[討論] 想問問各公司新人教育訓練

看板Tech_Job作者 (tony)時間9年前 (2017/01/16 20:08), 編輯推噓7(9推 2噓 13→)
留言24則, 17人參與, 最新討論串1/1
各位年薪1000k的大大 想問問各位的公司 對於新人的教育訓練是怎樣的模式 新人大概進去多久之後就要開始自己獨立負責 就對於一般的正職來說 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.164.173 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484568530.A.1D5.html
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OJT，自立自強，滿月驗收！
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噓
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哪來的新人教育，都嘛是洗腦教育，告訴你公司好棒棒
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叫你死做活做像條狗，被人罵不能汪汪叫，後面自己唱
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當初進去就基本的工具介紹 看系統的CODE 各類資料PPT
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晃了快一個月才開始慢慢上工
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推
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看上輩子有沒有燒好香 我進公司時比較閒 2、3個月才開
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始跟同事合作接案 朋友比較衰 進公司馬上要接調部門同
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事所有的案
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推
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過了2年半才有獨立的工作
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根本沒有這種東西 需要用到時就會知道了
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我快10個月才自己獨立作業耶 在之前都跟mentor掛同一份
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推
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試用期內用IPC完成資料庫UI程式及相關寫入的dll..
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推
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新人訓練？哪裡有？都真槍實彈上戰場...
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噓
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面試沒問?
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我公司有,都丟小issue讓你解,而且都是之前解過的來
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練習
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推
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面試時主管說有 結果訓練只有一個早上...
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推
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新人訓練就是叫菜鳥去買便當買飲料買下午茶
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推
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來了半年....教育訓練資料才開始準備...等到上課...可
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能已經是一年後的事
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推
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每個公司真的差很多 部門也差很多 人也差很多XD
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On Job Training阿...撐過3個月才能開始教...
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推
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PM. 第二天開始handle account。有自己自己問，沒問就
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假設你已懂...
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