天天打卡 電子業一團亂
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170108000264-260114
政府力推一例一休,導致電子製造業一片混亂。大多數科技業原本是責任制,員工上班時
間有很大彈性,但現在不僅被要求要天天打卡,一天工作不能超過8小時,工作若沒做完
還是被要求下班,只好把工作帶回家做,然而這種情況下不但領不到加班費,實領薪水還
可能因此變少。
神達副總經理張樂群昨日表示,這是一劑猛藥,對員工來說,光是要落實打卡就有很多問
題待解決,政府應該要放寬政策上路的時間,讓企業及員工好好適應。
也有業者表示,許多基層勞工的薪資結構中,靠加班費來維持一個月4~5萬的薪資水準,
現在企業因加班費大增寧願讓員工休假;業者感嘆,政府不應只看數字說話,而是要真正
了解員工生活上的需求,政策上路反彈那麼大代表不符合人民需要,適時修正才是執政者
應該要做的事。
面板雙虎友達、群創表示,工廠會依照各自生產線的狀況,來評估是否需要增加人力。據
了解,友達、群創在台灣的生產線都是前段製程,自動化程度很高,工廠輪值對人力的需
求其實還好,以群創來說,製造部線上人員原本假日排定6人出勤輪班,一例一休執行後
,可能降低至3人出勤以節省人事支出,且因自動化程度高,就算假日減少人員出勤,對
產能影響也有限。
不過,也有電子業表示影響不大。台達電執行長鄭平表示,成本會增加但影響不會太大,
因為國際企業對於員工每周工時40小時都有共識,而且客戶也會要求供應商落實。
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