[心得] 面試心得(乾坤/正新/台灣荏原/Lam/)

看板Tech_Job作者Sorry5566 (搜哩搜哩蹦嘎蹦嘎)時間7年前 (2017/03/26 11:28)推噓8(9推 1噓 7→)

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當初面試時參考版上許多文章覺得非常受用，現在來回饋一下~ 背景: 116理工學 114理工碩多益830 碩論為LED相關服裝:白襯衫+黑色卡其褲+休閒的西裝外套 ----------------------------------------------------------------------------- 乾坤職缺:製程良率儲備幹部流程: 面試之前人資會先要求面試者準備一份投影片內容不拘，所以我就拿口試的PPT出來改一改當天因為時間安排上的關係我的筆試是最後才寫不然正常的流程應該是:筆試->人資->主管人資面試其實就是一些基本問題，為何想進這間公司、為何想應徵這份工作 blabla.. 還會順便介紹薪資福利接下來就是主管面試先報告自己的投影片，主管會根據投影片的內容問問題會對於有興趣的地方一直追問下去我個人覺得自己在回答的時候表現的不是很好~"~ 接下來會介紹這份工作的內容因為是儲備幹部，所以在台灣學習一段時間後會去中國的工廠實習訓練結束後可以選擇派駐中國或是回來台灣工作內容主要是想辦法提高生產的良率主管會問的問題包括對於公司的了解、知道公司在做什麼嗎? 結束之後還有筆試有分專業和英文專業主要是比較偏向工業管理的問題(印象中) 英文...個人覺得非常難，主要考文法，時態句型考很多結果: 無聲卡薪資福利:??? 一年保16個月個人感想: 雖然拿到無聲卡，但乾坤在小弟心中算是不錯的公司XD 薪資方面比上不足比下有餘，員工普遍年輕有活力，做的被動式元件感覺也蠻有潛力小秘訣:想辦法在報告時引起主管興趣，不管是人格特質或是專業都好 ----------------------------------------------------------------------------- 正新職缺:輪胎研發工程師流程: 若為外地人到正新面試，建議坐火車到員林再轉公車不要像小弟我一樣白癡，坐到大村站走過去當初面試還是7-8月，太陽正大的時候...到公司時衣服都濕透了XD 到公司後會被叫進一間會議室裡面集滿了當天所有的面試者(不同職缺) 到了之後先繳交資料，人資統一介紹公司和福利介紹完後考英文英文超~級~簡~單~ 大概是國中程度的考試卷，而且沒有時間限制(就算有也非常夠) 題目有一題還考冰箱的英文是什麼...(但我隔壁的還是拿手機出來查XD) 考完後坐在位置上等人資叫人出去面試我大概等了兩個小時.............對於時間安排上還有非常大的改進空間原本好像是單獨面試，但後來時間不夠直接改成團體面試所以就變成三個主管 v.s. 四個面試者三個主管分別是腳踏車、機車、汽車輪胎的主管會先請面試者自我介紹再來根據自我介紹的部分做追問然後問會不會用繪圖軟體接下來會問出差、派駐的意願(地點很多，基本上東南亞、印度都會有機會要去) 最後會請面試者舉例碰到困難時的解決方法大概一小時內結束結束後居然有員工載我們去車站坐車，算是當天唯一開心的事結果: offer get 薪資: 有點忘記了..因為沒給紙本聘書.. 跟板上正新文差不多個人感想: 面試時間安排上有很大的改進空間、如果是當地人或許是不錯的選項其他的...請先參考FB 靠北正新 XDDDDDDD 小秘訣:在面試時表達強烈想外派的意願應該就87%會上 ----------------------------------------------------------------------------- 台灣荏原職缺:半導體製程工程師(電鍍) 流程: 到廠區後先換鞋然後人資會先來聊聊天和填資料，基本上都是閒聊接下來主管面試完全沒有專業問題，一直閒聊但會問為何不去台積電，一直圍繞在這個問題打轉我給的回答他都不滿意主管有請我說期望薪資，我說希望至少年薪70 XDDD 聊完後介紹日本荏原和台灣荏原的不同薪資福利等等結果:無聲卡薪資:??? 個人感想:面試很輕鬆，廠區蠻多日本人，但我猜薪資應該蠻"日商"的小秘訣:要有說服主管自己不去台積電的理由 ----------------------------------------------------------------------------- Lam 職缺:設備軟體工程師(約聘) 林口流程: 在面試前一直跟人資再三確認我沒有任何寫code或軟體的經驗和經歷如果不符合要求就不必浪費雙方時間了人資一直強調沒問題在約好的面試時間(1點)到公司，結果公司裡面居然沒人... 在門口站了10分鐘，才有工程師回來人資自己吃飯吃到時間忘記.. 回來後也沒說不好意思，直接進會議室寫英文考卷 10題翻譯，有些有點口語，但也不是太難直接主管面試結果主管一來就說其實還是比較想找有code經驗的人或是看細心度夠不夠在聊天的過程中可能主管覺得我的細心度不夠，就草草結束換大主管大主管一進來看完履歷就說我想找的是機械系的人啊... 我就表達我很有學習的意願大主管還是覺得機械系的人會比較有sense~ 於是我們兩個相視而笑10秒鐘吧隨便問個幾個問題就結束面試結果:無聲卡薪資:??? 個人感想: 感覺最差的一次面試，人資完全沒跟老闆確認過需求且還遲到浪費彼此時間小秘訣: 血統要對待續... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.12.210.10 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490498929.A.646.html

推

sanctuary

03/26 11:41, , 1^F

03/26 11:41, 1^F

→

clamperni

03/26 11:42, , 2^F

03/26 11:42, 2^F

yes

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lponnn

03/26 11:46, , 3^F