[請益] 請問各家公司新制的特休假何時給?

看板Tech_Job作者 (Shang)時間7年前 (2017/01/04 23:11), 7年前編輯推噓28(30245)
留言77則, 35人參與, 最新討論串1/1
最後更新消息。 聽說XXX也跟進xx,將特休假按比例補回來.... 這是第一次xx走在XXX前面,逼使XXX不得不跟進。 ========================== 再更新消息,聽說XXX可以預支50%的特休了,雖不像xx一樣直接給,但總比四天彈休+8hr 撐一年好多了。 ========================== 在x阿哥的大力反彈下,假回來了! 原本口氣很硬的hr,居然屈服,偷偷的給假了....大家快去查查看吧! 雖然是照比例給,沒有全部,但總比沒有好。 倒是xx到XXX的同仁,不用查了,你們還是只有8hr或是8+6hr... ========================= 請各位回報各公司的給假方式就好,不要拘泥於xx或XXX公司,畢竟這只是個假名.... ========================= 各位好,這次輪到小弟來發問了。 最近有朋友告訴本小魯,xx公司規定,新制的特休假不是1/1給,而是 當初進公司的到職日那天才給。 以本小魯為例,當初的到職日是12/18,所以若待在xx公司,去年特休又用完的話,今年 從1/1 到12/18只有4天彈休可以請.....瞬間突然覺得沒在xx好幸福..... 當然只問一間不準,所以又去問了XXX公司。 問了之後更離譜了。根據內部員工試算結果,如果是純種的XXX公司員工,今年特休假1/1 給的較多;如果很不幸,你是從 xx公司到XXX公司的話,你的特休就是8hr或是8+6hr,到職日才能領全部特休。(若有誤, 請指正) 所以,本小魯很想知道,有那些公司是1/1就給特休了,有哪些公司是到職日才給,可以 幫忙回報一下,造福大家,謝謝。 PS: 很抱歉打馬賽克,前一陣子因為你知我知大家知的原因,我被迫刪文,所以現在無法 打出xx公司的名字.... 統計如下(隨時更新): GG: 給好給滿。 xx: 到職日才給 漢翔: 改成1/1給 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.121.127 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483542699.A.A6C.html

01/04 23:16, , 1F
該不會是xx的...xx?
01/04 23:16, 1F

01/04 23:25, , 2F
敝公司是到職日
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01/04 23:26, , 3F
新人沒特休,半年後領三天
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01/04 23:28, , 4F
老人就領去年到職日該給的特休,照比例算
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01/04 23:30, , 5F
GG 給好給滿
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01/04 23:33, , 6F
w大,可以給公司名稱或是代稱,或是一點提示?
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01/04 23:34, , 7F
這樣可以造福其他人
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01/04 23:39, , 8F
我家也是算到職日!而且算滿年吧!滿的下一年
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01/04 23:41, , 10F
大家試算一下自己的假
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01/05 00:03, , 11F
到職日才給很正常呀...不然你特休未休代金基準日要從哪天
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01/05 00:03, , 12F
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01/05 00:07, , 13F
今年改到職日
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01/05 00:16, , 14F
從1/1算特休代金有什麼不行嗎?
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01/05 00:16, , 15F
gg都這樣算啊!
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01/05 00:19, , 16F
因為gg以前很佛 未滿一年也給比例年假 所以這樣算沒影
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01/05 00:20, , 17F
非洲也每天有人餓死 這很正常 有人滿意現在的生活就好
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xx公司以前也很佛,未滿一年也照比例給特休,但三年前取消了,未滿一年就只給彈休。 所以,現在新制就把過去佛的部分要回來。 未滿三年年資的人,到職日前會補一些特休給你。 滿三年以上年資的,很抱歉,1/1至你到職日為止,你只有彈休....

01/05 00:26, , 18F
給好給滿(但以到職日當基準點),另外針對空窗期多給特休
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01/05 00:27, , 19F
我到2018年到職日為止特休15天,2017到職日前多給我4天
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01/05 00:29, , 20F
運氣不錯的是我到職日(過完年後就到了),有同年資同事10
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01/05 00:29, , 21F
月多才到,同樣多給四天...(15+4)
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01/05 00:31, , 22F
這是不錯的變通辦法,可惜xx公司到職日前就是不肯補給你
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01/05 00:31, , 23F
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01/05 00:52, , 24F
法規是寫「滿半年、滿一年…」所以用到職日算應該合理的
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01/05 01:03, , 25F
hr也只能照上面意思,上面反正沒少給沒違法就沒事…
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01/05 01:19, , 26F
樓上不是人資 就是奴性堅強啊......
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01/05 01:21, , 27F
到職日才給是符合勞基法的,哪裡有錯......
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01/05 01:22, , 28F
先把勞基法看一看,不要「覺得」怪怪的就上來PO文
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01/05 01:52, , 29F
acelp 的嘴........真有夠香的..........
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01/05 02:03, , 30F
樓上搞不清楚狀況,這樣假會少給
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01/05 02:03, , 31F
我是說樓樓上
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01/05 02:08, , 32F
舉個真實例子 一個新人前年12月來,去年1/1拿到幾個
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小時的特休,本來今年1/1要拿到7天特休假,現在又要
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等到12月才有,也就是去年特休被吃掉了
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去年12月就滿1年 公司不是就應該生7天特休給他嗎?要如何
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01/05 02:44, , 36F
讓特休消失?
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01/05 06:39, , 37F
原本是1/1給 要改成到職日給 本來就要補中間比例差額 怎麼
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可能完整的一年過了都拿不到特休
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01/05 06:45, , 39F
很多公司本來就到職日給 未滿一年沒特休正常 有給比例算福
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利 .....
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很不幸,xx公司就是這麼玩... 只要你滿三年,今年的特休就是到職日後才給你,這之前只有彈休,還有去年剩的假。 如果你去年的假用完了,到職日又是12月,很不幸,1/1到12月你就是只有4天彈休可以請 。

