請問一下
去年沒有放完的特休,各位的公司是怎麼處理的?
全部換錢好像是勞委會的規定,但去年的也算嗎?
有些公司好像還是要你遞延到今年放
然後要你先把今年的特休休完才能使用去年未放完的假
請問這樣的做法到底是合法還是非法?
謝謝
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