[討論] 做二休二明年加班費還會是兩倍嗎?

看板Tech_Job作者 (你好有事ㄇ)時間9年前 (2016/12/18 20:34), 9年前編輯推噓6(8210)
留言20則, 10人參與, 最新討論串1/1
修法過後休息日加班前兩個小時是一又二分之一(含本薪),大概等於2.5倍薪水。 加班第三到第八小時是一又三分之二(含本薪),約2.667倍薪。 第九個小時之後一樣一又三分之二(不含本薪),不划算所以不討論。 原本的兩倍加班費已經不符合勞基法的狀況下,做二休二的加班費會是多少? 做二休二應該是變形工時,裡面一定也有例假、休假。 還是最後會依公司規定,完全不受影響? (先不討論南部企業、以中部以北公司討論) 以後加班會變少嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.23.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482064484.A.6A5.html

12/18 20:37, , 1F
傳產改週休,大家都不要賺。
12/18 20:37, 1F

12/18 20:57, , 2F
不給你加啊
12/18 20:57, 2F

12/18 21:45, , 3F
不會,就跟你說做二修二了!移動你的工時罷了……
12/18 21:45, 3F

12/18 22:01, , 4F
你那邊買興航股票還來的及
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12/18 22:08, , 5F
45000/240=時資率187.5/H,一天上10H=1875,加班現行
12/18 22:08, 5F

12/18 22:08, , 6F
是(187.5*10*2)+1875=5625,就你當天總所得(目前
12/18 22:08, 6F

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謀公司的算法)
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12/18 22:11, , 8F
簡單說只要優於勞基法就ok,然後勞動部的解釋是正常
12/18 22:11, 8F

12/18 22:11, , 9F
班8H工時的,第九小時之後還是有本薪,請再去查一下
12/18 22:11, 9F

12/18 22:11, , 10F
資料
12/18 22:11, 10F

12/19 00:03, , 11F
加班費兩倍是優於勞基法,不管修法前後都一樣,公司根本
12/19 00:03, 11F

12/19 00:03, , 12F
不需要動,要是向勞基法低標看齊,就只代表老闆不想給那
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12/19 00:03, , 13F
麼多錢而已
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12/19 05:39, , 14F
南科也是有照規矩的
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12/19 06:53, , 15F
你是變形工時,不適用周修二日
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12/19 07:49, , 16F
https://goo.gl/cmllum 某公司算法 修法後反而領得更少
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12/19 07:50, , 17F
還跑出休假日?國定假日變成1.34?
12/19 07:50, 17F
休息日算法好像沒有含當日薪噢 而且算式後半段少乘時薪150 這個真的是日月光發的公告嗎QQ ※ 編輯: pchion2013 (111.83.10.50), 12/19/2016 08:05:16

12/19 12:49, , 18F
沒錯
12/19 12:49, 18F

12/20 12:18, , 19F
那如果原本加班費是0元的話,也一樣會變成2倍嗎?
12/20 12:18, 19F

12/21 00:57, , 20F
0*2倍還是0啊!
12/21 00:57, 20F
文章代碼(AID): #1OLe9aQb (Tech_Job)