[面試] 幾家公司面試心得

看板Tech_Job作者smilemagic (耀)時間7年前 (2017/02/07 01:03)推噓22(22推 0噓 9→)

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[前言] 1. 由於之前找工作時參考很多版上經驗，所以也分享給一些給正在找工作的版友與新鮮人，但是這只是我的面試心得，一切還是以當場與主管人資討論為主 (畢竟離面試已經過了一段時間，公司可能做出調整，而且各位大大談到的條件可能會比我優渥很多)。 2. 因為潛水太久，發文排版如果太差也請別介意。還有我穿插不少廢話，大家就輕鬆看待吧~~ [相關資訊] 小弟是山、海、猴子資工碩畢業，有將近一年軟體工程師經驗，所以我期望薪資都押5W。除了第一間面試以外，每間我最後都有請人資或主管寄錄取通知或感謝函，每間也都有承諾。 [時間] 去年9月~10月。 [正文開始] 1. 公司: 盛翔科技地點: 中和流程: 1. 填人事資料 2. 總經理面試 3. 工程師主管面試部門: 未定出差: 未定員工訓練: 有人可以問(但也提及大家都很忙，所以我猜接近放牛吃草...) 工作內容: 暫無法確定，可能到處協助。加班文化: 據說有加班費，但工作份量不會需要加到班(可是主管有點含糊其詞...) 簡易心得: 我104履歷寫會使用之語言為C，公司卻好像是希望要寫C#或java，但主管說他不太介意是否為即戰力，但我說希望月薪5W時，他們沒有任何反應 (太高或可以接受都沒有)，所以我猜測他們是對我完全不感興趣。此外與主管面談時，對方時不時搓手抓頭...等動作，是不耐煩還是緊張我也不知道，怎樣也是我比較緊張吧... 結果: 無聲卡。 2. 公司: 安富科技地點: 內湖流程: 1. 填人事資料+考試(c and matlab) 2. HR 3. team leader 部門: 數位訊號處理出差: 很多且常常為臨時通知，例如今天告知你後天需出差。一次大約3周，一年出差時間未定。員工訓練: 有人可以問(也提及大家都很忙，但是比起打擾別人，team leader似乎更不想要看見deadline到了，東西做不出來，所以強調有問題一定要問) 工作內容: 用C與組合語言開發及porting演算法至各平台。加班文化: 地老天荒無怨尤，凌晨也很有機會，且無加班費。雖有補休，但需加班超過晚上11點才能報.....周六有時也需要加班(可報補休) 簡易心得: team leader似乎傾向拿低薪，如果他們覺得真的很超乎預期，才有機會調到我希望的薪資。雖說有提及IPO之類的大餅，但終究是餅，即使成真，也很難說可以拿到多少...，此外人資有特別強調合約不保14個月，但是以往經驗都有.....我前一份工作也是相關演算法及組合語言，即使年資不夠長，但是這個工時再加上不如預期的薪資，我很難說服自己。 (回家還遇到傾盆大雷雨，後來還感冒，這也許是種暗示吧~~~) 結果: offer get (N+4K) 3. 公司: 緯創資通地點: 汐止流程: 1. 面試前先傳基本資料表 2. 上機考試(英文+人格) 3. team leader 部門: storage(system) 出差: 不保證沒有，但據說已經好久沒有出差了員工訓練: 有較完整的規劃，似乎也比較能按部就班。工作內容: 從測試開始，接下來也需要架設些系統與學習各OS之間的溝通。以及 Embedded FW。加班文化: 據主管說，似乎能不加班就儘量不加。但好像也沒加班費...... 簡易心得: 與主管相談算是甚歡，而且主管也相當客氣。薪資保14，但根據考績與營運，有機會到16以上。原本幾乎要去這裡了，但是後來發生些事，所以選擇離開台北，對主管及人資相當抱歉。結果: offer get (N+3K) 4. 公司: 勤紘科技(zyxel)合勤子集團地點: 新店流程: 1. 填人事資料+考試(c and 網路相關) 2. team leader 3. HR 部門: 好像是UI(有點忘了) 出差: 應該沒有員工訓練: 可能先從網路知識學起(我都沒學過)，從上層往下學(先從UI往device 與driver之類的前進) 工作內容: 暫定為UI 加班文化: 責任制，忙的時候凌晨也很有機會，且無加班費。但閒的時候正常上下班簡易心得: 雖然我毫無網路相關背景知識，但經理仍沒拒絕，也很仔細介紹未來規劃，也說很多東西可以進去再學，這點對我滿加分的，人資態度很好，也透漏主管說我能符合部門的需求。