[心得] 面試心得(基恩斯/精材/ASML/艾克爾)

看板Tech_Job作者Sorry5566 (搜哩搜哩蹦嘎蹦嘎)時間7年前 (2017/03/26 15:26)推噓33(33推 0噓 9→)

留言42則, 35人參與討論串1/1

面試之旅繼續~ ----------------------------------------------------------------------------- 台灣基恩斯職缺:業務工程師非常心動的一間公司! 據說是間低調賺的日商公司薪資方面也打出第一年保證70 之後每年調薪的口號流程: 一面: 和人資團體面試但我那批三個人有一個人臨時不來、另一個人遲到XD 首先先自我介紹介紹完後跟板上說的一樣會有情境題~ 我被問到的是: 如果我是一個愛喝咖啡的人 , 你該怎麼說服我喝茶？另一個人被問到的是如果我是一個愛喝紅酒的人 , 你該怎麼說服我喝啤酒？總而言之就是考驗你的臨場反應和口才然後會發一張紙上面寫有業務的四個性質(參考robby368大文章) 1. 能賣且賣的 top sales型 , 不論客戶的需求是什麼 , 硬賣就對了 2. 以客戶需求為核心 , 但有時候會因他牌產品更好而去推薦的誠實型業務 3. 善於思考 , 計劃能力強 , 但行動力薄弱型業務 4. 思考速度較慢 , 但屬於勤能補拙型業務請你用 A B C D 去做排序並且請說出你這樣排序的原因我個人覺得答案應該是2222222222222222 但隔壁的人回1，解釋完人資好像也沒表示甚麼意見我猜可能只要能說服他就好了吧~ 問題問完就開始介紹基恩斯這間公司的薪資福利並表示網路上寫的都是真的~ 但同時也會再三強調真的很累很硬很操這時候眼神堅定地跟他說來就補就對了~ 隔天就被通知有二面二面: 面試官為一個日籍主管和一個台灣主管中文面試自我介紹完後會問怎麼想來面試這個職務如果對方不知道某樣東西該如何介紹給他或是讓他了解然後又問了一次茶和咖啡的問題~"~ 加班沒問題嗎等等面試完後問說我等一下還有時間嗎? 想請我去寫個性向測驗看板上說好像有寫到性向測驗就是上了，所以非常開心!! 寫完後就回家慶祝了~ 結果: 三天後感謝函...疑?! 等等怎麼會這樣R 薪資: 新進業務工程師基本薪資：40,000元第一年年薪：約750,000元(2014年實際狀況) 調薪福利一年兩次：根據半年一次的人事評價結果而定季獎金一年固定四次(3月/6月/9月/12月)的業績分紅：根據業績發放獎金其他獎金及補助每個月業績獎金、年終獎金、三節獎金、加班費、通勤交通補助、一年一次旅遊津貼、語言技能獎金休假制度周休二日、年假(有薪假)、特休、婚喪喜慶休假、病假等福利項目及其他勞健保制度、公司團保、退休金 CDF制度(Career Developmenet Fund: Keyence每月額外提撥，為感謝員工服務七年的獎勵金) 加班晚餐補助健康檢查公司車及公司手機多益 800 以上每月加薪2,000 元 JLPT日語能力N1 每月加薪2,000 元個人感想: 不知道被刷的原因為何，可能是長太醜，但感覺是很有發展性的一間公司小秘訣: 口才要好、長的要帥、臨場反應要夠 ----------------------------------------------------------------------------- 精材職缺:製程整合工程師流程: 人資面試會問選擇精材的原因在求學過程中有碰到甚麼困難和挫折對這個職缺有怎樣的了解都算是蠻基本的問題好好講都可以順利通過~ 主管面試來了兩個年輕的小主管吧我猜都很好聊問了為何想應徵這份工作會不會做一陣子就離職然後我問了公司和部門的方向主管也很認真地講解整合的工作內容和部門負責的產品以及公司未來的發展和動向也有提到加班沒有加班費所以現在很努力在找人進來share大家的工作結果: 一周後offer get 薪資: (N+1)K 個人感想: 雖然公司在PTT的評價不優，但主管年輕感覺好溝通，部門氣氛應該不會太差小秘訣: NO ----------------------------------------------------------------------------- ASML 