[心得] 研替面試考試心得正崴/台達/新代

看板Tech_Job作者Sam89 (SAM)時間7年前 (2016/12/29 22:31)推噓13(13推 0噓 3→)

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本來以為沒有機會發文了，沒想到昨天一通電話告訴我有錄取~ 真的是豪開心呀> < 小弟四大機械學士，四大機械自控碩士。當初選擇控制是因為想多摸點軟體，盡量往科技業走。我自己滿喜歡打程式的，也自認為花了不少時間在練習跟研究，由於研究室的關係，模擬數據使用最多的是MATLAB，實驗用機台主要是LabView跟基本的組合語言，而C#用在很多門課的專題與自製一些消遣用的小遊戲。多益高中考940，學了三年德文但沒去考德檢。大學成績很不好，只有系上50%... 雖然研究所成績常被說是假的沒有參考價值，但我是很認真的在念且維持GPA在4以上。因為一開始花了不少時間跟家人討論要不要研替，所以我大概10月才開始找，而在面試的時候就是一直被問為甚麼這麼晚開始~"~ 履歷寫好後丟了不少家有關機器人、機構工程師、軟體工程師、電控工程師等職缺，職位很雜也是因為我的興趣比較廣，大部分都不排斥> < 希望這篇日後對於版眾有所幫助，取之於Tech_Job，回饋於Tech_Job。 =============================正文開始================================ 1. 正崴精密機械(11/16)，職位未知這間公司我只參與了他們的"研發替代役面試說明會"，說是說明會，但其實就是一個收履歷的大會考，到板橋公司的演講廳，聽人資講公司狀況與福利，收履歷表、證書等等，再來就是考試，性格測驗、邏輯測驗、英文測驗。性格測驗我面的每一家公司都一樣，就是每題給你兩個選項逼你硬要從中選擇一個~"~ 邏輯測驗滿簡單的，基本數學、應用題、圖形題...等等。英文倒是我三間考過覺得最難的，似乎是跟多益合作，拿他們的題庫來考，跟多益的考試方式可以說是一模一樣，只是規模小很多，印象中只有30分鐘。考完試教完履歷，人資說12月的時候會再通知有沒有參加面試的機會，說明會就這樣結束了。結果：獲得面試資格，但有點怕海邊相關的企業所以就推掉了。 ================================================================= 2. 台達電子(11/23)，UI軟體工程師台達打電話過來找我面試時我完全不記得我有丟這家履歷，電話一接起來說要找我去面"UI軟體工程師"，我整個傻掉想說你在鬧我嗎大大?我機械系逆@@ 本來沒打算要花錢跑這趟，但因為當時找我面試的公司很少，只好硬著頭皮上了，由於求職網站上說需要有影像處理的能力，所以有特別做一份PPT，內容是放修影像處理與機器視覺的期末專題，有點類似自我介紹結合作品集的概念。一到小會議室就是先考邏輯跟英文，性格測驗在來台達之前在網站上填寫。英文好像考半個小時，滿簡單的，大概學測程度，還找到題目裡兩三個錯> < 邏輯考的很奇妙，滿滿一份都是拼圖題，有點類似七巧板那種，一共考了50題好像，沒有到很難，但其實滿花時間且滿傷眼的... 當天一共面了三個主管，都採取一對一的面試方式，一個一個來的車輪戰這樣，第一個面的是直屬主管，人很好，一開始跟我講解部門內容跟大概的工作狀況，之後請我講講有沒有影像相關的經驗，到這時我才做自我介紹並拿出上面提到的PPT，之後要我上白板講一個影像處理相關的演算法，並問我有沒有更快的做法與這個演算法淺在的問題，雖然都沒有完整的答出來但主管似乎還能接受。第二個面的是隔壁部門主管，他看起來超級疲憊的... 他主要是在確定我有沒有興趣做這份工作，提醒了我好多次， "這是新部門，會比較累，你要有熱忱喔~" 第三位是人資，稍微聊聊就結束了。結果：Offer get，整個覺得很意外，機械面上軟體工程師...