[請益] 初四初五不算加班費 是否合理
如題
不才魯蛇小弟我 在某面版廠工作 做二休二
而公司加班費 只領到初三 而往年都是到初五都有加班費
而根據勞動部公佈 這次的年假放到初六
而初四初五依然在年假期間 不給加班費 算平常出勤
這樣合乎法條規定嗎
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.40.92.187
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485670200.A.1AB.html
噓
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推
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是因為一例一休的關係 還是怎樣 是問過人了 也看過公佈了
加班費確實到初三
※ 編輯: a467455 (114.40.92.187), 01/29/2017 14:48:56
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不給請假 QQ
所以請教一下L大 就算今年是一例一休 而我是四班二輪(二休二)
在怎樣喬假 避加班費
正常到初六之前 也就是常日班 或者公務員上班日之前
都是算國定假日 而且根據勞基法 該給兩倍薪資嗎?
謝謝你
※ 編輯: a467455 (114.40.92.187), 01/29/2017 14:55:24
※ a467455:轉錄至看板 Salary 01/29 15:04
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