[新聞] 抗議啦! 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條

看板Tech_Job作者 (微笑曲線)時間8年前 (2017/05/20 19:19), 編輯推噓8(1139)
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抗議啦! 控宏達電強迫特休 勞團廠房前舉白布條 自由 http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2073446 2017-05-20 12:11 [記者謝武雄/桃園報導]桃園市電子業產業工會成員今天上午到龜山工業區的宏達電公 司拉白布條,抗議該公司一方面舉辦新機發表會,另方面卻強迫員工特休,呼籲宏達電歸 還員工排定特休權利,並返還強迫特休時數;宏達電則表示,公司任何調假,都是與員工 溝通取得同意,市府於4月28日勞檢也全部合格。 桃園市電子業產業工會成員拿著「HTC新機真風光,工人特休砍光光、還我特休」的抗議 白布條,秘書陳彥凱說,宏達電新機發表會強調貼近消費者需求,一方面卻強迫員工在3 、4月排定特休,甚至要求員工在5月底之前就要把今年度特休全部休完,完全不把員工的 需求放在眼裡。 陳彥凱說,勞動部1月16日函釋,「雇主不得限制勞工應於特定期日前排定」,想不到宏 達電公司漠視勞動部函釋,片面決定員工的特休日期,把員工的特休當作方便自己安排公 司廠休的工具。 宏電電則回應,公司一向遵守勞基法規定,如基於生產需要,則以尊重同仁休假意願為原 則,經良性溝通取得雙方同意後,方進行彈性調班,以保障同仁權益。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.5.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1495279175.A.297.html

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這真的很有趣,有工廠的公司一年通常會選幾天廠休或歲休
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盤點,產線是不開工的...
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這種情形依勞基法規定該怎麼處理?讓作業員放有薪假?
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好奇的是,有公司沒強制特休過嗎?
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AUO要不要也來抗議一下,強迫放特定三天特休,沒選擇
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餘地
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05/20 19:42, , 7F
歲修通常會配合台電一起修好嗎 了不起休兩天啦 全休完
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也太扯了 在兩個月內耶
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強迫放特定三天特休的多的是
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都快倒了 沒工作 還在抗議 又不是千元宏達電
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有能力的就離開了
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恩智浦高雄廠表示
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05/20 20:43, , 13F
特休本來就員工的權力,公司強迫你休本來就違法
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即期手綣公司表示
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05/20 21:11, , 15F
顆顆
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公司不賺錢就可以壓搾員工? 什麼奴工心態
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這間公司還在???
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人事成本轉嫁勞工?
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顆顆
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Auo也不算強制啊,那天可以來上班,然後自己撤假
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特休沒放完 能換錢吧
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To一樓 例假可以挪移,歲修星期一二,星期六日先補班
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但這個應該要在年初行事曆公告時就排好,臨時才異動恐違法
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