[請益] 新人欲離職到新公司報到

看板Tech_Job作者 (新鮮人)時間9年前 (2017/01/15 16:01), 9年前編輯推噓12(15321)
留言39則, 21人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好! 小弟是初入職場的新鮮人。 目前剛到職未滿三月的新人, 進來後感到不適應欲離職到新公司報到, (且新公司條件更優渥些許) 之前仍未跟新公司提過自己目前有工作,是離職過去的。 但人事資料表上有提到若有工作經驗需繳交離職證明 因此小弟在想是否先向新公司HR坦承,並詢問相關事宜? 還是可以不繳交離職證明, 裝作從未到過目前公司工作直接報到呢? (因為個人認為工昨時間過短,不太願意提到這段經歷) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.206.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484467290.A.137.html

01/15 16:05, , 1F
可以不用交 離職證明可能記載不利勞工的事項
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01/15 16:05, , 2F
我跟你ㄧ樣 當做新人ㄧ樣去新公司 會要求要有離職證明只是
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要確定勞健保有退出 提供你參考
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對勞工不公平 公司也無理由強制要求員工提出證明
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01/15 16:07, , 5F
勞健保現在用電腦作業不會有重複保的事項發生
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前公司也沒那麼佛在離職後還幫你續保
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如果人事忘了做退保作業大概要準備走人了
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01/15 16:13, , 8F
健保轉出單就就有了,誠實為上!
01/15 16:13, 8F
所以若不提供離職證明且不主動提及曾到其他公司任職過是ok的嗎? ※ 編輯: iamBGdog (36.239.206.237), 01/15/2017 16:22:16

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先轉個工會 健保轉出單查到的就是工會除非它要工作證明
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誰敢跟你說OK 若真的不幸出包你不就上來怪版友害你?
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01/15 16:29, , 11F
我是覺得你都確定錄取要報到了,跟hr講應該沒差吧...?
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01/15 16:31, , 12F
我是覺得啦 沒什麼大不了的事就老老實實交待啦
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01/15 16:46, , 13F
只要你上公司有投保,健保轉出單最後就是那間
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01/15 17:20, , 14F
離職後健保轉去區公所 勞保轉去工會 順便繳個國民年金...
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誠實為上策
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01/15 17:59, , 16F
離職證明只是證實,你有過這樣的經驗!不同行業根本
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沒用,勞保證明只有一種會看到歷年投保公司!但,我
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目前只遇過一間公司要這個,其他的都不會知道啦!
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01/15 18:04, , 19F
你就拿上上一家退保證明跟離職證明~~
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01/15 18:08, , 20F
不被發現就沒事 只是還年輕 我覺得盡量誠實
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Offer都拿到了有差嗎?
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離職原因 : 新公司比較好 有點腦袋的當然跳 XD
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01/15 18:48, , 23F
會「刻意」去看勞健保轉出單基本上這種公司十之八九都是
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「小肚雞腸」的公司。
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01/15 18:49, , 25F
不去這類公司也罷…
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01/15 18:50, , 26F
你別期望這間公司的「錢」景和「前」景。
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01/15 18:54, , 27F
放心去新公司晚了就不好了
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01/15 20:28, , 28F
這也要問,講不講都沒差好嗎
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01/15 21:57, , 29F
就直接講了
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01/15 21:59, , 30F
遇過會刻意要求看的公司真的不怎麼樣,雖然對方都會推說公
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司規定之類。
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01/15 23:06, , 32F
推!
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01/15 23:20, , 33F
沒差拉,保進區公所,或是不交都沒差拉
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01/15 23:21, , 34F
要求看的都是狗屁公司,我還遇過要交生辰八字算命
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的公司勒,笑死人惹
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01/15 23:24, , 36F
離職證明只有兩種用途,1.證明你的資歷(除非履歷
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裡面很厲害或是做很久有用的年資)不然都沒屁用,2.
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證明已退保
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01/15 23:25, , 39F
噢我是說要求看明細
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