[討論] 為什麼台灣很喜歡冷凍人,又不准對方跳

看板Tech_Job作者 (射手座)時間8年前 (2017/05/02 14:35), 編輯推噓14(14011)
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雖然是個歷史 台積電梁孟松跳去三星 根據報導 http://teacher.jobmarket.tw/bbs/showthread.php?p=2777 當初梁孟松就沒事啊,整天搭高鐵 管的人,就十幾個 結果跳三星 台積電還告他 那當初為什麼不給他適合的位置做?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.200.203 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493706947.A.11C.html

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這就是鬼島 就是華人啊。呵
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鬥爭鬥輸了 還給你位置坐? 如果你不可取代 就是主管的錯
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大公司,鬥完後都是被架空的,給你掛個CEO特助,又如何?
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懂公司一堆機密,給錢綁競業條款
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想太簡單了 他一跳gg損失大了
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講得好像國外不會有這種問題一樣
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寧願養著當擺飾也不要讓他去競爭對手陣營啊…
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蔡力行不是吃素的
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中國不太會
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某方面也是這人能力不錯 但派系不同 寧願綁住 也不可給別人
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畢竟不是黑道 不能直接送他海邊 就先冷者 將來或許有用
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小弟文化你不懂啊...
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台灣人專屬狗島文化 你不懂嗎?
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鬼島文化~鬼島老闆:跳槽我一定吉!!!
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上班任他打混還給高薪,這也要嘴台積
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推某樓. 這國內外每間大公司都會有的情況阿
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政治問題,主角也不是蔡,而是另一位
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古時候將領就這樣了. 還講現在
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三國時代的馬超,沒兵權,長期居住在成都,47歲就掛了~
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酸民:主公你敢冷凍我馬超! 主公:廖化你怎麼了?
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人治就是看平常會不會做人,會不會有人出來幫你擋
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蔡力行只會砍人吧
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全世界政爭都是這樣 只是冷凍已經算留情了
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凍起來當顧問擺著
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