[新聞] 放寬加班時數 大立光挺台積電

看板Tech_Job作者 (竹幕)時間9年前 (2017/01/15 00:13), 編輯推噓-4(19推 23噓 29→)
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放寬加班時數 大立光挺台積電 〔記者陳梅英、羅倩宜／台北報導〕一例一休上路，台積電估算成本增加○．三％，建議 放寬加班上限。股王大立光執行長林恩平昨表示，人事成本增加「不只○．三％」，他支 持台積電的建議，每月加班上限由四十六小時放寬至五十四小時。仁寶電腦董事長許勝雄 也說，加班上限若能提高，想加班的員工可多賺錢，人力調度也更有彈性，對勞資都有好 處。 製造業生產 彈性最重要 林恩平表示，台積電董事長張忠謀的建議是很好的解決方式，製造業生產最重要的就是彈 性，東西來了不是馬上可以製造，還要設計、開模等，客戶訂單什麼時候進來不知道，如 果生產彈性不見了，對公司來說是很困擾的事。 林恩平指出，大立光尚未有因應方式，會重新調整工作時段，員工休息時間變長，也可能 會重新找人，但大立光廠區位在台中精密園區，找人是最大的困難，就區域位置而言，願 意到廠區工作的人大概就這麼多了；因此，大立光打算將徵才區域擴大到草屯、彰化，並 考慮提供好的員工宿舍以利招攬人才。 另外，仁寶昨舉辦旺年會，擔任工總理事長的許勝雄表示，「不懂為何不放寬彈性工時」 ，每月加班上限若能提高，想加班的員工可賺加班費，人力調度也更有彈性，對勞資雙方 都有好處。他估算，一例一休上路後，仁寶每年將增一億元支出，占管銷○．六％，「仁 寶願意付費，只希望放寬加班」。 許勝雄並指出，新制上路後，「勞工不但沒少假，反而增加六天假」，因為舊制工時為雙 週八十四小時，現改為每週四十小時，等於每雙週就少四小時，一年少一○四小時，以每 天八小時計算，相當於十三個工作天，扣掉七天國假，等於多出六天假。 不過，許勝雄強調，重點不是假多或少的問題，而是加班工時要有彈性，讓想加班的人有 機會賺加班費。他說，對仁寶而言，新制上路後，最大衝擊是每月加班上限只有四十六小 時，不利因應旺季或急單需求，因此希望政府放寬加班工時上限至五十四小時。 工總秘書長蔡練生解釋，新制使得加班幾無彈性，因為休息日上班算在加班工時，每月四 個休息日都加班就是卅二小時，剩十四小時就達加班上限，以每月廿個工作天計算，等於 一天只能加班不到一小時，「即使資方願意付休息日平均達二．五八倍的加班費，遇到旺 季或急單也難調度」。 許勝雄表示，「仁寶願意支出費用，只希望政府放寬加班彈性」。他估算，勞基新制下， 仁寶每年人事成本將增加一億元，包括七千萬元的特休假未休轉為薪資，以及三千萬元的 加班費。 http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1070993 (自由 2017-01-14) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.208.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1484410383.A.7A0.html
推
01/15 00:33, , 1F
1個月給你46小時不夠彈性？佔正常工時的1/4耶~老兄！
01/15 00:33, 1F
推
01/15 00:41, , 2F
以為加班46 就是讓你彈性用的XD
01/15 00:41, 2F
噓
01/15 00:43, , 3F
加再多老子一樣都是用混過去的啦
01/15 00:43, 3F
噓
01/15 00:43, , 4F
別以為你們是龍頭就想亂操別人的肝
01/15 00:43, 4F
噓
01/15 00:45, , 5F
以前不肯給, 現在不給上班才想給....
