[討論] 大家會CARE過超爽的同事卻領的一樣嗎?

看板Tech_Job作者 (多空雙buff)時間7年前 (2017/03/08 10:47), 編輯推噓30(411170)
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我朋友他有個同事 一早來先早餐吃到9點 到公司後 跟在別人旁邊聊天到午餐(中間有可能做一些零碎小事) 下午午休結束後做個一小時的正事 再外出下午茶 有時候4點會出現 有時候下班時間到了都還沒出現 然後一天就過了 每周進度報告發現都是花一周再做一天的工作量 不過沒人CARE 我朋友其實本來也不CARE 但是當他發現原來他們領相同薪水的時候 卻要一早來坐到下班才能離開座位(沒算上廁所 裝水等時間) 開始非常賭爛 我看在眼裡 實在不知道如何安慰 但是職場可能就是這樣吧 沒有什麼公不公平的 大家遇到這種情況會怎麼安慰自己的好朋友嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 113.196.174.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1488941256.A.246.html

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有些公司把這種無能的貨色踢掉,主管會被檢討怎麼選人的
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應該是你還沒遇過,過超爽卻領得多很多的同事...
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所以會把這種人丟到邊陲,升官無望但是薪水照領
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不滿?當然會,你會覺得爽嗎?
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老鳥薪水沒變高 就是擺爛
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LinJW +1 時代的眼淚啊 晚出生幾年待遇差真多
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過超爽 領更多 搶你功 怪你錯 還沒遇到喔 呵呵呵
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他跟你同時進來 或比你晚進公司 不要肚爛 找工作
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公司總經理可能每天做在位置上的時間也你少 XD
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就安慰你朋友說過的超爽的同事家有10棟在出租~他就會認命了
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讓他知道在怎麼比較都無望 就是最好的安慰
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你der朋友應該要跟他一起爽 這叫團隊合作 懂? ㄎㄎ
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不然公司為什麼要把薪資列為機密資訊?
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那他應該去跟主管爭取薪水
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也許人家做事有效率阿 老闆交代的工作都能很快完成
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把主管交代的工作分配給同事 這樣很有效率?
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你太淺了 一堆過超爽的同事 薪水比你領更多齁
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搞不好你朋友工作效率只有人家的1/5
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會,當我知道他拿依樣多時,你會產生拿多少錢做多少
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事的想法,但你要是一樣這樣做不一定能領一樣的錢
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然後就會越來越賭爛做事,最後變成你離職,他繼續爽
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基本上沒啥好計較的 鬼島都是打工仔
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前提當然是你真的知道他就只做這些事而且效率沒你好
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要嘛就是轉念,他爽是他的事,不要誇張到妨礙我就好
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自己要是錢對得起自己,做事有成就,也是份好工作
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我是他求救時直接跟他說那是你家的事,主管拿我沒皮條
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不然你也學他這樣工作試看看?
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基本上 不需要在意這種 通常這種人的作用不是看得見
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像是門神這種聘僱他來 只是為了關係 工作根本不care
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另外像是皇親國戚之類的
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搞不好人家有背景,世界本來就不公平,不爽就跳啊
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不管如何,上位太廢,不敢弄走,也不會凹人
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體現了嘴砲的重要
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推廣到全公司 在家用電腦辦公 顧家帶小孩 不錯
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爽等不等於沒有能力,累代不代表有能力。我也曾經自己
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探討過這問題,我每個月加班60小時,同事都10幾。然後
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持續2年也沒有比同事早升遷。只能說自己運氣不好,屎案
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子都是我接到。我很不爽就丟單了。然後現在就很爽
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在意又能如何?想辦法把他搞走或是自己想辦法走。
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還有 43 則推文
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我附近有個一天上班4小時的薪水比我多50%
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會不爽是正常的
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每間公司都有這種啊 人家有能力鬼混位子還坐穩穩 這也
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是一種實力 與其不爽不如跟他學習
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有什麼好不爽的?他有本事做事效率就是比你好,你不
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爽難道就會改變什麼嗎?
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不會 不要衝康我才是真的 錢又不是我出
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我同事出差做兩天班 領七天薪水 有夠羨慕
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沒差 搞不好有些人事效率高
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效率高跟低的差異而已...
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我同事平均每日工時小於10分鐘,三年來還是過的好好的
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,錢也比我們多,遇到看工號給分紅的頭,不能接受現況
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就選擇離開吧!
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事情他就是做的完 又沒被HL 就比較強啊 不然勒
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爛公司這種人特別多
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會呀
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離職。。。
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這種公司都很鳥。。。
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公司有這種人,表示沒什麼賺錢
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反過來,我老闆就是這種人...也是無解
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這狀況就是 要嘛主管問題 要嘛你朋友問題
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主管不會分配工作量 你朋友效率太差 2選1
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看不爽走 不要幫他們做事 鳥主管鳥風氣鳥公司
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他少領錢也不會給你 所以其實沒差
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別說少領 他明天被火車壓成三段 你薪水也不會漲一毛
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出來工作要建立自己的不可取代性,也許老鳥的工作是陪老闆
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喇D賽
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你就是你朋友
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你應該沒當過兵?
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到最後要不離職,要不一起擺爛,但通常都是劣幣驅逐良
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幣多,留下是走不了的人,怨念一堆
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其實覺得做到這樣也可以待得好好的也是很難學的本事
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哪家這麼爽 求內推XD
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你沒遇過更多不用做事領你薪水兩倍以上的...
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系統廠這種人超多.....
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先說你朋友就是
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81樓正解
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03/09 11:33, , 121F
學到本事是自己的 幾年後升官或跳槽錢就比較多了
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替代役跟委外的感覺
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文章代碼(AID): #1Olt3896 (Tech_Job)