[面試]佳凌/穩懋/包子/乾坤/gg/新唐/艾克爾

看板Tech_Job作者nick65415 (期待能翻身的鹹魚)時間7年前 (2017/03/17 20:05)推噓15(17推 2噓 15→)

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大家好打給賀太嘎賀 Hello, everyone. 小魯台中人，四中物理學四大物理碩畢，碩班作理論物理，因故延畢一年，多益720去年九月底退伍，先規劃出國，不過後來沒去成，一直到12月初才開始投履歷，前一個半月根本沒人甩，之後開放履歷才有面試 ─────────────────────────────────────── 【正文】 1.佳凌科技技術專才培訓班這家是主動邀約，地點在潭子工業區，是做相機鏡頭的。報到後總機小姐拿邏輯測驗跟人格測驗給你做，邏輯測驗超簡單，可以躺著拿高分，人格測驗感覺是在測你比較適合哪個部門。交卷後等一段時間出現一位男主管，表示他是人事課課長，帶我們幾個面試者進會議室，解釋這個職缺收各種背景的人，進來後再依屬性分配到各部門，會有一般員工的額外訓練，技術背景的人進來要先待在產線當OP實習幾個月，之後解釋薪資調幅及獎金。解釋完後一個個面試，我面試的時候，人資說我進去的話會幫我安排到光學研發部，問了幾個簡單問題，像是會不會光學軟體、為什麼延畢、退伍後有一段空窗期都在做什麼，然後也問期望薪資，我有耳聞台中薪水都很低，只開40k，之後換我問問題，我都問產業相關的問題。結果：offer get, 36k 佳凌很快就給我offer，但由於看到版上對他們的風評不好，就拒絕了。 2.穩懋可靠度工程師這次是我主動投遞，當天報到後，總機安排我做英文、邏輯、適性測驗，英文大概是高中程度，邏輯就一堆推理題，那時候冷氣很強，我都一邊做一邊擤鼻涕，薦議要去面試的人可以帶件外套。作完測驗後面人資，人資沒有版上講得很正，有點小失望，她大概就問我人格特質的問題，由於這是我第一次認真看待的面試，所以都答得很卡，問完後人資說明薪資的部分，考績中等的工程師可拿約16月年薪。之後面可靠度副理，先要我自我介紹，一樣問為什麼延畢、懂不懂電子學、失敗的經驗，主管解釋說他們大約6、7點下班，是個能夠工作生活平衡的工作(果然穩懋就是X)，並說他要找懂電子學及英文夠好能大量閱讀 paper的人，主管還誇我英文不錯(瞄到約八百分)，我心中暗喜，之後換我問有關工作內容和產業的問題，聽起來是份能學到很多的工作，而且公司前景很好，讓我很想進去喊口號。結果：感謝函QQ 3.包子南科Cell整合工程師過完年收到包子的邀約，本來對這個職缺不怎麼有興趣，不想說可以去練面試也不錯，搞不好還可以喝到傳說中的汽水XD，就答應去了當天搭客運過去，報到後等了一段時間，人資才領我們去作人格和英文測驗，英文測驗大概高中程度，不過有幾題填充題很麻煩。完成測驗後被兩位主管領走，先要我自我介紹，我有說到我喜歡接觸產業訊息，主管就問我最近看了哪些訊息，我有提到紅色供應鏈的問題，事後我反省我不該講這個，這樣表示對他們公司沒信心。之後較年輕的主管先離開，年長的那位問我最近看了哪些新科技，我講了好幾個，主管都不滿意，他表示我好像不太注意面板業。之後問一連串人格相關的問題，然後介紹他們是負責帶新產品的貨，之後我又不經意傳達出我比較想做RD的訊息，主管就問我是不是比較想當RD，我也老實地承認了，說完我就知道我大概GG了。結果：無聲卡 4.乾坤科技磁性元件設計工程師這個職缺是我去新竹就博會投履歷的，當天報到後被人資帶到樓上，一路上看到很多有關台達對節能做的努力，心中暗暗佩服。之後在會議室做人格測驗，做完後人資請來經理，要我用PPT報告碩士論文，報完後主管開始提問，重點放在研究方面，主管表示他們想找有創新能力的人，而且要跟國外客戶開會，英文口說要好，然後這份工作要出差去大陸，另外公司很歡迎內部輪調，之後就換我問問題。談完後換人資跟我聊天，問我這份工作符不符和我的生涯規劃，我愣了一下，回算是，事後覺得我應該表現得篤定一點的。結果：感謝函 5.GG PIE 這次我是投校園徵才，被安排在台大場，9點報到後坐在教室等，一個個被叫去隔壁做測驗，好死不死我做到第二題系統就故障，人資叫我回去等待，然後就這樣把我忘了= ='' ，我就這樣苦等到中午，才去問人資，人資說先讓我跟主管面試，之後再補測驗。主管表明他是中科做28奈米那廠，並請我介紹論文，我說我碩論是做單電子電晶體相關的，主管微笑表示這個太先進了，我恐怕沒辦法跟你討論，然後請我自我介紹，並問我有關團隊合作的經驗，結束面試候補作測驗。結果：感謝函 6.新唐科技 SPICE MODELING 我主動填新唐的制式履歷到人資信箱，隔天便收到邀約。報到後被帶到小房間，走廊上展示很多新唐產品的應用。在房間待了一會兒，主管出現，感覺蠻時髦的還留鬍子，一進來先問我MOS和BJT的工作原理，小魯半物只念到MOS，所以BJT答得不太好，之後介紹這份工作，並說這是份很靜態且routine的工作，活潑的人可能受不了，並問我覺得自己適合嗎? 請解釋，之後問我半導體課程修得好不好、以及我們為什麼要用你、碩班有沒有改善方法的經驗。之後換我問了一些工作相關的內容。面試完後人資拿智力測驗和英文測驗，智力測驗要看出圖形或數字的規則，我覺得很難，做完後便離開。感覺這間公司很尊重面試者，櫃台還會倒杯水給我喝，面完後人資對我說「辛苦了。」結果：等待中 7.艾克爾 Bumping 產品工程師報到後因為有考多益，所以不用考英文。直接被帶到會議室等主管，這次是個健談的女主管，她剛進來的時候我以為她是人資，到面試一個段落我才知道她是主管。她先叫我用英文自我介紹，講完後問我有關社團合作的經驗，然後介紹產品工程師在做些什麼，她越講我越發現我不適合這份工作，感覺比較適合活潑的人。主管也發現這點，之後就隨意聊了，聊到後面我才發現主管好像跟我同年紀，心中暗自慚愧，人家都在當主管了我還沒脫魯 QQ，主管很好聊，還說她找工作的時候也有找台積電，可是在面試當下才知道是蝕刻製程，心灰意冷之下就來Amkor了，結束面試後送我下樓。結果：當然gg 這段期間還有東京威力和達興材料打來電話面試，不過都沒有下文......... ──────────────────────────────────── 【結語】延畢+理論題目+非電機系→ggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggggg 再加上小弟內向害羞，講話比較小聲，讓人感覺比較沒有自信，使得我求職不順，所以剛上碩班的人請找熱門題目或大咖教授，只有四大學歷根本不夠，然後在求職的多跑就博會，帶履歷過去交給人資，面談的機會比104大。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.127.156 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489752340.A.6D5.html

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urlife4aiur

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sinon8866

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