那些年我在TSMC與電資工會一起拚很大的日子 END

看板Tech_Job作者 (天佑台灣)時間8年前 (2017/04/25 21:33), 編輯推噓267(294推 27噓 212→)
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[後紀--在文創界看TSMC] --張董事長, 你家TSMC也沒有工會, 你怎麼沒有像Google或FB一樣成功啊? 時間來到A.D.2016年, 這是我正式離開TSMC後的第一個年頭, 呼吸自由的空氣感覺真不錯! 不過我總覺得TSMC有點鬼影幢幢陰魂不散(?) 這一年TSMC一共發生三件頗扯的事情, 最妙的是, 居然有其中一件跟我有關, 我都已經離開TSMC了, 怎麼會...? [一]TSMC工程領料篇 就在我離職半年過後, 我收到一個讓我有點小震驚的消息, 根據不願透漏姓名的朋友描述, 當時的對話如下, 時間--A.D.2016年春, 地點--TSMC南科六廠 某甲: 快, 要領工程料件了, 申請單填好沒? 某乙: 快好了, 學長問一下, 負責工程師要寫誰呢? 某甲: 你複製上一張申請單比較快喔! 某乙: 喔喔! 好～ 然後, 結果他們複製到掛著我的名字的申請單 就這樣掛著我的名字送出去了, 掛著離職員工的名字居然能送出去! 真扯! 更扯的是, 工程料件居然還真的被領到了!!! ...@#$%^&*... 先生! 你也幫幫忙, 我人都已經不在TSMC了, 幹什麼要填我的名字去領啊? 物料申請系統也在搞笑嗎? 沒有自動除錯功能? 掛著離職人士的名義都能送出申請單? 也能提領工程料件? 這是什麼樣的一間公司啊? 還有, 另外一件更重要的事在於, 那個某甲, 是我認識的人!!! 我靠... 最近流行自己人搞自己人嗎? 為此, 我致電這位 "某甲" , 以下是我們的對話, 我: 我說某甲啊, 你正經一點啦! 領工程料件為什麼還要用我的名字啊? 我已經離開TSMC了好嗎? 某甲: 是... sace哥, 我不是故意的..., 其實我是copy上一張申請單... 我: 上一張? 我離開半年了, 這半年都沒有其他申請單可以參考, 你是半年都沒領工程料喔? 怎麼可能? 我知道你們看TSMC不爽很久了, 但是不要把我牽扯進來! TSMC的一切跟我無關! 了解? 某甲: 是... sace哥, 這... 這是我的錯, 對不起... 其實這位 "某甲" 在TSMC搞砸事情不是第一次了... 當然道歉也不是第一次, 光聽他道歉, 我也飽了... 之前還在公司就有告誡過他, 做事要小心, 顧慮要周全一點, 然後, 我離開TSMC還有我的事喔... 唉, 真是令人搖頭! 不過呢, 有時候, 不能說TSMC全部與我無關的! 畢竟, 還是有很多好兄弟好姊妹在這間公司裡面繼續為生活打拼, 他們都是我很重要的人生夥伴! 我不能說他(她)們跟我無關... 但是, 若說是TSMC的公務, 那就 "完完全全" 的跟我沒有關係了! 想要拿TSMC內部的系統來開玩笑? 可以, 但是麻煩自愛一點! 不要帶到我這邊來! [二]TSMC考績不及格篇 有位同事, 去年(A.D.2015)年考績不及格, 為此心生離職念頭, 今年他跟我提起這件事時, 還是岔怒不平的... 同事: 結果考績居然給我不及格, 搞得我滿不舒服的, 後來我就跑去申訴了... 我: (震驚)你去申訴了??? 你在搞什麼??? 同事: 結果我現在很後悔, 因為申訴根本沒用, 是個騙局, 對方都沒為我著想, 就說都是我的問題... 我: 你怎麼會相信公司的申訴管道有用? 你申訴的對象是官, 受理你申訴案件的人也是官, 官官相護, 你沒聽過嗎? 還有, 我們認識那麼久了, 你要申訴前怎麼不先通知我呢? 至少我會阻止你不要去申訴啊... 同事: ...來不及了, 現在我主管也知道我申訴他了, 怎麼辦? 搞不好今年我考績也不及格了... 我: 還沒到那步田地, 我這樣說, 你現在會想離職, 是因為怕今年考績被作文章, 對吧? 同事: 對啊! 我: 所以, 如果你今年考績沒事, 你就不會想走了, 這樣說沒錯吧? 同事: 對啊, 但是誰知道長官會不會亂來呢? 我: 很簡單, 張董有說過, 連續兩次考績不及格者, HR要主動介入關心, 而且, 據我所知, 一個部門底下若有一位員工連續兩年考績不及格, 部經理是要向上報告的, 報告內容包含需要解釋 "為什麼你手下的一名員工可以連續兩年考績不及格? 你是否有冷凍員工?" 以及 "你有沒有主動關心員工的近況? 是不是他的環境有困難? " ...等等的問題 而且, 這樣的報告, 你認為部經理會自己寫, 還是要你幫他寫? 是他要自己寫噢! 同事: 呃... 我: 也就是說, 除非部經理跟你有相當大的衝突, 不然他不會無聊到連續兩年給你考績不及格, 你以為他們很喜歡寫報告? 你跟你的部經理有衝突嗎? 同事: 是沒有啦... 我: 所以你放心, 至少你今年不會有事啊! 同事: 你這麼確定? 我: 當然囉! 