本魯回鍋到原公司,發現部門風氣變化很大,很多同事喜歡結黨花很多時間打屁聊天,塑造一個很親密的團體,如果沒有打入這個團體就會被孤立,我是老鳥可以自立自強,但新人沒打入就會有點困苦,這個團體主要以取笑同事主管為樂,雖然我知道上班好同事下班不認識,但久了還是感覺不優,這個版有邊緣人嗎?聊聊怎麼調適der?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254
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拍拍, 風氣形成了很難改變, 調適自己比較重要
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我這個回鍋肉太老了, 跟後來的新肉格格不入
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是的, 一家的經濟在我肩上
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的確是, 不過好在還有老婆小孩
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公司部門比較自由, 剛好有隱蔽的區域可以搞小團體打屁聊天, 上一家公司非常高壓, 聊天的時間都不會太長
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其實最近公司比較沒案子, 很忙的話其實也理不了別人
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我覺得這種風氣不好, 主管很難帶人向前衝
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我同事跟我一樣被排除在外然後非常在意, 一樣有家庭, 我只能安慰他不要想太多, 聽久了也覺得喜歡孤立同事
不好, 我就會常找被孤立的人聊天, 可以組邊緣人聯盟了
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不要這樣說, 身處其中久了, 事事都跳過你, 累積下來感覺不是很好
不過我覺得anti大這樣說有道理, 其實是心理素質的問題
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目前的確有這種狀況, 小主管都被抹黑誇大,批評能力很弱, 我有在想說跟部門主管談這個?
狀況,除了讓主管了解,自己哪天要內轉也能留伏筆
珍惜生命,請勿當真
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我覺得要點一下讓主管去觀察
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喜歡背地裡模仿主管激動的樣子,數落主管的能力,跨部門的聊的八卦之類的,我是覺得這
種風氣新人來也有樣學樣,這樣主管跟本叫不動,只是花時間再聊八卦挖傷疤
噓
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感謝以上的回應,心理建設好,自己過的開心比較重要~
※ 編輯: tu250 (219.68.134.207), 05/08/2017 21:33:22