目前在一間小公司上班，小家電商
做一些生活小物的公司
有塑膠件跟鈑金件，因為年後預計走人
公司此部門有老闆的遠房親戚63歲+我兩人
說操很操，說不操也不操但是有時候還是要演
但是每天11-10小時在辦公室，待遇不算好
也不算少
不到用大陸，不用出差，工廠南部 53-58W/yr
想問一下，若是上司+我離職後，檯面上跟公司建議
再請1主管+2個專用工讀生取代我跟上司位子
這樣有沒有實際爽到勞方，檯面上爽到資方?
不太想讓這間公司就這樣營利下去
想說讓這部門保持一定流動率，變成一間學校
不知是否有利弊? 雖然說公司不一定聽我的!
感恩
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