但是這段期間你就乖乖做你老闆要你做的事, 並且現在開始就要收集資料了, 資料內容包含 "主管有沒有對你不平等待遇", 以及 "主管有沒有給予你過分的工程要求" 兩者包含言語跟mail, 不平等的判定在於有沒有用考績/離職作要脅, 至於過分的要求, 像是: "預計10個月才能完成的工程被要求要 2個月內做完! " 這樣的要求, 一併記錄下來! 如果今年有發生這些事件, 就把全部記錄下的部分投書給張董, 當然所有主管都cc一份, 這樣就會有人處理了! 同事: 靠... 真的假的? 要玩這麼大啊? 我: 我話還沒說完, 但是重點是, 目標要瞄準今年年底的考績, 如果主管在跟你談考績就已經有異狀了, 你就可以寄了! 千萬不要等到考績出來才做動作! 申訴都是假的啦! 另外, 我個人認為你今年考績不會不及格啦, 有在做事的頂多打一次不及格, 不會連續兩年! 同事: 喔喔! 了解! 我先照你的方式做, 以後看有什麼狀況再跟你討論! 我: Okay! 一年後, 我遇到了這位同事, 他也表示: 果然一切都在去年的預料當中, A.D.2016的考績沒有問題, 工作上也無大礙 知道以前的朋友考績沒問題, 我也很開心~~~ [三]TSMC最高領導張忠謀受訪篇 時間來到A.D.2016年10月, 無意間看到天下雜誌對張忠謀訪問的一則報導, 真是讓我又好氣又好笑!!! 張忠謀啊張忠謀, 我可以說你超屌嗎? 先為大家介紹一個平面媒體--天下雜誌: 天下雜誌成立於A.D.1981年 6月, "天下" 二字取名旯自 "天下為公", 表示對一個美好社會的追求*[註24] 時至今日, 天下雜誌是台灣知名媒體之一, 這樣一家背負盛名的平面媒體, 敢刊登的東西, 絕對是其來有自! 現在, 天下雜誌刊登了這樣的一句話: "Google、臉書為何成功 張忠謀：沒有工會" *[註25] 也就是說, 這句話一定是張忠謀自己親口說的!!! Google跟Facebook這兩個企業, 想必多數人都不陌生, Google, 目前全球最大的搜尋引擎之一, A.D.2016年公司市值 5236 億美金, *[註26] Facebook, 目前最多人使用的社群網路服務通訊媒體之一, A.D.2017年公司市值 3758 億美金, *[註27] 而TSMC, A.D.2016年10月市值突破五兆NTD , 約1617億美金, *[註28] 也就是說, Google相當於 3.29倍以上的TSMC市值, Facebook則是 2.32 倍以上的TSMC市值 老張! 你敢說這兩間國際大企業成功的原因, 是因為他們沒有工會? 有時候我真的覺得你是不是傻了? 我居然還曾經是你的員工... 真是無言! 張先生, 事情的真相如下: Google跟Facebook之所以能沒有工會, 是因為他們對員工的好, 是已經達到 "好到不需要有工會去幫員工爭取福利" 的等級 *[註 29]/*[註 30] 這才是重點! 不是因為他們沒有工會才能取得巨大的成功! 先後順序要先搞清楚! 請不要倒果為因! 另外, 反觀你家TSMC(我已經離開, 所以, 不是我家TSMC, 而是你家TSMC)福利 有他們好嗎? 你家TSMC的工作環境呢? TSMC的眾兄弟姊妹們, 到現在還在過勞的生態環境中工作, 責任制還沒完全免除, 過時加班/無償加班一直都在TSMC發生! 這還不包含一些長官(如 A部經理)有沒有隻手遮天胡搞瞎搞的情形, 有沒有本事去把你底下的HR找來, 把所有員工最近20年來的上下班紀錄全部調出來? 我現在雖然不在你們家TSMC, 但如果你們有本事能調出最近20年來的資料, 我也同意你們去把我在 TSMC 任內十幾年來的所有上下班時間全部調出來看一遍! TSMC是跨國際級的水準, 又是全台灣市值最大的一間上市公司, 有這麼大的能耐, 不要跟我說做不到! 不過, 好吧, 單純將心比心, 在工言工, 在商言商, 如果今天我是HR, 我會跟你老人家說: 我HR做不到! 我說不出為什麼有這種感覺, 但是這就是TSMC HR 給我的心態!!! 我就是覺得 HR 會跟你說他們做不到! 對了! 我還差點忘了, 當年TSMC HR的前任領導-- L副總-- 還特別跟我提過你很忙, 叫我不要去找你, 所以結論是: 你自己本來就很忙, 乾脆不想管了, 直接當作什麼事都沒發生? 高招啊! 現在,張老! 你說人家成功是因為沒有工會? 那敢問TSMC現在有工會嗎? 有嗎? 在哪裡? 在我心裡嗎? 還是在你心裡? 我說實話, 張董, 你家TSMC一直以來也都沒有工會! 你為什麼沒有像他們(Google, Facebook)一樣成功? 為什麼? 你們TSMC的官方網站還好意思說贊同員工組織工會, 然後再表示目前TSMC沒有員工想組織工會? 看看你們貼在TSMC官網的CSR Report!!! (CSR, Corporate Social Responsibility, 企業社會責任) 我直接從你們官方網站貼過來, 不要說我冤枉你們TSMC!!! *[註31] TSMC 2012 Corporate Social Responsibility Report Page 43, 我們縝密的溝通網絡亦含每季舉行的勞資會議，與同仁進 行充分溝通；並利用員工意見反映管道，傾聽同仁聲音， 並及時處理反映的意見與問題，多年來勞資間維持和諧關 係。