[討論] 公司要資遣人，需要通報勞工局嗎？

看板Tech_Job作者時間8年前 (2017/03/21 20:55), 編輯推噓12(12推 0噓 8→)
留言20則, 15人參與, 最新討論串1/1
公司因為經營不善，要資遣人數大概20人 （公司規模約100） 這樣有需要跟勞工局報備嗎？ 如果沒報備會有什麼處分嗎？ 因為感覺公司想要押消息XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.29.183 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1490100910.A.C17.html
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一定要
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你在本版上 搜尋 資遣 有很多資訊可參考
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沒報備老闆會坐牢
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這已經是第二次資遣了，感覺工程師比較容易吞下去？
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通報是公司的事情，如果沒有你就去檢舉，資方會被罰
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不管幾人都要通報喔
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重罰5萬。
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不過 要怎麼知道公司有沒有通報呢？畢竟是單向的
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只有大量資遣才要事先通報其他都是知會
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勞工去申請失業救助勞保局就會看公司有沒有通報記錄
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哪一家公司？
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打電話去勞動部問看看有沒有通報就知道囉
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公司規模才100要壓什麼消息
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沒通報是違法的
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後面有母集團呀
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通常資遺消息一出，感覺不對的人都自己跑了，也不用資遺.
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不用，因為員工都是自願離職的
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自己跑就輸了
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法規規定是十天前要通報
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十天前通報 excel上傳到通報系統就好
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