[心得] 提離職時間點的拿捏

看板Tech_Job作者 (阿紀)時間7年前 (2017/02/02 22:39), 編輯推噓16(33推 17噓 46→)
留言96則, 74人參與, 最新討論串1/1
11月底時接到學長邀請去另一間公司面試 有幸上了...底薪~福利都是比較好的 想說績效打完了!! 12月底時先跟小主管提了離職~ 因為是同性質的公司,經過了一番慰留角力 在一月初開始交接並定於年後離職... 結果過年前發的最後一包績效獎金,硬生生少了1/2還多 與去年比較啦(今年營收還比較好喔約成長15~20%) 想了想就問了小主管,小主管表示他沒資格參與獎金分配 要幫我問BU主管... 最後結果獎金 = X+Y ,X為小主管幫我打的考績所拿到的base Y = BU主管自己調配,而我因為要離職,所以是0 當下傻眼,原來拍馬屁還是比苦幹實幹重要的多~ BU主管可以調動的range遠比我們打的績效多的多 慶幸我離開這間公司了~ 也知道沒拿到錢以前~千萬別心存僥倖...隨時都會被抽掉獎金的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.23.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1486046357.A.41F.html
噓
02/02 22:40, , 1F
早該知道了
02/02 22:40, 1F
推
02/02 22:42, , 2F
所以一般都是確定錢入手後才提啊
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→
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當然阿不然哩 你要滾蛋當然給你的錢能少就少 就算整個部門
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→
02/02 22:43, , 4F
都固定的錢 也是分給其他人增加忠誠度來的實在
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→
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另一邊有再催~想說績效打完了...不會差太多
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→
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傻傻的，獎金不留給自家人難道發給跑去競爭對手的你?
02/02 22:43, 6F
噓
02/02 22:44, , 7F
在意年終，就等拿到再離職，這不是常識嗎
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→
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沒辦法,太菜了~離職經驗不夠多XD
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→
02/02 22:46, , 9F
離職經驗太少了 下次記得!
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所以大主管對獎金的分配遠比績效還重...這也是常態?
02/02 22:49, 10F
推
02/02 22:53, , 11F
主管那份不熟也是看績效啊 他又不可能每個認識
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→
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你要離職還有一半爽爽DER 上面不爽全拔都不是問題
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→
02/02 23:02, , 13F
知道這件事後 你起碼不會這麼菜了
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→
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第一次離職吼
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推
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人性現實~當上一課
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推
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你是好人
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→
02/02 23:05, , 17F
多離幾次就熟手了
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→
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而且居然還有X 全抽掉都合理啊
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噓
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廢話..
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→
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不給你都可以，都幾歲了 先想想好嗎
02/02 23:08, 20F
推
02/02 23:14, , 21F
老實到笑出來 就算打完好了 沒人說不能改阿
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推
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要感謝原PO見證實例 你無情我無意 都準備要離職為什麼要
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→
02/02 23:17, , 23F
發獎金給你(公司角度) 義
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推
02/02 23:25, , 24F
離職時間不是大多年後第一天嗎？通常就是這幾天XD
02/02 23:25, 24F
推
02/02 23:28, , 25F
你要走 當然是把給你的錢分給還沒走的啊
02/02 23:28, 25F
推
02/02 23:33, , 26F
如果要走 其實應該連X都不給的
02/02 23:33, 26F
噓
02/02 23:39, , 27F
廢話，給你幹嘛 對得起在職的員工嗎
02/02 23:39, 27F
推
02/02 23:40, , 28F
MTK LTE?
02/02 23:40, 28F
→
02/02 23:47, , 29F
原PO以肉身測試 敬佩敬佩
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→
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不信邪硬自己做lab驗證...那就只好給你個痛快囉 = =
02/02 23:59, 30F
→
02/03 00:00, , 31F
傻傻的，有些公司可能連給都不會給
02/03 00:00, 31F
推
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不是本來就這樣，錢拿到手才是最實在的
02/03 00:01, 32F
噓
02/03 00:05, , 33F
難不成還要給逃兵給好給滿?
02/03 00:05, 33F
→
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不忍噓，經驗值太弱，也不跟人請益，只好付學費
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推
02/03 00:10, , 35F
太菜了
02/03 00:10, 35F
噓
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給你幹嘛 送你安心上路嗎
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→
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不忍噓，但是請你用用腦子
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推
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這... 有點奇文共賞的感覺 還真的有人這樣離職的喔
02/03 00:17, 38F
→
02/03 00:19, , 39F
我覺得還留近1/2給你 很佛心阿
02/03 00:19, 39F
推
02/03 00:20, , 40F
提早說就是會這樣，不知道嗎
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噓
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不噓不行
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噓
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???
