Re: [新聞] 慘！聯發科本季獲利大砍　EPS介於0.83~1.14元

看板Tech_Job作者 (聖殿騎士)時間8年前 (2017/04/30 19:19), 8年前編輯推噓38(54推 16噓 95→)
留言165則, 53人參與, 最新討論串7/12 (看更多)
※ 引述《AlanRikkin (聖殿騎士)》之銘言： : 男的如果替代役還沒滿就已經在想著要換工作了，不然就是開始面試 : 女的則是早就走了一半 : 當然不是MTK全公司上下都這樣 : 但他們集中在某個工時14小時的部門 : 操得離譜還年年降年薪 : 好處就只剩下刷水果、到運中揮灑汗水和當面找HR辦離職都很方便wwwww 不好意思自己回應一下自己的文章 因為有幾個重點推文看了以後真的是氣到我彈出來了 我他媽的不把這些人highlight一下就對不起自己的良心
→
04/29 08:45, , 1F
再差還是頂級 換去哪？
04/29 08:45, 1F
→
04/29 09:17, , 2F
老闆:準時上下班可以 年薪砍半 而已
04/29 09:17, 2F
又是你！ How old are you！ 怎麼老是你！ 好啊，這麼喜歡上來討打，就先從你開始打臉 說實在話，老子不是第一次看到你幫主子護航了 看久了也是會煩啦 每次討論到MTK的時候，你的推文都是固定圍繞以下兩個論調： 「MTK是業界頂級，你們沒其他地方好去」 「加班是台灣電子業普遍風氣，你不加班就只能薪水砍半」 你知道幫人數錢的奴才通常長什麼樣子嗎？ 我教你，你去照照鏡子就知道了 工時和薪水有trade off 找到一個自己可以接受的平衡點正是人生最大目標 不說加班、輪班對身體的影響 當一個部門的CP值已經低到周邊的朋友都認為會影響當事人心理健康的時候 為什麼你會覺得MTK以外的地方沒有更適合當事人的公司？ 每個人本來就需要時間去找尋真正適合自己的生活方式 對當事人來說，朝八晚六年薪130就是勝過朝九晚十一年薪150 不用命去多換那一點錢就一定不快樂？ 別人的快樂是你來決定的？ 像你這種不考慮個人差異性 只會把人當成統一長度的螺絲用力栓緊 仗著加班費把年薪堆到業界最高卻高出老二沒多少 只有本事去學校抓碩一生預綁替代役三年，卻沒本事從別的公司拉人才的人 不是大M主管 就是超級抖M 我知道了，你的專長 是擅長當M的朋友吧！
推
04/29 08:52, , 3F
MTK強的時候也是加班啦,跟搞垮沒啥關係
04/29 08:52, 3F
推
04/29 09:07, , 4F
問題是MTK(或者說台灣ic設計)從頭到尾都是加班啊
04/29 09:07, 4F
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04/29 09:08, , 5F
你說不加班,那可能這個產業從頭到尾都不會大起吧
04/29 09:08, 5F
→
04/29 09:08, , 6F
對,加班造成的競爭力是假象,問題是沒人示範過不加班的版本
04/29 09:08, 6F
對不起，不想認真回答你，讓我喘口氣 我只問你一句話，你把那些外商都當空氣嗎？
噓
04/29 10:14, , 7F
搞垮M的是Q 跟加班扯什麼關係 簡單說Q就是要弄死你
04/29 10:14, 7F
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04/29 10:15, , 8F
Q現在年年被人告 連頻果也告 意識到危機 要來血洗市場
04/29 10:15, 8F
天底下哪個行業不是這樣？ 拜託你們務實一點，弄清楚前後因果關係 本來接受加班就是靠台灣數一數二的高薪在撐的 但MTK沒了以前的高薪就像是被照了照妖鏡，原形畢露 你說剛從研究所碩士畢業，一天工作14小時，年薪300萬你幹不幹？ 「幹！」 你說剛從研究所碩士畢業，一天工作14小時，年薪只有150萬你幹不幹？ 「幹？」 但等你工作三年以後，市場搶贏不過國外公司，你可能只能繼續當E狗 加班的時間完全沒減少，年薪還是只有接近150萬你幹不幹？ 你只會對主管大喊「幹！」啦，還幹咧
推
04/29 10:30, , 9F
大M要走 是能去哪...外面只是工時少一點點 但錢少很多
04/29 10:30, 9F
推
04/29 10:34, , 10F
樓上講的才是真的...
