[新聞] 一例一休衝擊大 78%年後想轉職

看板Tech_Job作者 (小陳)時間8年前 (2017/02/10 13:57), 編輯推噓8(1354)
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一例一休衝擊大 78%年後想轉職 111人力銀行今天公布「2017年上班族年後轉職意願調查」,調查顯示,七成八上班族有 意年後轉職,其中又以服務業和媒體業最想轉職。近三成二上班族因一例一休增強轉職意 願,因為一例一休上路後,10.5%上班族覺得薪水變少、10.3%覺得福利改變、5.6%覺得排 班輪班受限、5.4%則覺得工作變累,都是想異動的原因。 根據1111人力銀行調查,今年有高達七成八的上班族已展開轉職規畫,其中74.3%正在謀 職中、4.2%已經找到工作。轉職意願最高的服務業,是受一例一休影響最大的產業,顯示 一例一休新制確實對造成今年轉職潮。 1111人力銀行副總經理李大華分析,勞基法「一例一休」新制上路,長期有助提升整體就 業市場勞動條件,但短期造成上班族工時調整、制度轉換、收入減少等衝擊,使得部份上 班族工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整,甚至產生預期性恐慌,成為年後轉職一大 主因。 至於上班族想跳槽離開現職工作的原因,在可複選下,首要原因是「追求更好的待遇、福 利」達49.0%,其次是「現職難發揮,無成就感」30.4%,「工作倦怠、遇瓶頸」也有 26.8%。 進一步詢問評估跳槽後新工作的優先考量, 83.5%最重視「薪資福利」,其次有65.7%重 視「工作內容與性質」,47.5%則重視「休假制度」;跳槽新工作,上班族期望平均加薪 11.1%。不過,有意轉職的受訪者中有高達56.8%願意接受加薪慰留,平均要加薪6070元才 能打消離職念頭;但也有43.2%表示「都不行,不是錢的問題」。 李大華表示,「錢」仍是年後轉職的重要因素。不為錢所動占四成三,反映出企業文化、 工作壓力、人際關係等其它非客觀因素,也會成為上班族出走的重要因素之一,考驗企業 留才的能力。 https://money.udn.com/money/story/6709/2271794 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.146.105 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486706241.A.058.html

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哈哈哈哈哈哈,這也是一例一休害的
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老闆拉肚子,員工跌倒都是一例一休
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慣老闆原形畢露
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一例一休 陸客不來
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人力銀行報導...?
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87報導
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如果是87%想轉職我就信了
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想轉職!=有種轉職
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轉職後還是一例一休....
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一例一休出來面對!
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小米跟HTC的副總裁離職應該也都是一例一休的緣故
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一例一休 害得勞工不能加班賣肝 薪水都變薄了嗎?
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安徽化工廠爆炸也是一例一休造成的
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今天川普承認一中也是一例一休造成的
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乾脆寫87%算了
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所以轉職就沒有一例一休了? 你是轉去哪一國?
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之後應該連地震也是一例休造成的了
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剛剛地震.....
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聯合重工不意外
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白痴法案 加班費少好幾千 爛
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轉職去不用遵守一例一休的公司 乾脆去中國好了
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02/14 17:09, , 22F
我加班費平均double ,為毛加班費會少??
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