[請益] 責任制員工怎樣才可以報加班?

看板Tech_Job作者 (拉普拉斯五六)時間8年前 (2017/05/22 22:05), 8年前編輯推噓5(6推 1噓 20→)
留言27則, 16人參與, 最新討論串1/1
記得剛出社會的時候 幾乎每個面試的主管都說 "我們工程師是責任制的所以沒有加班費" 抑或是"待那麼晚我怎麼知道是不是你能力不足?" 不知道這句話到底是不是可以無限上綱? 例如：某天要出差但是日期是在國定假日的時候 很明顯這跟個人能力無關 100%是公司要求加班 這樣可以要求法定的加班費嗎? 或是公司補給你休假1天(8HR)但不給加班費 這合理嗎? 法律上公司站的住腳嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.38.145 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495461928.A.F35.html
推
05/22 22:09, , 1F
你可以回是你面試的 能力不足幹嘛錄取
05/22 22:09, 1F
我還真的有講過類似的話...
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05/22 22:11, , 2F
可以要求啊 屆時砍你分紅 資遣名單第一順位而已
05/22 22:11, 2F
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05/22 22:14, , 3F
主管表示：你的分紅就是加班費R
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05/22 22:25, , 4F
責任制是濫用的名詞，本來就該給加班費
05/22 22:25, 4F
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05/22 22:26, , 5F
先去找責任制公司有沒有提報人員
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05/22 22:26, , 6F
責任制就可以報加班費 那有不行
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05/22 22:30, , 7F
可以反問公司員工都準時下班嗎？如果不是直接酸怎麼大家
05/22 22:30, 7F
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05/22 22:30, , 8F
能力都不足
05/22 22:30, 8F
推
05/22 22:31, , 9F
責任制人員公司要主動提報嗎？ 真不錯！是向哪個單位提報
05/22 22:31, 9F
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05/22 22:43, , 10F
責任制在國外是你把今天的LOADING提早做完就可以早點下班
05/22 22:43, 10F
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05/22 22:44, , 11F
臺灣是加N倍(N>1)的LOADING給你,沒做完不準下班,要先搞清楚
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05/22 22:45, , 12F
1檢舉公司 2報加班費 3公司不給報再檢舉公司
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不管有意無意,接受了基本上就是破壞勞方的行情,當然不合理
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05/22 22:48, , 14F
法律上當然站不住腳阿,但是罰責很輕就是了
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05/22 22:55, , 15F
05/22 22:55, 15F
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05/22 22:55, , 16F
何謂責任制 看網址內容
05/22 22:55, 16F
推
05/22 23:10, , 17F
勞基法84-1條可以看一下 責任制冠上去公司基本是無敵
05/22 23:10, 17F
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05/22 23:13, , 18F
責任制要提報 職位名稱要一樣才是，不然只是沒被抓
05/22 23:13, 18F
感謝大大專業的回答 上了一課
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05/22 23:15, , 19F
但是提報有用嗎？大家不都知道哪幾家沒加班費？
05/22 23:15, 19F
所以是哪幾家啊? 小弟我還真不知道 ※ 編輯: Laplace5566 (118.167.125.147), 05/23/2017 00:11:49
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05/23 01:03, , 20F
偷偷收集證據 然後檢舉
05/23 01:03, 20F
推
05/23 01:54, , 21F
《《《《責任制有加班費》》》》
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只要超出基本工時(工作日8小時)都算加班
05/23 01:55, 22F
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責任制公司需要提報地方勞工局核准 沒核准都豪小
05/23 01:56, 23F
推
05/23 09:05, , 24F
我責任制,但我不用進公司,也不用打卡
05/23 09:05, 24F
噓
05/23 10:16, , 25F
連法都不會查 你主管擔心是對的
05/23 10:16, 25F
推
05/23 15:31, , 26F
給加班費就從獎金扣，差別在一個免稅一個要報稅
05/23 15:31, 26F
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05/23 19:34, , 27F
當然是老闆說可以報才能報啊
05/23 19:34, 27F
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