04/29 10:34, 10F
推
04/29 10:35, , 11F
發哥變少，其他公司不可能大方
04/29 10:35, 11F
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04/29 11:35, , 12F
有加班費的公司還被酸民這樣嫌棄
04/29 11:35, 12F
在MTK這幾年薪水連續打折的狀況下 對前幾年才被抓進公司的倒楣鬼來說 外面工時少三分之一 錢卻沒有少三分之一 你們就繼續鴕鳥心態 天天說「MTK是業界頂級，你們沒其他地方好去」 反正可憐的都是那些被你們當作雜魚的新人 你們本來就無感 哎呀，真是站著說話不腰疼啊
噓
04/29 14:16, , 13F
領22k的在擔心年薪300的出路
04/29 14:16, 13F
還有300萬？你唬誰？ 除非你是已經爽了好幾年的主管或老鳥 但是拜託 不要再拉剛畢業的年輕人進火坑了 你們自己也知道新人要保150萬都有問題了 沒事多積點陰德吧 不然怕現世報什麼的
推
04/29 16:57, , 14F
台灣除了發哥gg外有什麼公司還不錯?
04/29 16:57, 14F
我想表達的重點是 一家公司適不適合你 這個問題的答案本來就因人而異 照妖鏡照下去以後 只不過是揭穿MTK非進不可的神話 每個人都應該花時間貨比三家 找到最適合自己的公司或部門 大概是這樣 不認同是你家的事 謝謝 -- 您覺得這指揮官的健檢文 1.真是歐皇暴力曬槍 ☜ 成為你朋友中第一個讓他吃矛的人↑(ﾟ∀。)↑ -- ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493551196.A.D80.html
推
04/30 19:20, , 15F
斗M XDDDDDD
04/30 19:20, 15F
推
04/30 19:26, , 16F
內文符合預期
04/30 19:26, 16F
推
04/30 19:31, , 17F
本文重點，MTK不能去還有RTK..
04/30 19:31, 17F
全台灣就只有這兩間可以挑嗎？ 什麼公司的什麼部門適合自己，請自己去面試一遍並打聽以後再說 不然你可以先來我上班的地方面試，公司名字叫做Abstergo 自己去Google查一下 謝謝
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04/30 19:33, , 18F
外商名額沒那麼多，要進外商要有點機運
04/30 19:33, 18F
這篇文章重點不是說要去外商 而是外商不用加班也能有好的表現 拜託文章看完後先花點時間想一下 謝謝
噓
04/30 19:34, , 19F
i fime thank you
04/30 19:34, 19F
拜託吃飯時間推文不要用自己的ID描述你正在做的事 謝謝
推
04/30 19:36, , 20F
鞭之數十~ XD
04/30 19:36, 20F
推
04/30 19:36, , 21F
更何況mtk人那麼多，產品專業也不一定符合外商需求，年
04/30 19:36, 21F
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04/30 19:36, , 22F
資也有可能因此打折
04/30 19:36, 22F
推
04/30 19:36, , 23F
海馬最近大勝others 試用期3個月 or 1年內 調薪數k-1w
04/30 19:36, 23F
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04/30 19:36, , 24F
多 76k加完好的話就快90k 工時略低於其他豬屎 rsu當年
04/30 19:36, 24F
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04/30 19:36, , 25F
就可拿 讚讚讚 缺點大概就是一年只分一次巴
04/30 19:36, 25F
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04/30 19:40, , 26F
外商也是看公司 某Q開頭聽說也是加班加的嫑嫑的 當然不用加的
04/30 19:40, 26F
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04/30 19:40, , 27F
也不少
04/30 19:40, 27F
推
04/30 19:42, , 28F
可是我學弟在Qcom/Brcm待過,作RF的也是經常加班趕工
04/30 19:42, 28F
推
04/30 19:42, , 29F
不過後來換到Apple貌似好多了
04/30 19:42, 29F
道理很簡單 既然天底下沒人保證有競爭力的外商一定不加班 為什麼有人可以保證有競爭力的台商一定只能加班？ 謝謝
還有 114 則推文
還有 15 段內文
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05/01 11:42, , 144F
有聽到專操研替又給爛考績的，上面看準你跑不了。甚至有部
05/01 11:42, 144F
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05/01 11:45, , 145F
門底下幾乎只剩研替，其餘滿三年就急著登出。
05/01 11:45, 145F
推
05/01 13:08, , 146F
推認真打臉
05/01 13:08, 146F
推
05/01 13:23, , 147F
sub 作者不是已經說他在哪家了嗎?
