[請益] 薪水能談多高就談多高?實立不足也沒關係?消失

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/04/11 21:54), 8年前編輯推噓19(22推 3噓 19→)
留言44則, 36人參與, 最新討論串1/1
想請問一下 各位高薪 談薪水的時候 能談多高 就談多高嗎 假設只有SBL的實力 談到NBA的薪水 會不會怎樣 有點怕進去後 主管叫我做NBA的事情 做不出來... 另外就是問 面談的時候 說了100 後來等HR 口頭offer來後 想改120 這樣可以嗎? 因為有其他家開了110 這樣會不會不道德or黑掉? 另外100是保證的部分 還是激勵獎金的部分 大家的年薪 都是談保障的嗎 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.153.189 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491918877.A.EB3.html
→
04/11 21:58, , 1F
那就去其它家阿
04/11 21:58, 1F
就是看原來那家能120的話就去120 ※ 編輯: endurant (111.250.153.189), 04/11/2017 21:58:48
推
04/11 22:01, , 2F
小心兩頭空阿 實力好才能作的長久
04/11 22:01, 2F
推
04/11 22:05, , 3F
差20就叫nba嗎苐
04/11 22:05, 3F
舉個例 可能能力只有70 ※ 編輯: endurant (111.250.153.189), 04/11/2017 22:07:09
→
04/11 22:14, , 4F
在外商還蠻多案例的，公司就一直徵新人，並且降低薪資
04/11 22:14, 4F
→
04/11 22:14, , 5F
區間。
04/11 22:14, 5F
推
04/11 22:28, , 6F
想必待不久
04/11 22:28, 6F
→
04/11 22:29, , 7F
看你是陳信安還是林書豪！
04/11 22:29, 7F
推
04/11 22:36, , 8F
可能兩個月就叫你走人啊，尤其外商資遣人沒在手軟的
04/11 22:36, 8F
→
04/11 22:36, , 9F
，台商都會怕資遣不能請外勞QQ
04/11 22:36, 9F
推
04/11 22:38, , 10F
在台灣大部分是給你sbl的薪水叫妳想辦法作nba的事
04/11 22:38, 10F
→
04/11 22:43, , 11F
想太多了 你以為在gg輪班的有比在大碩的厲害多少嗎？ 重點是
04/11 22:43, 11F
→
04/11 22:43, , 12F
公司給不給得起 不是你厲害與否
04/11 22:43, 12F
推
04/11 22:46, , 13F
馬英九都待過國家隊了，ok啦
04/11 22:46, 13F
→
04/11 22:51, , 14F
樓上這個ID甚麼鬼都能扯政治
04/11 22:51, 14F
噓
04/11 22:52, , 15F
差10-20/year萬還好吧,是你談的好阿~1000萬才是有差好嘛
04/11 22:52, 15F
→
04/11 23:05, , 16F
就說別家開比較高，他們想用你就會再加上去
04/11 23:05, 16F
→
04/11 23:12, , 17F
SBL實力是不可能談到NBA薪水的........
04/11 23:12, 17F
→
04/11 23:17, , 18F
台灣養得起NBA嗎，連棒球都輸到脫庫子
04/11 23:17, 18F
推
04/11 23:29, , 19F
別杞人憂天,你在台灣領不到NBA薪水的
04/11 23:29, 19F
推
04/11 23:32, , 20F
怎麼聽到玻璃破碎的聲音
04/11 23:32, 20F
噓
04/11 23:41, , 21F
你舉的例子讓我覺得給你破百不值
04/11 23:41, 21F
推
04/12 00:21, , 22F
反過來想 你拿低薪就不會被叫去做困難的事情?
04/12 00:21, 22F
推
04/12 00:38, , 23F
拿低薪也不能說這太難我不做啊...
04/12 00:38, 23F
推
04/12 01:08, , 24F
我也好想做點我認為簡單的事兒
04/12 01:08, 24F
推
04/12 04:50, , 25F
想太多，等你進去開始做，只會媽的我超值。
04/12 04:50, 25F
推
04/12 06:30, , 26F
幻聽嗎 這個ID什麼鬼
04/12 06:30, 26F
推
04/12 06:34, , 27F
你以為台積副理也保障年薪300嗎？一半以上都是靠分紅好嗎
04/12 06:34, 27F
→
04/12 06:34, , 28F
，大部分的外商也是底薪頂多占了85%，其他都是靠分紅或者
04/12 06:34, 28F
→
04/12 06:34, , 29F
出差費補到target
04/12 06:34, 29F
推
04/12 06:53, , 30F
薪水越高，壓力越大
04/12 06:53, 30F
推
04/12 08:04, , 31F
對啊 你沒看過薪水低的要幫薪水高的做新人訓練嗎
04/12 08:04, 31F
→
04/12 09:37, , 32F
薪水多少，公司都會嘗試壓你到極限，你壓他極限是一種公平
04/12 09:37, 32F
→
04/12 10:12, , 33F
有差嗎？你就算只有一百的實力，能談到兩百能存活下去就好
04/12 10:12, 33F
→
04/12 10:12, , 34F
，你以為NBA沒有薪水小倫
04/12 10:12, 34F
推
04/12 13:11, , 35F
他那會知道nba是什麼等級
04/12 13:11, 35F
推
04/12 14:25, , 36F
NBA也一堆簽了約結果受傷一整年的
04/12 14:25, 36F
推
04/12 19:54, , 37F
老闆一天到晚說要總冠軍 只給我一顆球到公園練
04/12 19:54, 37F
→
04/13 00:45, , 38F
看看 CP25
04/13 00:45, 38F
推
04/13 12:58, , 39F
多少錢不重要，做人才是重點，如何零得多又廢，是我們
04/13 12:58, 39F
→
04/13 12:58, , 40F
都要學習的
04/13 12:58, 40F
推
04/13 15:41, , 41F
有本事談到公司願意給你NBA等級的offer不也是你的能力?
04/13 15:41, 41F
噓
04/13 15:49, , 42F
你有70的能力嗎？
04/13 15:49, 42F
→
04/13 15:51, , 43F
井川慶表示：......
04/13 15:51, 43F
推
04/13 17:45, , 44F
薪水與位置跟實力無關啦，看看幾任總統各院長吧！
04/13 17:45, 44F
‣ 更多 endurant 的文章
文章代碼(AID): #1OxE0Twp (Tech_Job)