[請益] 約聘面試

看板Tech_Job作者 (岡本先生)時間8年前 (2017/04/13 10:27), 8年前編輯推噓23(23推 0噓 27→)
留言50則, 9人參與, 最新討論串1/1
年薪百萬的前輩大家好 我知道板上各位大多認為約聘沒啥好去 但小弟真的找到信心盡失了 也只好去洗洗履歷 小弟國立科大資管系畢，多益 905 大學曾經帶過兩三百人大型社團 校內外都辦過活動，也跟醫院還有政府機關合作過 想說有點管理經驗就從 PM 開始找 結果從去年十月底退伍丟 PM 到現在 一個面試機會都沒拿到 之後去了 FAE 面試也無聲卡 年後丟了幾個 Q 除了無聲卡以外 還遇過當場給 offer 最後卻人事凍結的狀況 不過我猜想大概是自己的問題 畢竟板上四大碩聽起來還是很好找 沒學歷就這麼現實，不如早早認清自己沒價 所以想說去個約聘洗洗履歷 想問問各位有去過約聘面試的前輩 在跟面試正職有什麼不一樣的重點或者該問到什麼嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.207.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1492050477.A.236.html ※ 編輯: TheJabs (123.193.207.51), 04/13/2017 10:30:41
推
04/13 10:37, , 1F
HH給的offer上不要有簽約金，即使有越少越好。
04/13 10:37, 1F
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找約聘一定要外商，HH不要中國的。
04/13 10:41, 2F
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04/13 10:42, , 3F
中國的HH大部分都是無勞健保，只是團保。
04/13 10:42, 3F
感謝樓上分享，請問什麼是HH？小弟要去的是微星
推
04/13 10:44, , 4F
不過缺錢的話？找HH是中國獵頭有機會到天花板的年薪。
04/13 10:44, 4F
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04/13 10:46, , 5F
獵人頭的人資專員Head Hunter
04/13 10:46, 5F
推
04/13 10:49, , 6F
找一個無合約的且不是一年一簽會比較好。
04/13 10:49, 6F
推
04/13 10:51, , 7F
約聘職找外商會比較優，找台商就廉價勞工連工讀生都不如
04/13 10:51, 7F
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04/13 10:51, , 8F
。
04/13 10:51, 8F
推
04/13 10:54, , 9F
用現實（金錢）生活來衡量，以第一份的工作及第一年年薪
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來看，外商的約聘年薪>>正職。
04/13 10:54, 10F
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外商的約聘年薪>>台商正職。
04/13 10:55, 11F
推
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千萬不要抱著在外商約聘轉正職，可遇不可求，機會到來就
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是你的。
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推
04/13 10:58, , 14F
在HH底下當個乖乖牌，打好人脈，求職機會比較廣。
04/13 10:58, 14F
推
04/13 11:20, , 15F
好的外商約聘工時早上九點至下午五點半。
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推
04/13 11:23, , 16F
血汗的台商約聘工時：1.責任制、2.強制加班，當然也會有
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加班費。
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非常感謝大哥願意分享經驗談，受益良多 小弟下週要去面試的是三個月一簽的台灣公司 公司規模蠻大的，加上目前也沒有穩定工作，連好一點的面試都沒有 所以還是會考慮去看看，待遇可以接受的話就當去洗個履歷吧 ※ 編輯: TheJabs (123.193.207.51), 04/13/2017 11:44:47
推
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國立科大也要看你是那所學校，基本上台科北科不會
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比國立普大差。
04/13 12:10, 19F
小弟我唸的是北護，想當初的分數還跟北科差不多，結果現在..... 當時去北護還考量到可以學到電子病歷的部分，起碼出來去醫院還有工作 結果進了學校才知道，各大醫院用的系統都不一樣 我們學的電子病歷完全在業界派不上用場QQ
推
04/13 12:37, , 20F
約聘被火 用完即丟 至少選有名的還能寫在履歷
04/13 12:37, 20F
推
04/13 12:39, , 21F
你的條件還不錯，到１０４投找萬寶華、藝珂、立可人等可
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04/13 12:39, , 22F
已找到更好的。
04/13 12:39, 22F
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約聘找台商基本上很難洗經歷！高通在台北信義，intel、HP
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04/13 12:41, , 24F