職缺: 客服工程師(林口) 流程: 當天在面試完Lam後，在公車上接到ASML的人資電話XD 先"英文"電話面試會先請你自我介紹然後問團隊合作的經驗以及有碰過什麼挫折確認英文OK後，就約第一次面試面試當天會先寫一份考卷翻譯~，翻譯內容主要是公司文化以及自我優缺點可以先到公司網站上大概瀏覽過一遍，會比較有概念小主管面試一打二，自我介紹完後會針對於回答內容追問，並且會問做這個步驟的原因另外還會看面試者對於職位的了解程度以及詢問輪班/加班的可接受性 ASML的輪班模式是做2休3做3休2做2休2 個人覺得算是很硬的輪法... 由於我是新人，主要針對一些學經歷問問題整體下來還算輕鬆大主管一樣先自介，自介完問來ASML的理由怎麼會想應徵這份工作加班出差的意願等等然後有提到ASML的假很多，但不見得有機會放而且近幾年公司越來越注重員工所以會有很多活動和福利?! XD 一樣算是輕鬆地聊天結果: 兩個禮拜後人資打來通知說林口職缺已關閉，但主管覺得我不錯把我推薦到台中的缺，並詢問是否可以接受台中的缺-..- 職缺: 客服工程師(台中) 差不多的面試程序只不過這天只有兩個主管(不確定職位) 同時面試一樣自介、問學經歷、碰到挫折會怎麼克服這次還多了英文口說測試要我敘述從家裡到這邊面試途中有發現什麼或是心情測試完後有提到由於要應付台積的擴廠現在就是徵人進去訓練準備上工並且對於過去徵到的人都感到很滿意結果: 三周後offer get... 薪資:??? 因為有其他間的offer就沒請他們核薪了個人感想: ASML真的是薪資福利都很讚的公司，但先考慮自己能不能接受那個輪班制度小秘訣: 英文不用太好但要敢講、耐操肯學就有機會上 ----------------------------------------------------------------------------- 艾克爾職缺: 品管客服工程師流程: 報到後直接和大眼人資面談會根據學經歷和家庭背景問一些簡單的問題然後問對於封測廠和艾克爾有什麼了解主管面試這個主管板著一張臉來面試，害我整個很緊張XD 問了如果你發現產線的人做錯事，他要求你不要跟公司回報，你會怎麼做如果客戶有很不合理的要求，你會怎麼做你的抗壓性如何、優缺點等等然後會介紹這份工作的內容面試結束後人資來說主管很喜歡我(完全看不出來)，所以我很有機會上~ 結果: offer get 薪資: (N-3)K+季獎金?! 個人感想: 工作內容和薪水似乎不是很成比例的一份工作... 小秘訣:NO ----------------------------------------------------------------------------- 其實之後陸續都還有像GG、力晶、TDK、DNS、康寧等的面試通知但後來決定去某間外商(低調，沒在心得內)就都推掉了個人面試感想: 1. 英文很重要，這個應該不用再說了吧，很多人都說自己肯學耐操真的肯學就先把英文學好吧，英文學好+理工背景自然一堆機會等你 2. 團體面試時請展現積極度，在團體面試前我也是覺得壓力有點大XD 但在幾次的團面完後覺得更有信心了XD 適時的表現自己的專業和積極，若能讓主管印象深刻，等於一次打趴其他面試者 3. 履歷，履歷很多人資和主管都會看(當然不看的也很多) 盡量不要有錯字，多請人幫忙檢查看，面試外商英文履歷最好也要附上以上，若有問題可以來信(一行文請恕我忽略XD) 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.210.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490513189.A.607.html

推

qazwsxyu

03/26 15:31, , 1^F

03/26 15:31, 1^F

推

rocky5566

03/26 15:31, , 2^F

03/26 15:31, 2^F

推

brucechiou

03/26 15:34, , 3^F

03/26 15:34, 3^F