[面試]臺洋維Robin source面試消失

看板Tech_Job作者mlgtox789時間7年前 (2017/04/13 15:35)推噓32(32推 0噓 26→)

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職缺：RD工程師目前為台玻繪圖設計，因為想回到家鄉工作，在求職網看到這家公司目前在找研發工程師的訊息，就索性姑且一試。面試一開始找人資報到後先填基本資料還有筆試，測驗內容依稀記得有單位換算、面積公式、電學的基本公式還有商用英文翻譯考題。難度大概大學畢業應有的邏輯概念具備就足夠，慘的是本魯脫離學生時代太久，很多記不起來。考試限制時間約1.5hr，人資大姊有借我計算機，要我寫完再找她。填完後人資找來主管進行單獨面試。先是副理，自我介紹完後問我有關之前工作經歷。然後大概介紹下公司，工廠主要做散熱模組賣給筆電、行動裝置等廠商。新進人員整個產線流程都會跑過一遍，還強調本身也是從做黑手開始慢慢爬上來的，現在也會進現場幫忙。我應徵的職位會先現場培訓，熟悉產線運作後，才開始跟客戶接洽設計產品、繪製模具、打樣跟投入生產。副理談完後換技術課長進來面試，現場會由課長來帶我學，問我之前在電子業的工作經驗，技術課是保養維修現場設備，還必須要檢修PLC。之前我當設備時PLC都是送修居多，所以這裡算不熟悉的領域，課長表示只要肯問肯學都很歡迎。最後是跟副總進行面談，自我介紹後問了幾個問題。為了什麼原因而換工作、來應徵這家公司的理由、分享工作中取得的成就或遇到的問題，基本上都是面試常見的題目，最有趣的是問到如果可以變成一種動物的話想變成甚麼？以及如果今天自己是一家大廚，去米其林餐廳挑戰時卻被指派削紅蘿蔔會如何適應？＜＝＝個人覺得這題蠻心機的！接著我詢問目前公司的待遇跟工作內容，談到有關協助ISO認證相關經歷，說目前公司也要準備新版ISO9001，請了品管課長進來討論後，最後跟我談希望工作待遇，最後開給我期望的薪資加1K，試用期完後會再看表現調薪。我也同意後馬上給我口頭offer。後記：面試主管都蠻友善的，可能因為之前待大公司升遷的競爭都很激烈，相較之下親切許多。主管當中的副總年紀感覺沒大我幾歲，聽說做過全台最幸福企業的主管。面談時有提起公司未來前景跟規劃想法，感覺很有衝勁，說話邏輯也很清晰。在談待遇時他有跟我說，這個職缺是需要會Pro/E工程繪圖專長，因為未來會主要負責手機熱管研發以及VC散熱板（不知道有沒有聽錯？）的部分，會有繪製的需要，但本魯很久沒碰這個軟體了，進去後學習狀況良好下，會直接反映在調薪上面，很有挑戰性。最後想請教一下各位大大，畢竟不熟悉的散熱領域，如果照此間副總所言，聽起來倒是大有可為，會令人有所期待，所以想請教各位對此領域的看法以及建議? 當然其他幾位主管面談感覺也還不錯，就本魯個人是挺重視這點的，畢竟以後直屬的長官就是這幾位，要是好相處溝通，公司發展待遇又不錯，就會一直想待下去吧。對了，目前在台玻就是穩定但也感覺沒有什麼發展性，不過倒是可以準時下班。這大概是唯一好處了~ 比較圖: 工作：台玻臺洋維(Robin source) 職務：設計研發工程師工作內容：玻璃器皿及模具繪圖筆電散熱模組繪圖交通居住：公司宿舍離家約20分鐘路程薪資： N*13 季獎金試用期N+2K*12 期滿調薪績效獎金+bonus 工時： 8-17 準時下班 8-17 需加班未來發展：發展到頂的龐大組織，據了解會看個人戰力調整固定調薪太少，要出缺薪資及升遷，對有衝勁的才有升遷調薪，要等部年輕肝臟來說，付出越多門老人退休才有機會。收穫越多，相對可期。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.253.6 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1492068916.A.D7B.html

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