[心得] 聯發科年薪 VS GG年薪消失

看板Tech_Job作者時間7年前 (2017/03/18 01:51), 編輯推噓40(48推 8噓 134→)
留言190則, 71人參與, 最新討論串1/1
之前看推文版上很多人都說GG薪水屌打聯發，我是心存好奇？ 趁前幾篇有人在問，分享一下我心中想法，如有得罪多多包涵。 應該可以說GG這幾年的薪水的確有逼近聯發的趨勢。 但說到GG用"屌打"或是"超越"聯發一詞似乎說不太過去。 聯發科薪資高可以報加班算是一種福利。 但姑且不論加班費都以新人價來看78000 VS 45000 以保守去算聯發全年拿20個月，考績不要太差應該都是有的。 扣除保障14個月等於分紅才拿6個月去算。 78000/45000*20 = 35 也就是說在GG全年要拿35個月以上才能拚過不報加班費的MTKer 我預估如果算上聯發的加班費， GG全年要拿38個月以上才能拚過MTKer 然而看版上之前的GG推文，都是看到GG全年拿35個月以下居多是嗎？ 我不是GG人所以我並不清楚GG全年實際拿幾個月。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.32.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489773119.A.652.html
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03/18 01:59, , 1F
發哥的保14是 64*14+12*12吧
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保守高估傻傻分不清楚
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推
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屌打的原因在於一個逢甲就進得去賺大錢
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一個是要進去要四大電類還只收成績好的
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光看CP值 GG屌打發哥毫無疑問
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至少我沒拿過少於6個月XD 前一篇有人都說170了
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腫摸一堆不在這兩家的都喜歡亂估一通
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T大這樣說，是沒錯啦XD 我了解屌打的意思了
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推
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如果原po 也是逢甲等級的 還有一拼阿
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MTK下降太驚人了 補習考研所時還是三年一千萬等級
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噓
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我就常說台積錢沒多少，一堆瞎人在那裏當作沒看到，版上
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也一堆死學生瞎捧。台積年起薪只有90左右，不要跟我討論
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有沒有領滿，因為你永遠領不滿，永遠少一筆，新聞140幾
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根本是記者發明的唬爛算法。隨便做design起薪都比台積90
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高
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M其實還是比較多 即使到了這田步還是多過近年賺很大的g
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未來是不知 拼命要把M拉到g後錢也不會被唱雖到少一毛啊
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03/18 02:39, , 18F
這裡就學生gg版 你當然看到一堆說gg薪水屌打
03/18 02:39, 18F
推
03/18 02:49, , 19F
戳破他們的夢 玻璃心會碎滿地
03/18 02:49, 19F
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03/18 02:50, , 20F
好奇一般人說的的"考績不要太差"是指中間考績嗎? 如果是
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的話說中間考績不就好了 "不要太差"這詞真的模糊.....
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台積底薪低，無法跟豬屎屋比，主要靠分紅和績效，但年
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薪還是有比不上豬屎屋的，因為跟同學比過，所以敢肯定
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推
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樓上p大講的"永遠領不滿，永遠少一筆"套在外商一樣的,RSUs
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永遠有那n筆沒有vested的... sigh
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推
03/18 03:29, , 26F
GG真的永遠少一筆，每年都在佔員工便宜，PIP把員工當
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成賊在防，講難聽點就是甲狼告搞。
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喔不對，每次都領一半，應該是每年都少四筆，更過份
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，慘無人道。
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豬屎壓勝 這根本不用比
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噓
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M E7考績I 今年2月分紅2個月多一點而已 至少六個月
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是在平行世界裡的M嗎?
