[討論] 陣亡率高/免洗的職位

看板Tech_Job作者 (NTUlosers)時間7年前 (2017/03/22 21:10), 編輯推噓25(25推 0噓 5→)
留言30則, 26人參與, 最新討論串1/1
雖然op取代性高 但是小魯覺得op反而是會在公司待很久的力量 很多op都是學生時代在餐飲業打工過 能在科技廠裡吹冷氣又不用面對油煙 還能頂著大公司名號 穩定性反而高 而製造課長我覺得是陣亡率最高的 新人一進去就要管產線小姐 管不好晨會交接就要被洗臉 我很少聽到年資>5的 製程和設備每次一批一批收一批一批走 新鮮肝兩三年差不多 還有哪些職位陣亡率特高捏 養老單位莫過於HRRRR了 整天處理文書穿迷你裙訂下午茶 QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.170.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490188213.A.AD9.html
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然後腰圍跟臀圍一天比一天大....
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製程兼設備工程師
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產線主任太早陣亡是被線上小姐榨乾吧
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台灣的工廠在哪呢
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這你就別擔心了下一批少子化每年減少15%左右缺額
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你該擔心的是...下面沒新人可以當奴隸用
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樓上的，聽說有種東西叫做外勞!
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外勞薪水含加班兩萬就有一堆了
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帶線的+1
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製造課長超難+1
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設備平均大概可以做多久啊...?
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萬年職缺徵人的那幾個啊
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外勞@@ 我們都快變台勞了
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那個誰，教會那些死屁孩操作機台，明天就要會!
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os:當我開托兒所逆
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問題是萬年op雖然不免洗 薪水也不怎麼樣啊
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製造課長
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製造課長/主任
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我聽過製程兼設備，OP請假還要支援上貨
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製造課長
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製程跟設備
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產線比誰高基本上是五十步笑百步 大部分公司獲利模式都太
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病態跟壓榨了
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還有組長其實一樣就是了
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帶線真的很賽很賽
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HR真的閒ㄎㄎ
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賽缺
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覺得課長超賽，但一堆工號超元老
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覺得還蠻強的
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待超過5年以上的大多是已經來不及出去，不是不想走
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