因此，雖然台灣法令提供同仁自由組織工會之權利，然 截至目前為止，並無同仁出面組織工會。 （相關連結: http://www.tsmc.com/download/csr/2013_tsmc_csr/ chinese/pdf/c_5_3.pdf） 你家 CSR可以這樣寫, 時間還註明這是A.D.2012年的! 然後, 我在TSMC任職期間, 在A.D.2012年 " 4月 " 去台北開個會, 你們就找人問我 " 5月 " 有沒有去參加抗爭? 問我的人, 連時間跟日期還都嚴重搞錯咧! 這是什麼鬼? 張先生, 知道什麼叫做身正不怕影子斜吧? 若贊同員工組織工會, 你們問個屁啊? 就算我有去抗爭, 也與你們沒有任何關係啦! 還有! 員工有沒有組織工會, 根本不需要任何主管同意! 也就是說, 你們同不同意, 跟基層要不要組織工會根本就是兩回事! 不要什麼東西都跟工會掛上! 在天下雜誌的這篇訪談裡面. 你還說: 勞資爭議是你最不願樂見的!!! 當年金融海嘯會有TSMC那麼大規模的勞資爭議, 恐怕你根本就是最大的主因!!! 若以陰謀論來看, 搞不好你也只是趁該次事件修理蔡力行跟張秉衡而已? (當然他們兩個也真的欠修理) 你的手下亂來, 當然就要算你的管理不當! 讓我猜猜, 當年是否你默許他們, 但在你意料之外的是, 他們兩個搞到局面失控, 大勢已去, 最後你才出面解決, 再重新執掌兵符? 還是從頭到尾你都被蒙在鼓裡? 但你在台灣有這麼大的威望跟名氣, 要你被蒙在鼓裡, 不是件容易的事情喔! 你說, 哪一個才是真相呢? 我可以告訴你, 沒有所謂的真相! 不會有真相的! 所謂的真相, 是你們這些(自認的)勝利者說給我們這些基層們聽的故事! 你可是堂堂一位半導體教父, TSMC是你一手創建的, 當年勞資爭議鬧得沸沸揚揚的, 要說你完全不知道, 很難讓人信服啊! 我大膽推測: 你是當年TSMC勞資爭議最大, 最強, 也是最後的藏鏡人! 這樣的論調, 對你也才剛好而已! 你有這樣的觀念, 難保你的手下不會更嚴重! 將帥無能, 累死三軍, 上樑不正下樑歪, 這是自古以來的鐵證, 我沒有說你無能, 但是, 再怎麼樣你也八九十歲了, 正經一點好嗎? "企業成功是因為沒有工會" 這種話你也說得出來? 你有事嗎? 還好我已經不在你手下工作了, 脫離苦海!!! Yeah!!! 最後, 順便再告訴你一件事情: A.D.2013年賴清德誇獎過你們TSMC, 說TSMC在台灣沒有派遣人士, 實為難能可貴*[註32] 真的是這樣嗎? 你要不要試著回答我, 現在TSMC內部還有沒有派遣人士呢? 半導體教父, 敢不敢回答這個問題? 還是你認為TSMC裡面還是需要派遣呢? 如果你的答案是如此, 那我就沒話說! 反之, 若你的答案是否定的, 那我先跟你講明一件事情, 派遣人士還是有人正在TSMC內部工作, 請注意, 是派遣人士擔任TSMC的值班工作, 就是有人有辦法, 你知道嗎? [一]如果你認為TSMC內部還有派遣人士, 你敢查嗎? 你敢抓嗎? 這對你算不算一個挑戰? 還是乾脆不出聲, 以示默許? 當個睜眼瞎, 當作沒看見? 我還是要稱讚你, 這是高招啊! 因為你從沒說過TSMC不想用派遣人士? 只是用派遣的數量比較少而已, 對嗎? [二]如果你認為TSMC內部沒有派遣人士, 你確定嗎? 上有政策下有對策, 下面的人做做樣子, 你就以為TSMC真的沒有派遣人士? 那～我～真～的～是～高～估～你～了～! 張～董～事～長～! <<全 文 完>> [註24] 天下雜誌創刊理念, 相關連結 http://www.cw.com.tw/about/philosophy01.jsp [註25] 天下雜誌609期,作者：陳良榕, 2016/10/25 Google、臉書為何成功 張忠謀：沒有工會 相關連結http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5078980 [註26] 鉅亨網, Google市值成長驚人 蘋果王座地位恐不保, 相關連結http://news.cnyes.com/news/id/229710 [註27] Knowing新聞, 臉書的3758億美金市值真相！ 2017/2/1, 相關連結http://news.knowing.asia/news/86753fcb-9168-4b01-aa91 -fca3b619ce86 [註28] 蘋果日報, 台積電市值破5兆 創紀錄, A.D.2016/10/26, 相關連結http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/ headline/20161026/37429146/ [註29] 痞客邦, 圖表告訴你，Google、Facebook、Twitter 員工福利有多爽, 2011/10/21, 相關連結 http://www.techbang.com/posts/7315-google-facebook-twitter-employee -benefits-in-the-end-how-cool [註30] 痞客邦, Google 福利驚死人！