05/01 13:23, 147F
推
05/01 13:23, , 148F
qq
05/01 13:23, 148F
噓
05/01 22:19, , 149F
原來6-7點的沒被您當人看壓~ 呵呵
05/01 22:19, 149F
MTK有沒有14小時的人存在？ 有 既然有，那你想反駁什麼？ 謝謝
噓
05/01 23:34, , 150F
高cp低cp那是你主觀判斷我沒意見，我也沒要你改變想
05/01 23:34, 150F
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05/01 23:34, , 151F
法，從頭到尾只想讓你知道，像你這樣每天抱怨每天嫌
05/01 23:34, 151F
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05/01 23:34, , 152F
的我見多了，結果就是大多數還是繼續賴著，原因是什
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05/01 23:34, , 153F
麼自己想想，不過看你一直劃錯重點，大概雜魚腦袋也
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05/01 23:34, , 154F
想不出什麼名堂來
05/01 23:34, 154F
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05/01 23:36, , 155F
明天請還是準時上班，繼續被主管，客戶虐
05/01 23:36, 155F
就叫你等12月替代役期滿結束再開獎了 現在才5月就在問我說為什麼大家還是乖乖上班 難道一件事情真的要人講三遍才行嗎？ 自己聽不懂人話還一直上來講幹話 你肯定是MTK主管吧 謝謝
推
05/01 23:48, , 156F
原po就說他在外商了齁，樓上冷靜好嗎
05/01 23:48, 156F
推
05/01 23:50, , 157F
他在當刺客，你還敢跟他嘴也是蠻強der
05/01 23:50, 157F
你搞反了XD
→
05/01 23:55, , 158F
sub大大有崩的感覺
05/01 23:55, 158F
推
05/02 00:03, , 159F
因為sub也在抱怨不聽話的新人呀LOL
05/02 00:03, 159F
推
05/02 00:29, , 160F
家醜不要外揚 有什麼不滿來找勞方代表 XD
05/02 00:29, 160F
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05/02 00:37, , 161F
我哪一點抱怨不聽話新人? 只是對原po死鴨子嘴硬不承
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05/02 00:37, , 162F
認 "因為M的待遇讓很多人找不到更好的地方去" 有意
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05/02 00:37, , 163F
見
05/02 00:37, 163F
因為你想把這個觀念強加於別人身上 而且上面已經解釋過了 我若跟你一起繞圈子我就是傻子 所以我說你是MTK主管 這是很典型的MTK主管作風 洗腦下屬說你沒有更好的地方可以去 所以怎麼把你當狗操都可以 但問題的答案我早就寫在文章裡面了 是你眼睛業障重還是有閱讀障礙我就不清楚了 謝謝 ※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 05/02/2017 10:27:48
噓
05/02 15:41, , 164F
就問你M只剩替代役嗎？為什麼沒約綁的都不走，他們
05/02 15:41, 164F
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05/02 15:41, , 165F
都傻子?就你整天在靠腰的最聰明?
05/02 15:41, 165F
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05/02 15:46, , 166F
我講很多遍了，這麼多年來，抱怨cp越來越低，不值得
05/02 15:46, 166F
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05/02 15:46, , 167F
待的，我聽沒有100也有50，結果真閃的寥寥可數，究
05/02 15:46, 167F
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05/02 15:46, , 168F
竟什麼原因 ? 如人飲水，冷暖自知，我可沒那閒功夫
05/02 15:46, 168F
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05/02 15:46, , 169F
一一說服
05/02 15:46, 169F
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05/02 15:49, , 170F
我只提供我看到的實際情況，再加一句自己想想，不知
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05/02 15:49, , 171F
道我哪個字是在說服人?至於你不想是不為還不能，只
05/02 15:49, 171F
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05/02 15:49, , 172F
有你自己清楚，言盡於此
05/02 15:49, 172F
推
05/02 17:20, , 173F
推
05/02 17:20, 173F
推
05/02 19:57, , 174F
小朋友發洩ㄧ下，老鳥低調過爽日子就好。戰成這樣很難看
05/02 19:57, 174F
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05/02 19:57, , 175F
～
05/02 19:57, 175F
噓
05/02 22:40, , 176F
不爽就換單位或是離職吧 兩個都做不到 一直黑M顯然心有
05/02 22:40, 176F
噓
05/02 22:40, , 177F
不甘 放不下啊！還是真的找不到更好的？
05/02 22:40, 177F
推
05/14 18:14, , 178F
其實我覺扯這很無聊，也許你說的也有一些道理，但那麼激
05/14 18:14, 178F
→
05/14 18:14, , 179F
動其實沒必要
05/14 18:14, 179F
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