真的很感謝面試官QQ ================================================================== 3. 新代科技(11/17、11/30、12/22)，產品工程師新代面試真的是頗為繁雜，一共面了三次，不過想想老闆也是很認真的在挑人吧。一面：一開始四個人一間會議室考邏輯，我是覺得這家邏輯考超難的啦，有幾題超不確定的... 考完之後簡單看個公司介紹的影片，之後把人分成兩間分別各與兩位面試官面試，簡單的自我介紹後，面試官開始問我們知不知道產品工程師在做什麼？出差的話能接受多長時間？若以你的個性，你認為你做產品工程師會有甚麼可能的問題？其餘就是簡單聊聊天，問問薪資、出差費與其他福利這樣。二面：二面單獨跟一個主管面試，自我介紹之後他問我我前些天在演討會上發表的論文內容，好巧不巧他以前也做過同領域的研究，好險他說我回答的還算準確XD 這位主管感覺比較負面一點，一直提醒我要小心，說難道你不覺得奇怪為甚麼一家公司都沒甚麼負評嗎? 後來談了我畢業論文的內容，一些演算法與使用器材規格的問題，雖然主管看起來冷冷的，但最後有成功聊到一個比較開心的狀態！三面：經過極長時間的等待(大概三周)，新代總算告訴我有第三次面試，爬版統整之後準備好了可能遇到的題目，感情問題、人生挫折等等的問題準備應戰，殊不知總經理問了好多學科問題... 一共有三個面試官，四個求職者，其中加我只有兩個要面研替。首先是一開始總經理就說，研替名額今年只有20個，而目前已經有19人錄取了，你們沒上不是你們不夠優秀呦~ 再來就是輪流自我介紹與論文講解，其中穿插著總經理的問題，很尷尬的是，總經理對我講的第五句話就是，Sam89你大學不喜歡念書喔。之後就是針對我一連串的學科問題攻擊，為甚麼要有拉式轉換？方塊圖的用途是什麼？請上白板講解波德圖的意義前面兩題答的滿有把握的，但波德圖考完研究所就沒用過了只能靠印象回答，面完有稍微查一下確定自己講的方向都對只是不完整而已。離開白板後面試就來到尾聲，整個三面總經理總共說了三次"沒上不是你不夠優秀"，在我站起來要離開時不忘再說第四次，真是把我打到谷底QQ 結果：Offer get，事後想想總經理特別針對我緊迫盯人的問問題，可能是在考我的反應跟抗壓性(? ==========================弱弱面試技巧分享============================ 說起面試技巧，相信版上大大一定比我強上百倍，但小弟仍有些小心得想講首先是自我介紹，自介一定要根據公司職位量身訂做！我在新代一面講的跟二三面講的完全不一樣，經過一面確定工作內容後，二三面講的主要是往"我很適任"的方向講。而為台達準備的PPT我覺得一定也有做到相當的效果。再來是講解事情的技巧，不知道是哪個偉人講的(好像是愛因斯坦?)： "當你能把一個理論講解給一個小六的學生聽且他能聽懂時，才是你真正掌握這個理論的時候" 不是說要把主管當小孩，而是要把你的研究主題或某個演算法講好講清楚，是非常需要練習的，可以試試看講你的研究題目給自己不同領域的朋友聽，但也不是一昧把內容簡化，簡化到被對方覺得 "就這樣?" 或被瞧不起就完全本末倒置了。 ================================================================== 想當初在研替博覽會跟電機所的朋友一起走一起看攤時，被各種公司冷落打槍時真的很鬱悶，不過我運氣很好遇到賞識我的主管，也希望機械系的學弟妹找工作也能跟我一樣順利！一不小心打了好多，希望版上有需要的人能覺得這篇有幫助。 -- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.116.155.224 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1483021866.A.26F.html

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