員工過世還是領半薪， 小孩也能領補貼, 2012/08/10 相關連結http://www.techbang.com/posts/10406-death-is-also-able-to- receive-half-pay-google-benefits-surprised-the-dead [註31] TSMC 2012 Corporate Social Responsibility Report Page 43, 相關網站 http://www.tsmc.com/download/csr/2013_tsmc_csr/chinese/pdf/c_5_3.pdf [註32] 中時電子報, 張忠謀領軍造鎮 南科北上獵才４萬人, 2013/9/28, 相關連結 https://tw.news.yahoo.com/%E5%BC%B5%E5%BF%A0%E8%AC%80%E9%A0%98%E8% BB%8D%E9%80%A0%E9%8E%AE-%E5%8D%97%E7%A7%91%E5%8C%97%E4%B8%8A%E7%8D %B5%E6%89%8D-%E8%90%AC%E4%BA%BA-213000165.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.92.152 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493127188.A.96C.html
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04/25 21:34, , 1F
終於
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04/25 21:36, , 2F
設惹
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推
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哈哈 原來那張單字就是您呀
04/25 21:37, 3F
推
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豪，看完可以水桶惹
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推
04/25 21:37, , 5F
終於看完了
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推
04/25 21:38, , 6F
頭推
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推
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看完了XDD 當作故事看其實還不錯啊
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推
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傳產 也一堆責任制
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推
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說個笑話 t要超越I
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推
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台灣老闆本來就不管員工工時，還贊成責任制
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版面終於乾淨了
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推
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要比血汗，在台灣比不完，很多人還會罵你不知足，因為骨子
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裡就是奴
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推