在南港等很多大好機會喔~~~
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高通、intel和HP之前一段時間剛裁一些正職員工，所以約聘
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還算很安全的。
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04/13 12:44, , 27F
多益905學士應該很好找才對阿
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我也是這樣想的，結果年前完全沒收到任何面試通知
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04/13 12:45, , 28F
外商在進行財報整併，基本上都是先火正職；反之賺錢的時
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會先火約聘的～
04/13 12:45, 29F
推
04/13 12:49, , 30F
台北中山區的康寧(大猩猩玻璃)給的約聘年薪還蠻高的喔~~
04/13 12:49, 30F
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04/13 12:52, , 31F
外商微軟、康寧、HP、Google和intel沒有分國私立與技職
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，要增加經歷可以考慮上述～
04/13 12:52, 32F
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04/13 12:54, , 33F
微星的經歷沒有加分，搞不好還扣分勒！
04/13 12:54, 33F
crc大居然對網路上一名素未謀面的網友這麼有耐心的解釋，真的萬分感激 我大概可以知道你的意思，不過小弟我目前連拿到面試的通知都沒有 實在是很難放棄微星的面試而選擇繼續找 總之感謝crc大的意見，一定會多加參考的
推
04/13 15:03, , 34F
先審核你的履歷吧...
04/13 15:03, 34F
感謝意見，小弟的確有拿過履歷給幾位已經在業界的學長姐看過 但他們大多表示沒有什麼問題，問過面試的主管也說不是我履歷寫不好
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04/13 15:40, , 35F
資管系先認命去寫code管系統..這才有專業
04/13 15:40, 35F
小弟其實高中就有寫過程式，大學也有修 畢業專題甚至到當兵期間也都有想要好好學 但無奈就是無法培養起興趣 才想說往管理或者乾脆走驗證的方向找
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04/13 15:49, , 36F
crc內行...
04/13 15:49, 36F
※ 編輯: TheJabs (123.193.207.51), 04/13/2017 18:29:06 ※ 編輯: TheJabs (123.193.207.51), 04/13/2017 18:31:23
推
04/13 18:49, , 37F
英雄不問出身低，建議就外商約聘，機會到了，搞不好還轉
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正。
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推
04/13 18:54, , 39F
台灣企業99%比較會嫌；搞不好說真的你去投微軟、康寧或in
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tel你第一年年薪就120萬（／12個月）了。
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04/13 18:55, , 41F
然後下午五點半下班後還可以打籃球或逛街勒。
04/13 18:55, 41F
推
04/13 18:58, , 42F
不要懷疑！我看過有幾位約聘的同事學畢且多益750（但是沒
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04/13 18:58, , 43F
有提出給HH知道），默默地工作低調領高薪。
04/13 18:58, 43F
推
04/13 19:02, , 44F
康寧IT專員（約聘）在台北中山區（靠近台北大學），你可
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04/13 19:02, , 45F
以投看看。
04/13 19:02, 45F
推
04/13 22:41, , 46F
北護，你就承認是去享受被妹子包圍的爽度吧！！
04/13 22:41, 46F
不要講出來!!!!
推
04/15 11:15, , 47F
我目前也是第一份工作在南軟AMD當約聘，不過在這邊工
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04/15 11:15, , 48F
作氣氛很不錯，同事主管不會因為你是約聘而有偏頗，
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只能說當約聘的工作環境也很重要，有聽說有些正職會
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因為你是約聘而不合作的情況～
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QQ，可以站內你嗎？有些問題想請教 ※ 編輯: TheJabs (123.193.207.51), 04/18/2017 10:21:33
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