剛進去公司一個月多
跟當初面試主管講得不太一樣
不只在工作職務的部分
公司制度跟福利方面都很差
很多行政作業都讓工作困難執行
進去才發現整間公司都在大逃亡
剛進去知道連自己團隊都走了一半的人
馬上又會再走幾個人
人資捕的速度比走得慢
主要是因為覺得跟自己想做的職務不同
加上公司制度及對員工不好不是很想繼續待下去
想請問這樣的狀況履歷上需要把這一個月的經歷補進去嗎
因為本身沒有這個產業的相關經驗
以後也想繼續從事這個產業
如果把資歷寫進去 會是加分還是減分
或是根本就不要寫呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.144.201
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490378766.A.034.html
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主要是帶我的人跟資深同事都一個個準備走了
裡面交接的一團亂 很多原因讓裏面老人都不想待
※ 編輯: catdogter (1.160.144.201), 03/25/2017 10:34:36
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1.想了解如果我沒有該相關產業經驗(半導體為例)
及時我只有一個月的經驗 會不會有加分效果(如果我在履歷上附註)
2.如果我不再履歷上寫我有那一個月的工作在履歷上
下一間公司真的可以用任何方法查出我曾經在原本那間工作的辦法嗎
※ 編輯: catdogter (1.160.144.201), 03/26/2017 01:04:52
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