04/25 21:43, , 14F
整理成一篇如何 不然很占版面
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推
04/25 21:44, , 15F
推
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04/25 21:44, , 16F
在台G版洗版
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噓
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說實在的一篇也沒多長，硬要洗一整頁會不會太自嗨
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台積電的誠信正直都是屁啦！
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噓
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太多篇了吧......
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推
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快10點了，趕快下班，護駕護駕！
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推
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T要超自然震動了嗎
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台積電CSR寫沒人組工會真他媽的說謊不會臉紅
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台積電他媽的還有一個孫xx曾經說過台積電沒有一個員
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工週工時超過50小時
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哦哦哦。對啦。他說的也對！因為超過50小時的都不是
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人是牲畜
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洗太多了，Morris請你合併
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推
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完結灑花
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台積的誠信對vendor來說根本是笑話！隨便請個vendor
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來談談台積
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可以幫忙出個one page嗎？ 沒時間看
04/25 21:53, 31F
推
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太長了啊啊啊啊 先推有空再看
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推
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佩服你
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one page report
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推
04/25 21:57, , 35F
怎麼看著看著 眼淚掉下來...
04/25 21:57, 35F
推
04/25 21:58, , 36F
AR: 集中成一篇，下週review此AR
04/25 21:58, 36F
推
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推 藏鏡人論點很有趣
04/25 21:58, 37F
推
04/25 22:00, , 38F
分太多篇了 這樣洗版其實有過分到 雖然是講古奇文
04/25 22:00, 38F
推
04/25 22:02, , 39F
誰來做個懶人包...
