[討論] 新人離職再就職請益

看板Tech_Job作者 (garfield)時間7年前 (2017/02/09 23:32), 7年前編輯推噓5(619)
留言16則, 10人參與, 最新討論串1/1
我的試用期到3月就結束了,但發生了很多事情後 我有打算要在試用期到期前離職 最近開始開履歷,經驗也是也新鮮人無經驗, 陸陸續續有公司打來邀約面試, 但我實在惶恐,如果去面試時說自己是新鮮人無經驗, 這樣勞保記錄被調出來到底會不會有問題呢? 因為看各公司的履歷填寫都會要求 以上如有資訊不正確的話 會給予解職。 我一方面有點擔心 一方面又很怕寫了工作只有2個多月讓人會有流動率很高的感覺。 請問如果沒有填寫這樣算欺騙嗎? -------------------------------以下讓我囉嗦為何我想離職-------------- 我是去年124 機械類別碩士畢業生 我在去年12月時進入現職的公司, 公司是中小企業,職務內容是研發 可是部門是專案, 跟著一位前輩學習, 也因為這樣現在很徬徨, 前輩在我報到後的兩周提了離職,因此公司忙交接, 成立了一個新的部門要來接掌他所有的案子, 新部門成立時 成員結構就是 1.經理(被挖腳過來一個月)2.我(菜鳥2周)3.前輩 在開始半接案半交接時的三周後 這位經理辭職了... 我又跟著前輩 回到原本的部門,然後沒有其他支援來交接, 但前輩手上的業務量非常的龐大,要身兼PM與RD 一個人手上同時會有6個~7個案子在RUN 我光承接3個案子就有點吃力了,我實在不知道之後的局勢會怎樣,前輩在下周要走人了 現在我沒有看到公司在補人的計畫,公司制度連人事異動調我部門都沒發通知... 種種原因,我也想跟著走 畢竟我在這裡看不到未來, 前輩年資13年 薪水只有4萬2 本薪3萬6其餘加給 卻一人要做4人份的工作, 我不想也落得如此下場。 現在找我的公司有 一個是日商在台分公司,請我去做認證工作, 只是薪水也不高QQ 很猶豫是要朝喜歡的產品類別發展, 還是就去系統場科技業賺生活費了,反正工作已經不能談喜歡與否了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.33.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486654339.A.E58.html

02/09 23:43, , 1F
日商本來薪水就不高了,想跳槽結果開的比現職的薪水少...
02/09 23:43, 1F

02/10 00:16, , 2F
機械就是慘...只有頂級的1%還不錯,99%都趴在地上了
02/10 00:16, 2F

02/10 00:21, , 3F
日商給多少?年薪?
02/10 00:21, 3F
試用期過後40K 沒談到年薪

02/10 00:52, , 4F
歐美商 >>> 日商
02/10 00:52, 4F

02/10 00:53, , 5F
這是啥小公司 怎沒幾人挺得住
02/10 00:53, 5F
含產線300多人的公司,做的產品幾乎你每天都會看到....

02/10 01:14, , 6F
小公司 就是找不到人。又沒有負荷管理
02/10 01:14, 6F
公司想挽留錢被開出的條件是 加薪4000塊... 我是不知道他們怎麼覺得4000留得住人

02/10 01:15, , 7F
公司一定查的到勞健保,建議誠實以報。
02/10 01:15, 7F

02/10 01:17, , 8F
你可以想個自己的離職理由,但是不要隱瞞,有的人資對這
02/10 01:17, 8F

02/10 01:17, , 9F
種資訊隱瞞很忌諱
02/10 01:17, 9F
看來只好說 我希望是個有正常制度的公司, 部門不會被裁撤還沒收到人事異動通知..

02/10 01:23, , 10F
這‥‥‥你當初進去就錯了!這種沒人帶的公司,快跑
02/10 01:23, 10F

02/10 01:23, , 11F
啊!
02/10 01:23, 11F

02/10 09:03, , 12F
誠實回答 但要想出溫和的不適合理由
02/10 09:03, 12F

02/10 09:13, , 13F
公司查不到勞保資料,現在個資保護還不錯,以新人重新
02/10 09:13, 13F

02/10 09:13, , 14F
面試就好
02/10 09:13, 14F

02/11 23:46, , 15F
當初選系就選錯了,還讀研,恭喜你至少浪費六年還拿到錯
02/11 23:46, 15F

02/11 23:46, , 16F
的門票
02/11 23:46, 16F
只能愛我所選,但現在要重新選定方向 應該不會太晚八QQ ※ 編輯: garfield5 (1.163.38.203), 02/12/2017 00:12:10
文章代碼(AID): #1Od8k3vO (Tech_Job)