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推
02/03 00:54, , 43F
你都要走了 還給你那麼多幹麻呢？
02/03 00:54, 43F
推
02/03 01:37, , 44F
領到在提啊 下次別這麼早
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→
02/03 01:44, , 45F
大概想早點去新公司報到 然後年終分紅年假都想拿到 所以就...
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→
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當然入袋再提呀…
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噓
02/03 04:22, , 47F
蛤?
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→
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拿到之後才談吧
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推
02/03 07:30, , 49F
傻傻的 每一間都是這樣啦…
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噓
02/03 07:56, , 50F
廢話 有給就偷笑了 還嫌少
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噓
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這不是常識？
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推
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這就是現實社會
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推
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廠廠
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→
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是因為你要走了誰要給你多？
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噓
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給你就不錯了 如果你是老闆你會給嗎
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→
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沒歸0已經萬幸了
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推
02/03 09:22, , 57F
幫QQ 下次記得
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推
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每間都這樣阿 我還有看過完全不給的
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推
02/03 10:03, , 59F
創X嗎
02/03 10:03, 59F
推
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你第一次離職唷 XD
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推
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恭喜你你成長了
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推
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幫QQ 要記得現實就是這麼殘酷
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推
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2月提離職，特休放到3月…
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→
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怎麼老是有這樣的文章...前陣子才看過而已
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你如果是老闆你也會這樣，要走了考績當然打最差，錢留給留下
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來的才有意義啊
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→
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出社會，不能再像學生一樣那麼單純
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→
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確定入袋後才提離呀...本來就是一堆小眼睛小鼻子的。
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BU主管能當到主管就是這樣呀...可悲鬼島
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→
02/03 11:17, , 70F
你在職都能不給你獎金了，況且你離職...他更絕
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噓
02/03 11:35, , 71F
剛出社會嗎? 我部門也二個這樣硬生生少了好幾萬
02/03 11:35, 71F
噓
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你是菜比吧嗎？都要離職了，誰還要給你獎金啊？傻
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→
02/03 12:29, , 73F
瓜都知道………
02/03 12:29, 73F
推
02/03 12:54, , 74F
你這是傻了跟錢過不去,哥早上確定獎金入帳才敢提離職
02/03 12:54, 74F
→
02/03 12:55, , 75F
菜逼八的,確定拿到手再提, 提離職後現在都還在放特休呢
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→
02/03 13:13, , 76F
我也是12月提離職，但1月底年終五個月都沒少，好老闆
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→
02/03 13:13, , 77F
可遇不可求
02/03 13:13, 77F
推
02/03 13:25, , 78F
當然是獎金到手才提啊～不然台灣老闆十有八九會砍你獎金
02/03 13:25, 78F
推
02/03 16:13, , 79F
是你太天真..都要走了還給你幹嘛?
02/03 16:13, 79F
→
02/03 17:00, , 80F
你剛畢業?
02/03 17:00, 80F
推
02/03 17:33, , 81F
往好的方面想，你提早一個月過去，早領到新公司分紅的 1/12
02/03 17:33, 81F
→
02/03 17:33, , 82F
。
02/03 17:33, 82F
噓
02/03 17:40, , 83F
獎金配法聽聽就好 其實是不給獎金 壞人給大頭當
02/03 17:40, 83F
→
02/03 19:34, , 84F
這是常識吧…
02/03 19:34, 84F
→
02/03 19:46, , 85F
1月初 太早了...
02/03 19:46, 85F
→
02/03 21:56, , 86F
大主管還算尊重小主管，沒有讓x=y=0, 狠一點的，殺雞儆猴
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→
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，連年假都不讓你放，直接在年前叫你交接好走人
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→
02/03 21:56, , 88F
滚蛋~
02/03 21:56, 88F
推
02/03 22:33, , 89F
給X不錯了
02/03 22:33, 89F
推
02/04 00:02, , 90F
有拿到就偷笑了
02/04 00:02, 90F
噓
02/04 16:20, , 91F
這很正常吧 獎金是用來激勵員工 你都要走了他給你幹嘛
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02/04 16:20, , 92F
說真的他沒給你龜0我已經覺得算不錯了
02/04 16:20, 92F
推
02/05 23:39, , 93F
大於0算賺到的啦
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→
02/06 16:03, , 94F
本來就是拿到才能提...傻傻的
02/06 16:03, 94F
噓
02/06 23:22, , 95F
看就知道剛出社會 年終先拿到手再提離職不是常識嗎？
02/06 23:22, 95F
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02/06 23:24, , 96F
連我這麼菜都知道在領年終前提離職是史上最爛時間點了
02/06 23:24, 96F
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