[請益] 日文PM在職中是否要轉職+跳產業?

看板Tech_Job作者xxxxxx631 (想去遠方旅行)時間8年前 (2017/05/03 16:49)推噓8(8推 0噓 4→)

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大家好，先說明一下小弟的狀況東吳日文畢業，有JLPT N1 + 多益825分目前是園區背光廠的日文PM，資歷三年主要負責SHARP、PLD、三星的背光 & LCM(or LCMT)機種開發日文聽說讀寫基本上沒什麼問題英文還算OK(和三星就是用英文溝通)，但是說的沒有日文順在這之前做過TEL駐廠翻譯、小日商日文業務目前面試完一間住友集團在台灣的子公司的日文業務(賣半導體機台) 比較如下 (雖然人資說應該會用我，但還沒拿到正式Offer所以先不寫公司名) 公司　　　中強光電(在職中)　　　　住友子公司(小公司約30~40人規模) 職稱　　　日文PM　　　　　　　　　日文業務地點　　　竹南　　　　　　　　　　新竹市交通　　　汽車　　　　　　　　　　機車(下雨的話接送小孩還是得開車) 薪資　　　N*15~16　　　　　　　　 (N+10~12K)*14~15 年終*2 分紅*1~2 年終*2~3 無分紅 (去年分紅*2) 每年調新 YES(前兩年約5~6%) YES(?%) 出差　　　大陸蘇州or廣州or日本　　中科or南科or日本　　　　　大陸每季2~3次(LCM機種) 台灣一個月2~3次(不一定會住宿、也有當天來回) 每次3~4周日本一年1~2次日本只去過兩次，各3天每次1~4天看年薪的話，住友雖然領的比較多，但沒有多很多... 出差部分，現在的工作出差真的很賽，幾乎都一個月起跳每天跟客人搞到晚上9, 10點是基本的，11點前到宿舍要偷笑，六日幾乎都要上班去年底小孩出生，所以出差的部分住友真的非常吸引我現在的工作其實很穩定，我們部門也一直有案子進來，主管們也算不錯薪水算勉強過得去，沒出差的時後其實我認為做得算是快樂的但是從老婆懷孕後，這種頻繁、長期的出差嚴重影響到我們的家庭 (我老婆是護理師，上班比我早、下班卻不一定比我早，我出差的話他要每天自己接送&顧小孩會累死) 雖然我們公司是接背光機種的話比較不需要出差，但主管有說我接下來基本上都會接LCM...暈而對我來說，換工作的話就是跳出舒適圈前面有提到之前我做過日商業務，我只做了半年為什麼? 因為當時的主管認為我不適任，叫我走人所以我個人的陰影非常重，深怕換了之後又會失敗... 另一個考量，半導體前景雖然比背光or面板好但是半導體機台的業務，再往後還可以有什麼發展?? P.S. 請問板友們認為我是否需要先跟主管報備在面試，可能會離職? 還是拿到正式Offer後，確定要去再告訴主管? 再請大家多給點意見，謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.197.16 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493801356.A.09D.html

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SuperModel

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SuperModel

05/03 16:57, , 2^F

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推

gozira

05/03 16:58, , 3^F

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