[心得] 首次主動轉職

看板Tech_Job作者SYC1205 (SYC)時間7年前 (2017/01/28 17:19)推噓18(18推 0噓 2→)

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Hi, all 相隔了4年，小弟決定轉職了，標題加了主動是因為，上次是被資遣啊XD 可參考 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1363968865.A.DD3.html 決心轉職的原因就不多說了，總歸就是馬雲的那句話 ( ▔___▔)y-～相較於前一次的求職經驗，花了很多心力在產業與職類的探索，經過這些年的定型，這次就很確定選純軟的工作，鎖定Devops的職缺作為轉職的目標，這邊分享一下，轉職的準備與經驗。 -- 事前準備 -- 1. 對於3~5年工作經驗的人來說，如果想要更上一層樓，在Linkedin有profile是必要的， profile的維護不是想換工作才整理，平常有啥專案經驗就要定期去更新，讓head hunter容易爬到你, 如果有head hunter主動接觸也禮貌性的回一下，無論你有沒有想轉職。 2. 英文CV必備，個人推薦CV版型網站 https://www.visualcv.com/ 個人認為基礎的就很夠用了，更漂亮的要另外付費，可以輸出pdf。先寫英文CV再翻成中文版放數字銀行，中文是給HR看得，head hunter與用人主管喜歡看英文版。 3. 程式能力: 之前寫的白板題準備還是必須，不少公司現在第一關是線上考試 Codility：有空就把練習題做完吧XD （以100%為目標） https://codility.com/programmers/lessons/1-iterations/ Leetcode：練功用 https://leetcode.com 工作久了其實回去寫考題會生疏，我個人大約花2週有空就寫，才敢去考試。 4. 英文能力很重要，很多好機會都要有一定的英文能力，這次轉職深深感到吃虧，冏。 -- 人事顧問(head hunter) -- 1. 這次轉職以head hunter為主(前前後後接觸了8間)，人力銀行主動投遞為輔，接觸的管道除了在Linkin曝光，上人力銀行看職缺，公司名稱有管理顧問、人事關鍵字的大概就是了，你主應他們會聯絡你。 2. Head hunter是和你站在一起的，大部分第一次合作都會約一次面對面會談主要問你＊為什麼想轉職＊對下一份工作的期望＊目前薪資與期望薪資＊CV盤點過程中會設法搞清楚你的轉職意願強度、風險、個人特質與實力。我遇到的head hunter大部分都滿專業的，合作很愉快，不過這次經驗中對於談薪資的部分幫助不大，主要是增加面試機會和幫忙喬時間我對head huner回答轉職原因會提供兩種版本，一個是真正原因一個是客套版本，期望薪資以目前年薪+20％為目標 (他們會幫你評估你是不是真的有能力談到這麼好) 3. Head hunter提供的機會滿常重複的，請務必記得哪間公司是靠哪間hunter推的，另外在人力銀行主應過也不要讓hunter推，重複推薦會讓人白忙一場。求職過程的歷程建議透明的讓所有接觸的hunter同步更新，可以讓他們掌握你的情形，同時增進他們幫你推薦的力度。 4. 同步給hunter的好處，你可以從他們那邊獲得許多公司資(ㄅㄚ)訊(ㄍㄨㄚˋ) 來交叉比對，他們也會給你不錯的offer選擇建議XD -- 面試經驗 -- 1. 博弈類 - a. 數位森林 - 104主應 - 表達無意願辦公室看起來很美式，寬廣明亮，有外國人夥伴，主管是香港人，有要求英文自介主要就是就CV聊工作經驗，約2hr，主要是業務擴張需要組團隊成員，感覺一起工作還不錯。 b. 優訊 - hunter介紹 - 表達無意願首先兩位資深RD針對CV問技術問題，問得滿深入的，後面還有主管面試＋HR 總時間約3小時。博弈產業缺人可是也滿挑的，技術要求也很高。在台灣大概只有開發單位，有維運單位會和開發單位完全切開不會接觸，營運業務都不在台灣。我個人是排斥的，但是我曾面試過一間公司的主管曾經回答過我道德的問題如果讓人沈淪，引誘人無止境的掏錢出來的這個商模讓你抗拒，但其實一些線上麻將，有商城的線上遊戲，講白了也是在做這件事，只是媒介不同罷了，至少我們還有設計防堵過度下注的機制 ╮(－_－)╭ 其實這麼說好像也沒錯XD 2. Fintech類 a. 好好投資 - 104主應 - 未來可能用外包模式合作主要是要做投資理財的自動化建議，未來不排除有代投資抽手續費的商模，有專門的人在做數據模型的建立與分析，做的事有趣，主管感覺也不錯，但是因為是新創人力預算有限，所以之後可能以外包模式合作。 b. 喬美 - 104主應 - offer get 據說以前的案子外包居多，半年前新來的CTO主導自行開發，CTO直接面試也是針對CV的部分討論工作經驗，屬於團隊擴張成長期，大概聊了3hr直接給offer 喬美有不少金融專利，也有不少金融專才在裡面，想走fintech看起來是很好的舞台。 3. 社群 a. 米格米 - 104主應 - offer get 兩次面試＋回家作業＋reference check 米格米是我這次面試的所有公司裡面，技術水平算是最好，對未來技術規劃也是最完整的公司，加上是外商，試用過後就20天年假也是我很喜歡的機會，面試時也是針對CV內容討論，也是大概花了3~4小時。 4. VR-AR a. 宅妝 - hunter推薦 - 職缺不適合這家很有趣做AR賣傢俱和虛擬看房(給建商和仲介用的)，主要業務在大陸他們這次的職缺是BE，不過我表明我想找devops，面試一共5位，一位半小時，有的聊工作經歷有的考程式白板，辦公室是開放空間，有運動器材，應該是不錯的工作環境。 5. Ring - hunter推薦 - 職缺不符合做家用安全系統的外商，他們要的人是se，工作內容和普遍認為的devops有點落差 6. 考試摃龜 - 趨勢，intowow - hunter推薦 codility考試，這兩間我都考不好。 7. KKStream - hunter推薦 - 無聲 kk系列要先考codility，算是簡單的，面試兩個團隊4個工程師一人半小時加2個hr 也是針對CV的內容聊經驗當然，小弟最後決定去的公司都不在上面XD 另一方面，3~5年工作經驗的求職，個體差異已經變得很大了，職缺職位不同遇到的情況也會差很多，希望以上小小心得能幫到計畫年後轉職的朋友，祝大家新年快樂 ‧★,:*:‧\(￣▽￣)/‧:*‧°★*　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.166.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1485595158.A.2B8.html ※ 編輯: SYC1205 (122.116.166.65), 01/28/2017 17:25:10 ※ SYC1205:轉錄至看板 Soft_Job 01/28 17:29

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pinkowa

01/28 17:50, , 1^F

01/28 17:50, 1^F

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ggmam

01/28 17:52, , 2^F

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SYC1205

01/28 17:55, , 3^F

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