01/15 00:45, 5F
噓
01/15 01:07, , 6F
是該噓沒錯 不過這兩家加班費都有給阿
01/15 01:07, 6F
噓
01/15 01:07, , 7F
狐假虎威
01/15 01:07, 7F
→
01/15 01:09, , 8F
怎麼改 實際工時都一樣阿 差別在於"報加班上限"吧
01/15 01:09, 8F
→
01/15 01:11, , 9F
我是滿支持提高到54小時 畢竟3天假日值班就36小時了
01/15 01:11, 9F
→
01/15 01:21, , 10F
隔壁學長沒報加班 隔天老闆還會來親眼看他報完加班
01/15 01:21, 10F
噓
01/15 01:37, , 11F
把加班視為理所當然..
01/15 01:37, 11F
噓
01/15 01:38, , 12F
太神辣，這句張爺爺說就一堆推，大家自願加班領加班費，
01/15 01:38, 12F
→
01/15 01:38, , 13F
其他老闆也願意給加班費結果一堆噓XD...
01/15 01:38, 13F
推
01/15 01:49, , 14F
不知道有沒有人願意分享大立光的薪資
01/15 01:49, 14F
噓
01/15 02:24, , 15F
這裡嘴砲狗一堆，難怪永遠反指標。
01/15 02:24, 15F
推
01/15 02:30, , 16F
張爺爺信用好 為臺灣貢獻這麼多 當然是給尊重
01/15 02:30, 16F
推
01/15 02:38, , 17F
為何不是多請一個人降低加班時數而是增加加班時數
01/15 02:38, 17F
→
01/15 02:42, , 18F
不就淡季不需要這麼多人力 旺季需要人加班
01/15 02:42, 18F
推
01/15 03:24, , 19F
台灣不加班可能要倒閉一堆工廠了
01/15 03:24, 19F
推
01/15 04:12, , 20F
薪水調高後 誰想加班？☺
01/15 04:12, 20F
推
01/15 04:12, , 21F
提高後不想加班也要被強迫加班…
01/15 04:12, 21F
→
01/15 06:17, , 22F
林老師勒就是叫你去找人分擔工作量,加個屁班阿
01/15 06:17, 22F
→
01/15 06:50, , 23F
一堆只想著省錢的大頭，在沒看見每個人都加滿46小時前，
01/15 06:50, 23F
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01/15 06:51, , 24F
才不會加人來分擔勒，搞得想加班賺的沒的加，不想加班的
01/15 06:51, 24F
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01/15 06:54, , 25F
還被要求加班，想去舉報強制要求加班還有夠難舉證的..
01/15 06:54, 25F
噓
01/15 07:13, , 26F
給再多時數,報表後不能報加班的還是不能報,變相提高工時
01/15 07:13, 26F
推
01/15 07:34, , 27F
是該加啊！做超過，不能報真的很幹！
01/15 07:34, 27F
推
01/15 07:51, , 28F
大立光現在有遵守勞基法了嗎?
01/15 07:51, 28F
噓
01/15 08:52, , 29F
叫這些人守勞基法乾脆叫他們去死比較快
01/15 08:52, 29F
推
01/15 08:59, , 30F
報好報滿，多的算你自願加班
01/15 08:59, 30F
噓
01/15 09:03, , 31F
..