最後我說即使沒上也請給我制式感謝函，人資保證如果電話沒聯絡到我，也會發封Mail通知我(但是他們選人超超超謹慎，直到今日我還在等這封通知......) 未來合X盟X相關的公司我應該都不會去面試了吧...... 結果: 無聲卡 5. 公司: 緯創資通地點: 高雄流程: 1. 面試前先傳基本資料表 2. 考試(C++、邏輯智力之類的) 3. team leader 部門: 機器人相關出差: 好像沒有員工訓練: 內部同事互相討論，沒有指導之類的工作內容: 任務取向加班文化: 據主管說，似乎能不加班就儘量不加。但有加班費或補休...... 簡易心得: 我有將自己想把達的東西仔細傳達給對方，所以雖然機會不大，倒是不怎麼遺憾。結果: 感謝函 5. 公司: 緯創資通地點: 高雄流程: 1. 面試前先傳基本資料表 2. 考試(C++、邏輯智力之類的) 3. team leader 部門: 機器人相關出差: 好像沒有員工訓練: 內部同事互相討論，沒有指導之類的工作內容: 任務取向加班文化: 據主管說，似乎能不加班就儘量不加。但有加班費或補休...... 簡易心得: 我有將自己想把達的東西仔細傳達給對方，所以雖然機會不大，倒是不怎麼遺憾。結果: 感謝函 6. 公司: 我目前棲身處，讓我低調一點地點: 新竹流程: 1. 填人事資料 2. team leader 3. 大leader 4. HR 部門: 測試出差: 我還沒出差過員工訓練: 有完整的訓練，這塊未詳述，但應該是想從新人培養，所以無相關經驗亦可。工作內容: 改善開發相關演算法加班文化: 假日有加班費(平常責任制，我平均每天多待0.5~1hr，假日沒上班過) 簡易心得: 部門主管對於我準備的投影片介紹滿仔細聽，對自己的工作介紹也很仔細，感覺相當不錯。面試的所有主管及人資都滿有熱情。薪資保14加一些我還沒拿到的獎金?公司假給的算大方(我真的拿到的)，新人有3天特休(本來7天的....)，七天假(有扣掉幾天週六補彈性放假的上班) 結果: offer get(N+8K) [經驗分享] 1. 前年面試時因為是新鮮人，所以態度比較像求一份工作。去年面試時就調整我的態度，如果我能符合公司的期待，我願意在這個職位上與公司一起成長；如果不能，謝謝這次的面試。(保持不卑不亢，轉身也要優雅的概念嗎.......) 2. 因為我是離職後才找新工作，而且又住家裡，即使家人不主動說，從每天臉色也可以感受到他們的失望無奈與擔心，但是我知道我值得更好的一切，而且如果不破釜沉舟，我依然只是每天抱怨，停留不前。(找工作期間我也懷疑自己無數次，但是越是這種時候，我越告訴自己，誰都可以懷疑我，唯獨自己要相信自己。) 3. 我面試的公司其實差異相當大，因為我不對自己設限。每個面試邀請我都會主動與對方聯繫，告知公司產品我沒相關經驗，如果公司要即戰力，我應該無法勝任(拒絕面試)；但若公司願意給時間讓我學習，我絕對相信自己的能力可以完成公司期待。 (避免亂槍打鳥的面試邀請浪費彼此時間) 4. 很多人考慮離職前都會說，如果自己離職了公司會如何如何的，同事會忙不過來...等。別傻了，生命總能找到出路，任何人都能被取代的(別把自己想的太重要)，真忙不過來，公司會加薪或找到新人的。況且如果真有心，找到好工作也拉同事一把總比一起墜落好多了。你會想與同伴一起過上小確幸的生活談起未來期許還是羨慕著別人的豪宅與限量保時捷然後一起手拉手綁白布條去......(勞資雙方的友情，我期待著) [最後廢話] 1. 對我來說，人資單位算是公司的門面與印象，其實一封制式感謝函花不到多久時間，但是面試者可能為了這場面試要花不少交通費與時間，尊重求職者也能為公司留下好印象，何樂不為。例如我之前每次面試都要高鐵來回，為了看一場早晨星星的美景，還有合X盟X與卵跟石頭的碰撞的遊戲...等，結果居然都只收穫無聲卡(也許大公司也不在乎我這種連咖都稱不上的求職者)，但這次就儘量避免這些很在乎自己發mail 時間的面試邀約。如果很討厭無聲卡，卻對這些無聲卡公司趨之若鶩，那一切只是剛好而已，畢竟這是一場供需的遊戲。 2. 來個猜謎吧，N比之前假冒學歷案的水果報導統計還要再少一點點。 3. 這篇應該得罪不少公司，如果有認出小弟的，就別洩我底，留條生路吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.213.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486400614.A.471.html

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