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不會吧,xx好歹也是一線豬屎屋耶,這樣直接砍你假喔?
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1

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這樣玩聽起來就很不合理,到底是新制本身存在的漏洞,還是
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01/05 08:43, , 43F
hr曲解了?打電話去主管機關問問看?
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01/05 08:43, , 44F
2017年新氣象,mR都有新招cost down,那有MN的八卦嗎?
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幹我們公司要先排
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01/05 10:31, , 46F
我們也是改成到職日給 然後我12月才到職 所以我2017的
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01/05 10:31, , 47F
假要用兩年...到2018/12才有新的假...不知道這能不能
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01/05 10:31, , 48F
去投訴
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01/05 11:28, , 49F
漢翔也改1/1號給特休了
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01/05 12:05, , 50F
趕快備份!XD
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01/05 12:10, , 51F
xx 每次都很有創意 就是要跟別人不一樣
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01/05 12:16, , 52F
這樣做法瞬間老人都變派遣工了..
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01/05 13:03, , 53F
滿三個月就有特休了 幫QQ
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01/05 13:24, , 54F
如果XXX 或xx的作法實際上跟你說的不一樣,你要負責嗎?
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01/05 13:24, , 55F
我看到的跟你說的有很大出入
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感謝告知,畢竟我聽的是片面之詞,所以才上來發問,並打馬賽克,避免誤傷。若有誤, 請不吝指正。

01/05 13:38, , 56F
XXX的公告明明寫的是1/1給的是調整時數和因應新法的轉換
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01/05 13:38, , 57F
時數,滿年資的假還是要依到職日計算期滿才給
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可是,從xx去XXX的人試算出來的,幾乎都是8hr,有的8+6hr.... 也麻煩提供一下純種XXX的假試算出來的結果吧!愈多資訊愈好 至少目前聽到的消息是一國多制。 若有誤,請不吝指正。

01/05 13:46, , 58F
戰神給推
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01/05 13:55, , 59F
說個笑話:優於勞基法
01/05 13:55, 59F
※ 編輯: ShangLai (42.73.58.19), 01/05/2017 14:53:27

01/05 17:39, , 60F
好奇想問promis大聽到什麼?你確定你聽到的是對的?
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01/05 17:41, , 61F
聽得出來至少你一定不了解xx的狀況
01/05 17:41, 61F
搞不好人家知道的比我們多,因為xx的給假政策聽說又有變化,明天才會公佈最終版本.. ..他可能已經知道最終版長什麼樣了。 ※ 編輯: ShangLai (114.137.74.57), 01/05/2017 18:10:30

01/05 19:11, , 62F
請問12月到職的整年沒假 1月到職的爽領1年假嗎?
01/05 19:11, 62F

01/05 19:13, , 63F
這樣的話不就等簽約金到期就好了=..=
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01/05 19:46, , 64F
從1/1給改成到職日給才是合於法的喔
01/05 19:46, 64F

01/05 19:47, , 65F
最簡單就是就法條去看, 滿6個月公司要給你3天、滿1年給7天..
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01/05 19:51, , 66F
幫高調
01/05 19:51, 66F

01/05 22:58, , 67F
1月初到職的爽領1年假,12月到職的沒假?2011年12月底到
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01/05 22:58, , 68F
職的和2012年1月初到職的年資都大概五年,結果晚來的今年
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01/05 22:58, , 69F
假還比較多?
01/05 22:58, 69F
是啊!12月到職的人命就比較賤嗎(眼角含淚)? ※ 編輯: ShangLai (36.234.121.127), 01/06/2017 00:34:25

01/06 01:04, , 70F
賤民還不認份?
01/06 01:04, 70F

01/06 01:39, , 71F
如果是這樣 那還不去勞工局檢舉
01/06 01:39, 71F

01/06 01:52, , 72F
這xx跟我知道的一樣。 xx小就是比較賤 選我正解。
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01/06 13:47, , 73F
一閃一閃哪家?
01/06 13:47, 73F

01/06 18:40, , 74F
都出來了阿 算比較慢而已 在這造謠生事
01/06 18:40, 74F
不是比較慢喔!是本來不給,某大官去吵才有的,這點xx的同仁們都知道.... 所以,我陳述的是過程,不是造謠... 我前面也有提到,聽說xx的給假政策又有變化,今天會公佈最終版本,應該不算造謠吧! ※ 編輯: ShangLai (36.234.44.44), 01/06/2017 22:52:00

01/07 01:27, , 75F
那推回來
01/07 01:27, 75F
※ 編輯: ShangLai (114.41.142.68), 01/07/2017 12:55:51 ※ 編輯: ShangLai (114.41.142.68), 01/07/2017 12:58:38

01/07 14:32, , 76F
平衡報導一下..最後和XXX一樣
01/07 14:32, 76F

01/08 11:50, , 77F
早就給了
01/08 11:50, 77F
※ 編輯: ShangLai (114.41.149.100), 02/05/2017 22:12:09
文章代碼(AID): #1ORH2hfi (Tech_Job)