04/25 22:02, 39F
還有 454 則推文
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04/27 08:42, , 494F
罵臭了又如何，你又得到了什麼？不過我想你應該也聽不進
04/27 08:42, 494F
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04/27 08:42, , 495F
去
04/27 08:42, 495F
噓
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偏激狂，跟你做對就一定是錯的，我看你才是TSMC最奇葩的
04/27 09:44, 496F
推
04/27 10:16, , 497F
推
04/27 10:16, 497F
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04/27 12:13, , 498F
第四封萬言書嗎? 大到上新聞了, 張董事長可能真的會看喔
04/27 12:13, 498F
推
04/27 12:23, , 499F
我也覺得他不過是間私人企業，可以搞成這樣滿佩服的XD
04/27 12:23, 499F
推
04/27 12:36, , 500F
做12年無法升管理職嗎
04/27 12:36, 500F
推
04/27 12:57, , 501F
人不會無緣無辜被資遣的
04/27 12:57, 501F
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04/27 14:32, , 502F
MC放下吧!!
04/27 14:32, 502F
推
04/27 16:32, , 503F
先留名
04/27 16:32, 503F
推
04/27 16:35, , 504F
看起來GG底層跟高層有很大的隔閡，就像古代皇帝與庶民
04/27 16:35, 504F
推
04/27 18:20, , 505F
推 但是現況就是台灣其他公司太爛，所以gg相較之下已經
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04/27 18:21, , 506F
很好了
04/27 18:21, 506F
噓
04/27 18:55, , 507F
坦白說 後面10多篇根本就是無病呻吟 連到結尾還是沒證據
04/27 18:55, 507F
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04/27 18:56, , 508F
的陰謀論...虧你之前的文章拼命的要證據實事求是
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推
04/27 19:15, , 509F
先卡位
04/27 19:15, 509F
噓
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太自我中心了吧
04/27 22:53, 510F
推
04/27 23:12, , 511F
04/27 23:12, 511F
推
04/27 23:21, , 512F
給個推!
04/27 23:21, 512F
推
04/27 23:52, , 513F
有一些科學園區的主管啊~瞞著上一級主管的事太多了
04/27 23:52, 513F
推
04/28 01:58, , 514F
值得一看的系列文
04/28 01:58, 514F
推
04/28 04:22, , 515F
跪求鳳凰照片，感覺很正，站內信～
04/28 04:22, 515F
推
04/28 12:22, , 516F
推一個～全文看文，GG小說文～重點還是勞工要團結
04/28 12:22, 516F
推
04/28 16:56, , 517F
這就是科技版要的文章啊！！！
04/28 16:56, 517F
推
04/28 19:06, , 518F
了不起啦~
04/28 19:06, 518F
推
04/29 01:00, , 519F
推 終於看完整個系列 累 XD
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推
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先留個推在看文
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推
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全系列看完心得，別當沈默的羔羊
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推
04/29 12:36, , 522F
推推
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推
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跟海邊一樣黑暗啊,,,,這就是台灣最大的兩家公司，悲哀
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推
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外包是一定有的 pmd也是假的 每年四月十月就先作業了 懂嗎
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推
05/02 10:29, , 526F
可惜太多廢話…不然交手的部份還滿不錯的
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推
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這是開玩笑嗎??? TSMC 沒派遣?? 那怡東 萬通 萬寶華是!?
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推
05/13 20:46, , 528F
推
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推
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推，原來這就是台灣最大的民營公司。
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推
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總算看完全系列，跪求鳳凰圖~
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面試兩次都進不去，只好看看文章過過癮~
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看完介紹的那幾位火爆人物，好想有機會過招呀!
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推
09/27 11:56, , 533F
想看鳳凰 你們是彼此喜歡吧....
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