[討論] 國定假日強制正常班

看板Tech_Job作者時間9年前 (2017/01/06 08:18), 9年前編輯推噓13(13028)
留言41則, 12人參與, 最新討論串1/1
公司雙週變形工時,國定假日輪班人員公司說問過主管機關,當天遇到需出勤的同仁國定 假日為正常班,當天需出勤,再給予補休給你另外休,而且他說是合法,真的合法嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.219.63 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483661883.A.100.html

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一堆公司在鑽漏洞啊…
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01/06 08:46, , 2F
勞工局投訴 未經勞工同意
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是合法的啊,很多國營也是這樣- -
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合法阿,不然以前過年餐廳怎麼營業的
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是以前就合法喔,只是老闆沒這樣幹
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要給補休+一日薪資
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國假不用加發一日,例假才要
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要勞工同意
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01/06 10:52, , 9F
勞工敢說不同意嗎?一旦不同意那公司還不立刻找機會把你績
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效打最差與獎金扣光光,不過當然會另外找個冠冕堂皇的理由
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來解釋
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公司說這個做法跟『調移』的做法不一樣,如果同意調移,國定假日不用付加班費,也不 用給補休,但會告訴你調移到那一天。 而現在就是國定假日是正常上班日,只是給你補休另外休,也不需付加班費,只是我找不 到解釋函。 的確不同意就資遣 ※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 10:56:25

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國定假日的確是雙方同意就合法
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那很好啊,年終領完再跟公司說不同意要資遣
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等於扒公司兩層皮
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不要年終沒有
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國定假日休假出勤只需給一倍薪但要勞工同意,公司這樣做
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只是移動放假時間,並沒有違法,有的公司遇國定假日加班
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會多給兩倍薪,那是優於勞基法,只是現在你老闆不想給兩
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倍薪罷了
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詳見台87勞動二字第00五0五六號函
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這個解釋函是說調移,調移我沒問題,主要為何不直接給1倍加班費就好,確一定強制給 補休時數,而不是指定哪一天補休假

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只需給加倍基本上我同意,只是加班費或是補休應該給勞
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工事後選擇,而不是全部拋棄是吧?
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※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 14:44:17 ※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 14:45:44

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強制你來 強制選補休應該都有問題(要雙方合意),不過若
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法配合公司政策,依法給資遣會不會又合法(?
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要給一日加班費或補休,勞資雙方合意即可,有人要錢也有
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可能有人要假,當然實務上都是公司說了算,重點是假有沒
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有被黑掉,確實有給放的話也就還好
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因為我想要錢,但是公司一律給補休,而不是給員工選擇
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,解釋函有解釋過必須『事後』讓勞工選擇,事前選擇都
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是無效
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那就只能找勞動局介入處理了
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公司已經說很明白,如果無法接受就是資遣
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我是比較好奇,因為公司說主管機關說可以把國定假日當
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成正常班,再給補休就行
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※ 編輯: banana321 (111.82.219.63), 01/06/2017 17:00:57

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然後常日班同仁,國假就是放假,來上班是給加倍薪資,
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不是補休
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先說清楚你的班別排法吧
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若是日班挪動上班日與一般常日班上班天數相同大都沒加班費
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而是用國定假日與工作日交換
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01/07 18:00, , 41F
我已經滿足變形工時時數了
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