[討論] 一例一休實行,輪班星人是否有受到影響

看板Tech_Job作者 (威席)時間7年前 (2016/12/30 16:47), 7年前編輯推噓24(27316)
留言46則, 33人參與, 最新討論串1/1
手機排版請見諒 小弟不才為竹科某科技公司輪班星人二休二,請教各位年薪百萬的大大 一例一休開獎後,老闆公告輪班以後有兩個班表板,正常二休二班表 另一份是當上班日遇國定假日直接把國定假日移至二休的其中一天。此舉讓我直接損失12 天的假期跟加班費,竹科的人資和老闆好棒棒。有其他星人可以分享你們的例子嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.142.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483087628.A.D12.html ※ 編輯: sugo1111 (42.72.142.33), 12/30/2016 16:49:16 ※ 編輯: sugo1111 (42.72.142.33), 12/30/2016 16:50:49

12/30 16:58, , 1F
台積營收給員工的比例 …我想國際公司沒在怕的
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12/30 17:18, , 2F
不爽去檢舉,自己權益不捍衛 沒人會幫你
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樓上不爽可以不要回啊
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樓上不爽不要看阿
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三樓是在兇什麼
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我只知道做4休2不太能加班
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不要遇到事就只會不爽檢舉,你幼稚園嗎?有吵有糖吃
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再試一試溝通和把方法問清楚 真的不行再檢舉
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12/30 18:09, , 9F
依這氛圍,吵才有機會吃糖沒錯...
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12/30 18:11, , 10F
不吵老闆就把你當奴...有吵才有"機會"有糖吃阿
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12/30 18:21, , 11F
什麼吵才有糖吃 是吵他才會把你的肉還給你吧
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用腳走路
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12/30 18:45, , 13F
很多小公司真的是有吵有糖吃
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12/30 18:45, , 14F
小公司真的去檢舉其實怕得要死
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12/30 18:54, , 15F
就檢舉,錄影,照相
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12/30 19:05, , 16F
3f 我這樣講是在激原po去捍衛他權益,若您有不怒的解法
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12/30 19:05, , 17F
願聞其詳!
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不奴
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12/30 19:15, , 19F
1F怎知道是台積?
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12/30 19:22, , 20F
我記得GG滿守規矩的啊,政策怎樣就照辦
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反正你給我晚上準時下班,但東西做不完自己想辦法
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12/30 19:29, , 22F
之前聽說還會去趕人下班,弄不完想加班還不行
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弄不完 可以明天繼續做?
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不懂損失的算法..
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12/30 19:34, , 25F
可能是我弄錯惹 我以為這裡是gg版@@sorry
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好像公佈後 大家都很開心
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12/30 20:26, , 27F
靠加班費衝薪水的都少領不少 補個幹
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新人超爽 老人還好
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12/30 20:43, , 29F
哪一間 四二輪我知道的公司沒人這樣玩
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12/30 21:00, , 30F
不懂,所以是那邊違法了?
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要你晚上別太晚下班 別報加班
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要你早點上班 不會算加班
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12/30 21:16, , 33F
在立法院外絶食抗議時,其他人不都事不關己嗎?
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12/30 21:41, , 34F
弄不完早上自己早點上班囉,想遠端也不可能
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12/30 21:43, , 35F
最慘的是進出一定要刷卡所以工時假不了,事情又沒變少
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12/30 22:00, , 36F
怒啥 你以為你新怒隊喔
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12/30 22:49, , 37F
沒檢舉應該沒用
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12/30 23:40, , 38F
本來就是要吵才有糖吃啊 就算你100%是對的
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12/31 00:44, , 39F
我們助工加班不能超過八,請你早點回家
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12/31 04:20, , 40F
這跟一例一休根本沒關係,單純是老闆想要減少成本支出罷
12/31 04:20, 40F

12/31 04:20, , 41F
了,沒修法你老闆照樣會這樣幹,四班二輪是屬於勞基法內
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12/31 04:20, , 42F
變形工時的一種,跟常日班是不一樣的
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12/31 06:41, , 43F
蔡英文下台
12/31 06:41, 43F

12/31 09:46, , 44F
三口加班上限91小時一樣不變
12/31 09:46, 44F

12/31 11:34, , 45F
伸訴真的是一條唯一的路,不要整天只想別人救
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12/31 17:26, , 46F
不會去檢舉喔?
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文章代碼(AID): #1OPXyCqI (Tech_Job)