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03/18 04:22, , 33F
樓上的，你加一加沒超過6個月，那你還待在MTK做啥
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推
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差別在未來性 一個下坡一個上坡
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推
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因為輪個班 調調數據 GG便能拿30個月
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推
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同意 但還是推GG
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推
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一堆22k在討論年薪300萬的？
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噓
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我吃不到，我不喊燒
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推
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以前M屌打G 未來G很有可能超越M
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還有 111 則推文
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研替拿80000的，大概76000-80000區間看個人本事吧
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03/18 19:02, , 152F
不過倒也是有部門E7 I領四個月XD，這真的不是自己可以選的
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03/18 19:03, , 153F
。現在新人價是浮動而非公訂價？這我滿懷疑……
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03/18 19:04, , 154F
八月還有一包，只是通常會是二月的六七折
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03/18 19:05, , 155F
如果二月領的到3~4個月，那兩包加起來差不多就6個月
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03/18 19:06, , 156F
預估今年E7avg全年落在20個月上下，既然是avg，就不可能分
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不過今年狀況不好，E7要有6個月沒那麼隨便就是
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03/18 19:06, , 158F
紅至少六個月。
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03/18 19:08, , 159F
原po的說法有點誇張了，而且也沒必要嗆人留著幹嘛
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03/18 19:16, , 160F
在原po眼裡領低於六個月還不走的 都是XX
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03/18 19:18, , 161F
抱歉。我本意只是想表達GG沒有贏過MTK而已
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03/18 19:20, , 162F
在MTK領的差就出去談而已N R都不錯
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03/18 19:21, , 163F
而且只想糾正rssh大亂散怖假消息
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推
03/18 19:23, , 164F
GG門檻低啊 非電資最佳選擇
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推
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E9考績整個部門最低不知道有沒有機會只有210
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03/18 21:12, , 166F
應該不可能。E9光底薪*14就200以上了。除非0分紅，但0
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03/18 21:12, , 167F
分紅MTK應該會先裁
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推
03/18 22:01, , 168F
請問E9平均分紅大概多少啊？
03/18 22:01, 168F
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03/18 22:26, , 169F
e7考績普通年薪都可以150以上了，e9怎麼可能只有210
03/18 22:26, 169F
推
03/18 22:31, , 170F
E9最好是光底薪*14有200以上
03/18 22:31, 170F
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03/18 22:33, , 171F
應該是底薪*14+加班費*12才有200以上
03/18 22:33, 171F
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03/18 22:34, , 172F
板眾的底薪是含津貼啦。14X+12Y是幾乎都有200啦
03/18 22:34, 172F
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03/18 22:36, , 173F
沒200的就是年資超淺。年資淺就升e9，那種分紅通常很多
03/18 22:36, 173F
推
03/18 22:38, , 174F
本來就不輸 板上的言論看看笑笑就好 知情的也懶得出來講
03/18 22:38, 174F
推
03/18 23:17, , 175F
E9隨便都三百好嗎 不懂裝懂....
03/18 23:17, 175F
推
03/18 23:45, , 176F
E9 48000*12 底薪算10然後*14 就快210囉
03/18 23:45, 176F
推
03/19 00:14, , 177F
對阿 E9認識的月薪也14萬多 E8績效好的前兩年貼近300
03/19 00:14, 177F
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03/19 01:14, , 178F
發哥被拿來跟GG比就要檢討了，還有空嗆人以為自己還在雲
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03/19 01:14, , 179F
端？
03/19 01:14, 179F
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03/19 09:21, , 180F
結果根本沒贏啊...一堆人還說GG屌打講得很開心
03/19 09:21, 180F
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03/19 11:00, , 181F
噗 這樣好惹啦 G跟ㄈ 各拿前一萬名員工的收入來比ㄚ
03/19 11:00, 181F
推
03/19 11:36, , 182F
2間員工數差這麼多，應該要比前25%的員工平均年薪比較有
03/19 11:36, 182F
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03/19 11:36, , 183F
參考性
03/19 11:36, 183F
推
03/19 16:08, , 184F
員工數差這麼多，說都拿一萬來比的數學應該不太好
03/19 16:08, 184F
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03/19 17:24, , 185F
不懂耶,到底為什麼要比,隨便人家po個文,鄉民就在那邊互
03/19 17:24, 185F
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03/19 17:25, , 186F
咬,人家在旁邊等著看有沒有新聞題材就好了,真呆
03/19 17:25, 186F
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03/19 20:02, , 187F
這topic口以討論der這麼認真我也是醉惹 你們同公司的要
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03/19 20:03, , 188F
不要自己部門之間先比一比ㄚ ㄎㄎ
03/19 20:03, 188F
推
03/22 13:14, , 189F
某r不用再跟朋友確認一下嗎 那麼多人說你的資訊有問題了
03/22 13:14, 189F
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03/22 13:15, , 190F
當沒看到喔
03/22 13:15, 190F
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