01/15 09:03, 31F
噓
01/15 09:06, , 32F
吵休假就像割肉一樣
01/15 09:06, 32F
噓
01/15 09:26, , 33F
是不會補人喔，一直要人加班
01/15 09:26, 33F
→
01/15 09:37, , 34F
事實上,避免過勞應該卡工時上限,而不是加班上限
01/15 09:37, 34F
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01/15 09:39, , 35F
有些行業有出貨期,出完再休一休.總工時不一定要超過
01/15 09:39, 35F
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01/15 09:40, , 36F
也有加班費,現在就政府逼多收一些冗員
01/15 09:40, 36F
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01/15 09:41, , 37F
但對非出貨期來說根本又人力過剩.所以被企業哭夭
01/15 09:41, 37F
噓
01/15 09:41, , 38F
垃圾一群
01/15 09:41, 38F
→
01/15 09:42, , 39F
對t這種有固定分紅的,多收人並不一定解決問題
01/15 09:42, 39F
→
01/15 09:43, , 40F
如果一個課工程師10變11個，,不太相信這樣工時少10%
01/15 09:43, 40F
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01/15 09:43, , 41F
但分紅真的少10%
01/15 09:43, 41F
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01/15 09:48, , 42F
反正就是不多請人就是了XD
01/15 09:48, 42F
噓
01/15 09:58, , 43F
過勞之島不是假的
01/15 09:58, 43F
噓
01/15 10:56, , 44F
哈
01/15 10:56, 44F
噓
01/15 11:09, , 45F
邏輯錯誤 要員工加班就代表人不夠啊 是不會補人喔
01/15 11:09, 45F
噓
01/15 11:31, , 46F
大公司還這樣...真的笑死人
01/15 11:31, 46F
→
01/15 12:25, , 47F
外包和約聘產業大概又要興盛起來了
01/15 12:25, 47F
→
01/15 12:59, , 48F
笑死人，人家什麼薪水你發什麼薪水......
01/15 12:59, 48F
推
01/15 13:23, , 49F
不加班？年終考績自己看著辦
01/15 13:23, 49F
推
01/15 13:30, , 50F
四班二輪請假要對班補 這跟多請人的關係?
01/15 13:30, 50F
→
01/15 13:31, , 51F
這個問題的背後是四班二輪吧 請人跟幫加班是兩件事情
01/15 13:31, 51F
推
01/15 14:24, , 52F
已經有醫院強迫護士加入其他公司來規避加班費了
01/15 14:24, 52F
噓
01/15 16:26, , 53F
老董開麥拉倫 捨不得分點給員工？
01/15 16:26, 53F
→
01/15 16:35, , 54F
任何事都有deviation,或波動.如果一個單位需要10+-2
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01/15 16:36, , 55F
現在的結果就是逼著請12個人,然後大家8成薪.
01/15 16:36, 55F
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01/15 16:37, , 56F
人不夠有分一時或總是.如果一個每個人單位總是加爆
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01/15 16:38, , 57F
那確實該補人,但常是一時的例如有人請長休,產假
01/15 16:38, 57F
→
01/15 16:52, , 58F
對很多小企業真的會被搞死
01/15 16:52, 58F
噓
01/15 16:58, , 59F
大立光。。。必噓
01/15 16:58, 59F
推
01/15 17:30, , 60F
台積的假日值班很多人想加啊一天下來四五千欸
01/15 17:30, 60F
推
01/15 19:16, , 61F
希望大立光的高層有人看到這篇...為什麼大家的反應跟
01/15 19:16, 61F
→
01/15 19:16, , 62F
GG差那麼多~該檢討檢討了吧...
01/15 19:16, 62F
→
01/15 19:16, , 63F
股票是人家的二十倍多 反觀薪水是1/N倍
01/15 19:16, 63F
噓
01/15 21:24, , 64F
大立光!!
01/15 21:24, 64F
噓
01/16 05:55, , 65F
讚讚讚
01/16 05:55, 65F
推
01/16 16:25, , 66F
最近跟舊同事聊天，以前當組長蠻紅的，然後稍微黑去年就
01/16 16:25, 66F
→
01/16 16:25, , 67F
分紅整個沒領到.幸好已逃離.除非是當兵的料不然別進....
01/16 16:25, 67F
推
01/18 09:44, , 68F
大立光每月加班都接近三位數了，哪裡46小時！
01/18 09:44, 68F
噓
01/24 10:56, , 69F
求gg內推
01/24 10:56, 69F
推
03/10 19:02, , 70F
公司董監財產成長幅度遠遠遠大於員工薪資成長幅度的公司彼
03/10 19:02, 70F
→
03/10 19:02, , 71F
此惺惺相惜
03/10 19:02, 71F
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