[討論] 二階段面試,請大大們解答!

看板Tech_Job作者 (樂樂)時間7年前 (2017/03/11 08:40), 編輯推噓18(19119)
留言39則, 27人參與, 最新討論串1/1
開始: 我在前些日子面試了某一家(環保類)顧問公司 這家公司初審有限定(科系/碩士/工作經歷達二年以上/乙級證照/畢業論文與在校成績) 看完之後我覺得我符合資格,開始寄出履歷,隔天管理部打來請我去面試! 過程: 面試的過程是協理,一開始當然是自我介紹還有介紹我的工作經歷, (我沒牽扯家人關係和背景,因為我覺得不需要)! 隨後協理開始翻閱我精心準備的個人履歷(履歷表、專業證照6張、大學與碩士論文、工 作經歷證明、在校成績)過程中剛開始很緊張(一對一),還有證照以及論文的專業知識 ,聊到最後是順利的(30分鐘),原本她要我英文自我介紹,最後也說不用了(雖然我也 準備好了),也有誇獎在校成績不錯,家也在公司旁邊(公司怕你遲到)! 面試完,她出去說要請經理來面試,可是經理好像在開會,她就叫我等第二階段面試,會 請管理部跟我約時間! 最後還問我有什麼問題要問的嗎? 1.我說沒有! 那薪資呢? 2.我說依公司規定! (因為我覺得碩士又沒什麼,只要在四萬多有價值感就好,態度/經歷/人際關係才是重點 ) 我只跟她說隨時可以上班,請在某某天以前給我通知(等到怕了)! 因為在此之前也面試過了許多公司(真的等到怕了) 她說我是面試那麼多個中的怪人,穿的很正式,不問任何事情,也沒帶公事包,只帶筆記 本! 我就等阿等的,天天想著它,心裡也忐恪不安,就這樣歷經了二個禮拜(參考網路上的經 驗,通常要等二個禮拜,看中間是否有好的人選?網上也有人建議中間可以打電話詢問! ),我硬著頭皮打過去,她說還要在等一個禮拜! 我心涼了一下....再繼續等待....不敢漏接電話、信箱信件、簡訊,我全押注在這家公司 的工作(最想要的)每天也上104觀察是否有別人去面試,是否有程咬金(永遠顯示0-5人 ,沒人狀態)! 問題: 二個禮拜過去了(剛好到),公司有好幾個部門在招人,只有我應徵的部門,被下架了, 其他的部門還在,我開始慌了,信箱沒有任何有關二階段的信件以及簡訊、電話的通知! 各位大大、達人們,請問我下星期是否會有答案、或是錄取的機會呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.6.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489192839.A.A10.html

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Offer到手前 繼續找 不然可以致電問進度
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最好多準備問題問面試官吧
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怎麼感覺你好像剛畢業的新人...
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這樣通常就是沒上,繼續找吧
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通常如果沒準備問問題都會GG
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不怕你問怪問題 最怕你連問題在那都不知道 加油
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你為什麼會覺得沒有任何問題可以問?
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這年頭口頭offer都可以婊了,意外嗎?
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繼續找不用等。
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再找吧
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公司覺得你不錯,大概1星期內就會約2次面試。
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有些只是客套話
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照經驗是兩天內沒電話就GG,趕快面試其它的吧
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你怎麼看起來像沒找過工作..
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問問題代表你對公司有興趣 想要深入了解
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不是只有公司面試你 你也在面試公司
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不要只一間就覺得會上啊!
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……你第一次找工作嗎?雞蛋不要放在同個籃子裡
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怎感覺你連高中都沒考過 =_=
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繼續找就對了
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gg
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公司挑你你也挑公司,不要表現的飢不擇食
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多準備問題準沒錯,絕對不要說沒問題,沒問題就是有
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問題
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該問的問清楚,比如這份工作最困難/有挑戰的是什麼
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問面試官你自己要勝任這份工作還需要準備什麼
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其他基本的工作條件(部門規模,福利制度)
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或是工作內容等等都可以問一堆
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再找吧, 客套話別當真
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說沒問題會扣分 就算真沒問題也要掰一些說辭
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我很懷疑沒問題會扣分的說法,主管可能真的想問有沒有
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東西要問而已
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我曾經問工作內容結果被反問來之前都不知道嗎
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問問題也是運氣運氣..
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問了還說剛剛主管在怎麼不問
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再找過阿 通常沒很快通知的都是不缺人或沒錄取
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感覺是就是無聲卡
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感覺可能開高了(相對其他人) 環保相關的薪資水準跟想
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像中是有落差的
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