tech_Job)