[新聞] 薪資透明難 學者：政府應提供市場行情

看板Tech_Job作者 (傑哥)時間8年前 (2017/03/12 23:00), 編輯推噓20(21推 1噓 17→)
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轉載：聯合新聞 https://udn.com/news/story/7314/2337244 熱門求職網站與人力銀行近九成職缺都是列出薪資面議，立委提案修法，要求雇主徵才， 必須載明薪資級距。學者認為，立委修法目的，是希望讓薪資透明，實務上，要求企業公 開薪資，恐怕強人所難。應由政府依照地區與行業別，做大規模調查後，公布市場薪資行 情，供求職者參考。 台大國家發展研究所副教授辛炳隆表示，薪資面議會造成勞雇資訊不對稱，對求職者較不 公平，特別是剛進入職場的年輕人。立委提案要求企業徵才時，公布薪資級距，對增加提 升薪資的透明度有幫助。但如果未來企業徵才須公布薪資級距，競爭對手獲知，可能會出 更高價徵才，甚至挖角，對企業主來說也不公平。實務上，公布薪資級距恐強人所難。 辛炳隆說，要防止薪資面議，應該由勞動部依據地區別及行業、職務別，進行大規模調查 ，找出某地區、行業目前的薪資水準，在官方網站或App公布薪資行情。除可提供求職者 了解市場行情，應徵時能有具體薪資可以參考，也能防止企業徵才時，開出不合理的薪資 。 辛炳隆表示，國內低薪情況普遍，與產業型態或政策有關，薪資面議只是很枝節的因素。 要解決低薪，政府必須研擬更多政策，設定優先順序。 「修法立意良善，但可行性不高」 國民黨立委陳宜民提案修正就業服務法，要求企業徵才必須載明薪資級距，改善薪資面議 的情況。朝野立委表示，這項修法的立意良善，但可行性不高。談到過去的求職經驗，立 委表示，老闆大多還是依照能力談薪水，從沒遇過公開標明薪資的情況。 國民黨立委柯志恩說，要求企業主公布薪資級距，是多提供給求職者一個參考值，讓一般 人找工作時，能大概掌握未來上班可領多少錢。但應該考量勞動與經濟市場的開放性，尊 重企業主，只要求職者本身的能力好，雇主不敢亂給低薪，求職者也能在面試時提出自己 的期望薪資。是否一定要將公布薪資級距法制化，還能再多考量。 柯志恩說，她曾應徵書商推廣大使，以為可以從事文化相關事業，後來才知道，這個工作 是推銷員。 她在大學擔任教職時，經常跟學生說，求職時要注企業主招募的職務，名稱愈花俏，愈可 能有問題。 (心得分享): 慣老闆 不排除出走 直接公開免得浪費大家的時間， 但去年就在討論要修法也沒過 這次有機會過嗎... 希望能公開透明 一般基層誰在跟你面議幾乎都公道價 直接寫明不是很好嗎，還是公司開低薪怕被別人笑?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.94.67 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489330811.A.064.html
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03/12 23:02, , 1F
為什麼要阻止工程師跳槽?如果公司給好的薪資環境
03/12 23:02, 1F
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怕會留不住人嗎?
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推
03/12 23:25, , 3F
我們投保不是能知道薪資嗎？叫政府直接提供平台查詢比較快
03/12 23:25, 3F
推
03/12 23:29, , 4F
大家都上Glassdoor 更新不就好了?
03/12 23:29, 4F
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03/12 23:31, , 5F
這一定要第三方或有透明資訊的人處理 不然一定會有假資料
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03/12 23:32, , 6F
例如:看PTT台灣平均薪資應該是破百吧
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推
03/12 23:34, , 7F
投保有上限吧，四萬多就到頂了
03/12 23:34, 7F
推
03/12 23:35, , 8F
就是要讓資方競爭喊價出薪啊...
03/12 23:35, 8F
推
03/12 23:53, , 9F
政府提供，比市場低 慣老闆會比照然後說：這是政府提供
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的行情大家都這樣，比市場高的話 會說那假的啦不能參考
03/12 23:53, 10F
推
03/13 00:03, , 11F
現在資訊流通這麼快，要留人就要加薪阿
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只能面試拿OFFER去談了
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政府上次提供市場行情之後我們得到了22k
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不要公布職位太高的就好了，基層哪有挖角問題
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不就22K
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這樣慣老闆會威脅要出走 資進黨會很不方便
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03/13 00:32, , 17F
公開的話會發現台灣待不住
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哪個政府 中央還地方??
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03/13 00:52, , 19F
政府都有在做業別薪資調查 這哪裡來的學者 無言....
03/13 00:52, 19F
推
03/13 01:06, , 20F
就公佈新鮮人起薪，資深或跳槽薪水可免公佈。有這麼難嗎？
03/13 01:06, 20F
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22K?
03/13 01:13, 21F
推
03/13 07:08, , 22F
光行情就很難定義 政府公布的話 資方只會當成天花板
03/13 07:08, 22F
推
03/13 07:08, , 23F
公布了以後大家就不能酸日本工作起薪低了，很不方便
03/13 07:08, 23F
推
03/13 08:14, , 24F
呆丸慣老闆很多邪門歪道搞勞工ㄚ 要自立自強唷
03/13 08:14, 24F
推
03/13 08:55, , 25F
政府不是之前提供了嗎？大學起薪一律22K
03/13 08:55, 25F
推
03/13 11:31, , 26F
公布每個職業類別的勞退投保級距分布，勞退上限是１
03/13 11:31, 26F
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03/13 11:31, , 27F
５０，０００，比勞保級距的參考性佳。
03/13 11:31, 27F
推
03/13 12:39, , 28F
大教授不妨從公布自己固定和非固定收入開始
03/13 12:39, 28F
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03/13 15:26, , 29F
? 很奇怪,不是有glassdoor 可以用?
03/13 15:26, 29F
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03/13 16:29, , 30F
這些教授別亂出餿主意
03/13 16:29, 30F
推
03/13 17:38, , 31F
說個笑話，台灣老闆不敢亂給低薪
03/13 17:38, 31F
推
03/13 19:29, , 32F
市場行情：學士起薪22k 碩士起薪25k 不能再多了XD
03/13 19:29, 32F
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03/13 20:34, , 33F
繼續往共產國家邁進~~~
03/13 20:34, 33F
推
03/13 23:54, , 34F
挖角為什麼不公平？留不住人也別人的問題？
03/13 23:54, 34F
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03/13 23:55, , 35F
完全保護資方
03/13 23:55, 35F
推
03/14 12:45, , 36F
薪資應公開，勞資雙方資訊要平等對稱
03/14 12:45, 36F
噓
03/17 13:49, , 37F
...日本求職網新資都馬列出來 就你台灣不行?
03/17 13:49, 37F
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03/17 13:53, , 38F
這種鳥市場行情，害一堆新鮮人薪水都變成22K了嗎？！
03/17 13:53, 38F
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03/18 08:56, , 39F
有任何意見歡迎寫信給行政院 http://0rz.tw/UJHXZ
03/18 08:56, 39F
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