[請益] 到職前必須問清楚的事情?

看板Tech_Job作者時間9年前 (2017/01/08 19:00), 編輯推噓2(2012)
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我最近面試後收到一家IC設計公司詢問到職意願,我當下因為工作中所以答應會再回電 給他,對方也提到如果有什麼想問的可以回覆時一併詢問,目前我已經了解該職務的大 致工作內容、該公司的給薪及給薪制度,我爬文以後整理出幾個問題: 1.詢問對方是否會給我正式offer:這是保障自己不會辭職後對方又忽然不被錄用。 2.與對方商談確切的到職日期。 3.工作時間(加班/週休):科技業常有加班等需求,有些公司好像會因為一例一休做調 整,先問清楚比較好。 請問除此之外一般來說還有什麼事情是必需到職前弄清楚的嗎?特別是科技業領域,因 為我沒有家人跟朋友在做這行,我也不方便問現在的同事,我很怕遺漏什麼細節,想尋 求大家的經驗分享。 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.105.82 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483873256.A.145.html

01/08 19:08, , 1F
一定要拿到紙本offer再報到 之前不是有螃蟹的報到才給
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01/08 19:18, , 2F
好的,關於offer一事我一定會問的非常仔細,謝謝^^
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薪資結構
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01/08 21:43, , 4F
拿到offer再婊的 也不是沒有 公司誠信才是最重要的
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先查查看有沒有不亮紀錄
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薪資結構的部分我會再向對方人資請教
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至於公司誠信,google沒查到什麼正負評,指能碰運氣了。
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迂迴地問公司任用制度/流程有沒有需要簽自帶連帶保證人的相
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01/08 22:13, , 9F
關文件,如果你會在意這個簽連帶保證人文件的話。
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01/09 10:38, , 10F
福利?調薪分紅方式?加班費?上下班時間?特彈休給假方式?保
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險?用餐補助? 簽約金?印象中應該是業務性質才會要簽保人
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的文件(其實也不一定),先釐清也好,在職的話報到日就是拿
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到offer後30天
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公司附近有沒有雞排妹飲料店把妹方便性
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