[請益] 說資遣卻拿離職申請單給我

看板Tech_Job作者 (supercat)時間7年前 (2017/03/16 11:20), 編輯推噓51(53推 2噓 98→)
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大家好，小弟為此篇文 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489340651.A.2C9.html 的主角，方才hr說預告離職，卻拿了一張這個 http://i.imgur.com/N5Ofde2.jpg
我看到，想這不是離職申請單嗎，我回應hr:勞工局跟我說，資遣是不用簽這個的， hr卻回應我說：這個是公司規定離職一定要簽的，資遣寫在離職原因上了 剛剛查了上面寫的： 勞基法第11條第5款 （經查為：五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。） 然後hr說要有這個才可以去申請補助 各位大大，這樣是算非自願離職嗎？？ 可以以此申請行政院勞委會的失業勞工補助嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 117.19.80.70 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489634433.A.08B.html
推
03/16 11:22, , 1F
不要簽
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03/16 11:25, , 2F
請開非自願離職證明單
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好想知道是哪家精通法律的公司
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勞基法第11條 就是資遣阿
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別簽
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有欺騙的嫌疑。資遣不是你來申請的。
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看你要不要先錄影錄音 然後吉hr 但不簽這個啦 這個等於
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自願放棄資遣費
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推
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被資遣不是簽這鬼東西.擺明凹你.
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離職原因有註明 不過建議可以拿這個問問勞工局
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有種說法是公司不希望被發現資遣，所以包裝成這樣。
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看看符不符合格式
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推
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哪家公司的HR啊
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但是你簽了這個萬一被婊，那就求救無門了。
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推
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都要你走路了你不需要跟他客氣
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一般網路制式版本 http://i.imgur.com/P9ZT8E5.jpg
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推
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千萬別簽，離職是離職資遣是資遣，有膽資遣人就一切照規定
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拒絕簽這種東西
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來走
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該討的資遣費不可以放棄
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不可做慣壞老闆
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老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工局
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失業給付請領資格：https://goo.gl/ywvguv
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推
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別簽
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03/16 11:40, , 25F
其他那邊是寫資遣阿......
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哪邊有寫資遣原因...他唬爛你的..直接勞工局見
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推
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千萬別簽
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什麼叫公司規定，笑死，你嗆他公司比國家大嗎？
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推
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可以考慮Po爆料公社問問看ㄚ ㄎㄎ
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推
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好奇怪的格式，明明是不同的東西確搞在一起。問勞工局吧。
03/16 12:10, 30F
推
03/16 12:19, , 31F
要有開除原因 公司章 日期 你的姓名 勞動局有制式表格
03/16 12:19, 31F
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03/16 12:26, , 32F
小心被搞啊，不能簽。
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推
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這真的超廢 哈哈
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03/16 12:26, , 34F
你沒錯 你是對的 看看勞基法 保護自己
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推
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Po爆料公審一下
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03/16 12:27, , 36F
剛查了一下 第十一條五款也算非志願離職
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推
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拿著電話，跟人資說你剛跟勞工局通過電話，有意見你打給
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勞工局人資跟他講
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03/16 12:28, , 39F
但原PO這張為什麼是員工離職申請單
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還有 74 則推文
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03/16 23:03, , 114F
就到新公司上班,所以沒得領
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Hi j大 hr跟我說的跟你的差不多 那那張申請單簽了還能領
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補助嗎
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失業補助重點是非自願離職單,然後他會跟你說要多久沒
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工作才能領到失業金,然後要你至少要去一間公司面試
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代表你不是擺爛不找工作在領失業補助金
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我是因為太早找到工作沒得領,跟我一起被裁的同事都有領
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另外當初你的offer有註明是年薪14個月嗎
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如果有的話,可以要求按比例多拿那兩個月的資遣費
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因為很多公司都是號稱保14,但offer沒寫,只有寫月薪多少
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03/16 23:28, , 124F
離職單你不用急著寫,最後一天在給就好,建議你先要求公司
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03/16 23:30, , 125F
發的正式的資遣預告給你,然後把你可領的資遣費算給你
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如果你當初的offer有寫月薪多少,年薪是*14=多少
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要注意一下資遣費有沒有少算到那兩個月
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然後我的非志願離職單是最後一天才拿到的
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我的離職申請單也是最後一天才給的,也是跟你一樣,離職原
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因公司是勾依據勞基法11條,只是我有在後面額外加寫
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公司資遣4個字
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推
03/17 00:29, , 132F
不要簽
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03/17 00:30, , 133F
都要離開了，不需跟他客氣，錶回去。
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推
03/17 04:02, , 134F
直接網路列印公版非自願離職單給公司，直接說是你的律師
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要求的
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03/17 08:48, , 136F
認真回，你被慣老闆陰了
03/17 08:48, 136F
推
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哪家公司一直騙？
03/17 09:44, 137F
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03/17 10:34, , 138F
這個時候不用給情面
03/17 10:34, 138F
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03/17 10:49, , 139F
讚喔
03/17 10:49, 139F
推
03/17 11:54, , 140F
推文好亂阿...
03/17 11:54, 140F
推
03/17 13:15, , 141F
03/17 13:15, 141F
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03/17 13:15, , 142F
聯合國的格式？
03/17 13:15, 142F
噓
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紅明顯 推文有簽過嗎？沒簽過不要亂教 我去年八月有問過
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03/17 13:31, , 144F
勞工局 若有公司有這類流程 只需在單上註明非自願離職
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03/17 13:31, , 145F
仍有非自願離職的保障
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03/17 13:32, , 146F
補推回來 若不放心打去勞工局再問一次
03/17 13:32, 146F
推
03/17 14:46, , 147F
你開錄音他就不會這樣講話了。
03/17 14:46, 147F
推
03/17 20:47, , 148F
以前做過人資，如果公司有給「非自願離職証明」就可以
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了，那張單子是跑公司流程用的，單子上面已經註明是非
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自願離職了，如果不放心，請公司先開立「非自願離職証
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03/17 20:47, , 151F
明」，拿到再簽也行
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03/17 21:10, , 152F
和碩集團底下復揚科技聽說就是用這招在資遣人...
03/17 21:10, 152F
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03/17 21:11, , 153F
人資心裡會不知道離職跟資遣的差異嗎？鬼才信..
03/17 21:11, 153F
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