[請益] 公司開始不照公司規章來...消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/05/03 20:04), 7年前編輯推噓16(16推 0噓 23→)
留言39則, 22人參與, 最新討論串1/1
大家好，不才小弟服務於新北某IPC公司。 當初進入公司的時候，HR有提到上班打卡會有15分鐘的緩衝時間。 而在公司「員工出勤管理辦法」也有相關紀載： 『員工於上班時間後15分鐘內(含)刷卡者，即為遲到。 超過15分鐘以上，應以「上班時間」開始進行累計請假， 且請假單位為「半小時」，否則以曠職論。』 之前的規則，是你只要沒超過上班時間１５分鐘（例如９點上班，你９點１５打卡） 我們是不需要請假的。 但是不知道怎麼的，最近公司竟然在沒有修改規章與公布下， 直接告訴我們只要超過上班時間就算遲到，並要求我們請假。 想請問這樣是合理的嗎？？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.8.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493813087.A.13A.html ※ 編輯: Ark727 (61.228.8.188), 05/03/2017 20:05:09
推
05/03 20:05, , 1F
ㄜ，公司的規章就寫15分鐘內都算遲到了啊？
05/03 20:05, 1F
那何必多此一舉寫15分鐘以上開始進行累計請假呢? ※ 編輯: Ark727 (61.228.8.188), 05/03/2017 20:13:37
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05/03 20:13, , 2F
不是和你說的記載一樣嗎 沒修改阿
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遲到你可以請假也可以不請假 不請假就是曠職而已
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之前不需要請假也行頂多就只是算睜一隻眼閉一隻眼而已
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所以公司這樣是OK的就是了Orz... ※ 編輯: Ark727 (61.228.8.188), 05/03/2017 20:16:43
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05/03 20:16, , 5F
規則又沒說你15分鐘內就沒差
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推
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因為妳可以讓他記遲到不請假,但是會有甚麼後果就看規章
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搞不好就是太多人鑽漏洞 每天晚個15分鐘 所以才不通融了
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簡單來說,按照規章來說,以前讓你們爽,現在要收回這個福利
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也不能算漏洞吧，前一個月就職的新同事，HR也跟他說是緩衝時間15分 ※ 編輯: Ark727 (61.228.8.188), 05/03/2017 20:19:50
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V公司？
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不是XD
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推
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我們公司是每個月可遲到3次，超過次數或超過時間都
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要請假
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推
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聽起來以前我司三次機會 之後一次扣100自己繳去福委會 還
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算不錯耶XD
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各種羨慕~ ※ 編輯: Ark727 (61.228.8.188), 05/03/2017 20:43:26
推
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這規則很多公司都這樣寫 根本還好
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只是通常不會硬來，但執行是合法 剛好而已
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推
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HR最近才看懂規章，不要怪他
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推
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公司附近是不是有西堤 XD
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噓~看來是同事呢XDD
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推
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晚一分鐘直接計遲到扣考績的也是很多啦
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這文不對題表達能力待加強
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推
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規定歸規定 要修改規定前也應該通知大家 真瞎 嘖嘖
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快要沒啥福利了...
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推
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N公司？
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推
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這間??
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記得以前福利還可以,下午茶天天訂不手軟,雖然只有當時園
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區內的幾家可以選,而且不好吃XD...
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05/03 22:39, , 29F
福利砍光光 業績也掉光光嘍 真不知道誰是因誰是果?
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下班被多佔用一分鐘就報加班費
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有的報就不用那麼氣憤啦~
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推
05/03 23:56, , 32F
本來就是以規章為準，之前是你們過太爽
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推
05/04 00:15, , 33F
這種規章的修訂都碼人資主導，沒有大幅影響員工權益也沒必
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要特別告知
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推
05/04 00:44, , 35F
就是遲到啊
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05/04 01:30, , 36F
你就九點到很困難嗎？
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推
05/04 04:24, , 37F
我們是 八點10分到就1710後刷下班卡 緩衝十五分 早上最
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多八點十五分 超過請假
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推
05/04 11:32, , 39F
N家就是狂
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