[心得] 鈺創人資工讀/實習面試
大家好，我前幾天有上來請問各位鈺創一些人資的面試問題，也非常感謝大家的提醒XD
因為有收到站內信，有幾位朋友也接到面試通知，因此來寫個心得文與大家分享。
-------以下開始，手機排版敬請見諒---------
首先我面試的職位是鈺創科技的人資實習/工讀職位，
其實一開始是衝著「實習」的名稱去的，
因為目前還在就讀研究所，
只是想利用暑假的時間去見見世面(？
在下午三點多利用人力銀行投履歷之後，
大約五點多就接到面試電話，
並先進行簡單的詢問，
例如：大概住在哪裡啊？哪幾天有課？
如果面試順利的話是不是四月底五月初可以來上班呢？等等
最後一句真的嚇歪我，除了那麼快就接到電話之外，還提出希望能立馬上班，感覺案情不單純，所以就上來問問各位意見。
當天直接約了星期三早上九點面試，
面試當天，先進大廳跟櫃檯小姐說明姓名以及面試職位，
隨即被請入了一樓的小會議室填寫個人資料表格。
填好後小姐通知面試官來，
這邊先概述等待時間，我總共跟兩位人資見面，兩位的等待時間並沒有想像的久，約五到十分鐘左右。
九點進去，十一點十幾分左右結束。
第一位劉面試官先針對我的履歷簡單問了問題，有點算是聊天的形式。
大概就是問了我的打工經驗、
研究所為什麼跨領域(大學所學與研究所非同一科系)
知不知道人資在幹嘛、期望薪資等
相對的我也問了大概的工作內容以及上班時間，
基本上工作內容就是行政打雜，但面試官有畫好一個夢給你，說是如果表現不錯的話就可以進一步接觸到整理履歷或通知面試等機會。上班時間則是從早九到晚六半。薪資的話因為是工讀性質所以以133計算。
跟第一關聊完之後，進入下一個副本，
第二關關主明顯是黑臉，
然後又問了跟第一關差不多的問題，
但是要求更細緻的回答，
例如希望我分享工讀經驗中的一些實例，
發生問題如何解決、遇到壓力如何排除等等，
基本上也是圍繞著履歷在問 但會去挑履歷中的弱點戳一下，
需要比第一關更小心以及認真回答。
本來結束之後是要跟處長見面，
結果處長本人在開會，所以可能會另約時間。
(雖然我很好奇到底是不是真的在開會啦哈哈)
結束之後，第二關的面試官也送我到大門口。
因為是本週面試，最快可能下週才會接到通知。所以只能先提供各位我這次的面試經驗，
與版上的各位都略有出入，
也許是真的我人品爆發才讓我遇到比較善良的面試官。
這次的經驗也與大家分享，因為畢竟不是面試工程師等與科技業更有關的職位，
所以如果不符合版上相關規定，願意刪文負責。
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※ 編輯: ninik (27.247.76.244), 04/21/2017 15:08:32
※ 編輯: ninik (27.247.76.244), 04/21/2017 15:09:32
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04/21 16:29, , 1F
04/21 16:29, 1F
就是感覺第二個比較嚴肅，跟第一位相比起來算是黑臉
※ 編輯: ninik (27.247.76.244), 04/21/2017 16:58:02
推
04/21 17:24, , 2F
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