Re: [請益] 前端做到一定年紀是否就該轉管理職?
建議還是要接管理職。
台灣人當上管理的,
大部分都是老屁股窩著,靠著流動率高,直接上去扛的,
看是要情緒化管理,還是擺爛式管理隨便挑一個吧
情緒化管理就是看自己心情爽,要罵就罵,要嘉獎就嘉獎,
反正老闆會先挺幹部。
擺爛式管理就是把責任再下放給基層,反正沒事不要來煩我就好,
我也懶得管你,大家相安無事。你讓我爽過,我就讓你爽混。
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