[討論] 我的彈休被改成扣特休放假了

看板Tech_Job作者 (神靈幻想)時間7年前 (2017/02/21 17:51), 7年前編輯推噓10(10推 0噓 6→)
留言16則, 13人參與, 最新討論串1/1
我先說我們公司沒有補班這回事 原本公司在週二週四的假日 會送我們一天假去補週五週一 (沒有補班真的是送假) 讓我們可以連著放四天 結果今年改成扣你特休去放那天假 這樣等於是少了一些假 有人跟我一樣的嗎？是為了讓特休換錢不要被換太多嗎 P.S. 我是在一家系統廠上班 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.39.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1487670697.A.135.html ※ 編輯: Sinreigensou (118.163.39.90), 02/21/2017 17:52:51 ※ 編輯: Sinreigensou (118.163.39.90), 02/21/2017 17:55:04
推
02/21 17:57, , 1F
很常見呀 有些公司颱風假都扣特寫
02/21 17:57, 1F
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02/21 17:57, , 2F
特休
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我們都直接送假耶...看來是我這家太佛了嗎 ※ 編輯: Sinreigensou (118.163.39.90), 02/21/2017 17:58:47
推
02/21 19:01, , 3F
沒錯，太佛了
02/21 19:01, 3F
推
02/21 19:09, , 4F
送假本來就很佛，但強制要用特休不能選擇有爭議
02/21 19:09, 4F
推
02/21 19:35, , 5F
特休規定是由勞方提出才算 違反勞基法了 去檢舉吧
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02/21 19:40, , 6F
你可以向公司提出要求你要上班不要休假，那就不用扣了
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推
02/21 19:52, , 7F
哪一間系統廠啊
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02/21 19:59, , 8F
不合理，特休應該由請假當事人決定，但是彈休就都沒了
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。
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02/21 23:22, , 10F
如果公司給的特休優於勞基法 他是可以從裡面扣(名目不
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用特休就好)
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推
02/22 10:46, , 12F
他掌握你的考績所以你自己要考慮一下
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推
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我們公司也是
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推
02/25 21:13, , 14F
原本超佛
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推
03/01 22:10, , 15F
看準你勞工只能吞下去
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推
03/18 01:14, , 16F
直接扣特休，這違反勞基法了吧
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